電子廠保安員勞動(dòng)合同

電子廠保安員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事保安員工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電子廠保安員，負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全防范、人員出入管理、消防設(shè)施檢查等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方電子廠。2.2乙方的上班時(shí)間為：每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體班次由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成。具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方因公受傷、患病，按照國(guó)家和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷待遇。第四條合同期限4.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)損失。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.保密協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.加班記錄表5.請(qǐng)假記錄表6.工作報(bào)告7.崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，將相關(guān)信息披露給第三方。2.乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，造成甲方損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇。4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意。6.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同，造成甲方工作不便。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保安員：負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全防范、人員出入管理、消防設(shè)施檢查等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。5.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)獲得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按約定支付加班工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付加班工資，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子廠，需要招聘保安員維護(hù)廠區(qū)安全。2.乙方具備保安員資格，愿意在甲方電子廠從事保安工作。3.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工資待遇