小型寵物醫(yī)療中心員工合同范本

小型寵物醫(yī)療中心員工合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：乙方（Employee）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，按照甲方的實(shí)際需要和乙方的專業(yè)特長(zhǎng)、技能和工作經(jīng)歷確定。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，將作為評(píng)價(jià)乙方工作能力和決定乙方晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。3.乙方的工作時(shí)間、工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利等，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方在工作中發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定及時(shí)為其申報(bào)工傷、辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，提前通知對(duì)方。2.乙方向甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面提出，并說明理由。3.甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，無論是否書面形式，都應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。七、其他約定1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方的個(gè)人所得稅，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間完成工作任務(wù)，認(rèn)定為遲到、早退、曠工。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利等，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指小型寵物醫(yī)療中心。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的各種報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門尋求幫助，解決問題。2.乙方對(duì)甲方規(guī)章制度、薪酬制度有異議，可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)及時(shí)為其申報(bào)工傷、辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。4.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方調(diào)整員工工作崗位、職責(zé)時(shí)，與員工變更勞動(dòng)合同。