建筑企業(yè)IT技術(shù)人員勞動(dòng)合同

建筑企業(yè)IT技術(shù)人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方建筑企業(yè)IT技術(shù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的建筑企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。1.2乙方同意擔(dān)任甲方建筑企業(yè)IT技術(shù)人員，為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方作為甲方建筑企業(yè)IT技術(shù)人員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方企業(yè)內(nèi)部信息技術(shù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)維管理；（2）負(fù)責(zé)甲方企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)接入、安全防護(hù)及故障處理；（3）協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)，提高企業(yè)管理效率；（4）完成甲方安排的其他與信息技術(shù)相關(guān)的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資為每月人民幣_(tái)_元（稅前），每月__日為發(fā)放工資日期。5.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整。5.3乙方享受年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用，不得侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.IT技術(shù)人員崗位職責(zé)說明2.甲方企業(yè)內(nèi)部信息技術(shù)系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)維管理的相關(guān)規(guī)定3.甲方企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)接入、安全防護(hù)及故障處理的相關(guān)規(guī)定4.信息化建設(shè)方案及相關(guān)資料5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.年終獎(jiǎng)金及福利待遇的相關(guān)規(guī)定7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定9.甲方規(guī)章制度10.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息4.乙方違反法律法規(guī)或犯罪被追究刑事責(zé)任5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響6.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等待遇7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品8.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)9.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)10.甲方未按約定履行合同義務(wù)的其他情形三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.IT技術(shù)人員：從事信息技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作的人員，包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)維管理等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.年假：勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿一年后，依法享受的帶薪休假。7.病假：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，需要休息治療時(shí)，依法享受的休假。8.產(chǎn)假：女職工生育享受的休假。9.陪產(chǎn)假：男職工在妻子生育期間，依法享受的休假。10.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉及嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑企業(yè)與IT技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.建筑企業(yè)為IT技術(shù)人員提供工資、獎(jiǎng)金等待遇。3.IT技術(shù)人員按照建筑企業(yè)要求完成工作任務(wù)，保障企業(yè)信息安全。4.建筑企業(yè)為IT技術(shù)人員提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。5.雙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，處理勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議。