研發(fā)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

研發(fā)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同遵照國(guó)家的法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___，主要職責(zé)為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定繳納。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)條件規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用甲方的保密信息。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書(shū)面文件5.保密協(xié)議書(shū)面文件6.甲方規(guī)章制度書(shū)面文件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件（如有）9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用甲方的保密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.其他違反勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房需求，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作業(yè)績(jī)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同，并按照約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.問(wèn)題：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲