牙科衛(wèi)生士試用期勞動合同

牙科衛(wèi)生士試用期勞動合同合同編號：__________牙科衛(wèi)生士試用期勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立的具有獨立法人資格的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行甲方規(guī)定的牙科衛(wèi)生士職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行口腔檢查、診斷和治療；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)和其他治療工作；（3）負(fù)責(zé)口腔衛(wèi)生宣教和患者管理；（4）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；（5）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、勞動報酬4.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，并按月足額支付勞動報酬。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。六、試用期考核6.1甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作情況進(jìn)行全面考核。6.2乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)終止試用，并辦理勞動合同解除手續(xù)：（1）試用期滿，甲方考核不合格的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等相關(guān)信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.醫(yī)療責(zé)任保險復(fù)印件5.勞動者的體檢報告6.甲方單位資質(zhì)證明文件7.勞動合同文本8.保密協(xié)議9.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前一個月通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等相關(guān)信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。7.其他違反法律法規(guī)及合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：用人單位依照國家規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同：嚴(yán)格按照合同約定要求乙方提前通知并支付違約金，如乙方拒絕，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息：立即要求乙方停止違法行為，并依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如解除勞動合同，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：立即解除勞動合同，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：與乙方進(jìn)行溝通，如乙方拒絕改正，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危：依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的牙科診所，需要招聘試用期內(nèi)牙科衛(wèi)生士。2.甲方為已運營的牙科診所，需要對新入職的牙科衛(wèi)生士設(shè)定試用期限。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，對乙方在試用期的