員工勞動(dòng)合同續(xù)簽意見(jiàn)書(shū)(2024版)

員工勞動(dòng)合同續(xù)簽意見(jiàn)書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________員工勞動(dòng)合同續(xù)簽意見(jiàn)書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《員工勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下意見(jiàn)：一、合同續(xù)簽1.1甲乙雙方同意按照原勞動(dòng)合同的約定條件，續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同續(xù)簽期限為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3勞動(dòng)合同續(xù)簽后的工資、福利、工作內(nèi)容等事項(xiàng)，按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，如有變更，雙方可另行協(xié)商確定。二、合同解除與終止2.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。2.2甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2甲方對(duì)乙方提出的仲裁請(qǐng)求，應(yīng)在本案仲裁委員會(huì)受理之日起__________日內(nèi)提出答辯。五、其他約定5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。5.3甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。六、合同效力6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.員工勞動(dòng)合同

2.保密協(xié)議

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)

4.勞動(dòng)合同解除或終止證明

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式

6.培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)安排表

7.乙方個(gè)人信息資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。

2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。

4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

5.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

3.違約金：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付的違約賠償。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，支付給乙方因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。

2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資及賠償。

3.問(wèn)題：合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》辦理相關(guān)手續(xù)。

4.問(wèn)題：合同期內(nèi)，甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員。

解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與員工簽訂