物流部門勞動(dòng)合同樣本

物流部門勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為物流企業(yè)，乙方愿意加入甲方的物流部門，甲方愿意雇傭乙方從事物流工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【年/月】，自【年月日】起至【年月日】止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前【天】內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約。1.3雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，乙方繼續(xù)履行工作職責(zé)的，視為雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為物流部門【具體職位】，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)物流工作，確保物流業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為【每周工作天數(shù)】天，每天【小時(shí)】工作制。3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期為【個(gè)月】，試用期內(nèi)工資為【元/月】。4.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資【元/月】和獎(jiǎng)金等其他補(bǔ)貼組成，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資的支付方式為每月【日】前支付上月工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法定節(jié)假日放假規(guī)定給予乙方放假。5.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【年】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前【天】通知乙方。7.3雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等其他補(bǔ)貼的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照本合同約定提供乙方休假的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作后基本生活需要的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免以后再次發(fā)生。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：立即補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并確保以后按時(shí)繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲