濟(jì)南市娛樂行業(yè)勞動(dòng)合同

濟(jì)南市娛樂行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3雙方同意，自用工之日起，試用期為：__________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算）。3.2乙方工資支付方式為：__________（每月固定日/按實(shí)際工作時(shí)間）。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。4.4乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，通知期限為：__________天。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響等情形，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)、惡意拖欠乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至：__________。8.3雙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已充分閱讀本合同內(nèi)容，了解合同條款，自愿簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版8.甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度9.乙方的工作任務(wù)書10.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，認(rèn)定為未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為未履行職責(zé)行為。5.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同，認(rèn)定為違反合同約定行為。6.雙方未按照合同約定解決爭議，違反爭議解決約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.爭議解決：通過合法途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以提醒甲方支付工資，如果甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如果甲方不補(bǔ)繳，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照工傷待遇要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的娛樂行業(yè)員工與