管理咨詢行業(yè)集體勞動(dòng)合同樣本

管理咨詢行業(yè)集體勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供管理咨詢服務(wù)，乙方愿意接受甲方的管理并按照甲方的要求提供服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)；（2）積極參與管理咨詢項(xiàng)目的討論、研究與實(shí)施；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，確保咨詢成果符合甲方的期望。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方提供管理咨詢服務(wù)的報(bào)酬為：____元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作日制度享受工資待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。4.5甲方應(yīng)保障乙方的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、傳播或利用保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方管理制度匯編5.甲方項(xiàng)目實(shí)施方案7.乙方咨詢成果報(bào)告8.保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方支付工資憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如侮辱、虐待等，視為違約。5.乙方未按照甲方要求提供咨詢服務(wù)，視為違約。6.乙方泄露、傳播或利用保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.管理咨詢：指乙方為甲方提供專業(yè)管理知識(shí)、方法和技術(shù)，幫助甲方提高管理水平和經(jīng)營效益的服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為提供咨詢服務(wù)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合約定：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方侵犯乙方權(quán)益：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.乙方未提供咨詢服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。6.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露；可以向乙方追究違約責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供管理咨詢服務(wù)。2.乙方為甲方提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。4.甲方為乙方繳納社