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文檔簡介
員工勞動合同續(xù)簽意見書(2024版)合同編號:__________員工勞動合同續(xù)簽意見書甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《員工勞動合同》(合同編號:__________)即將到期,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下意見:一、合同續(xù)簽1.1甲乙雙方同意按照原勞動合同的約定條件,續(xù)簽勞動合同。1.2勞動合同續(xù)簽期限為:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3勞動合同續(xù)簽后的工資、福利、工作內(nèi)容等事項(xiàng),按照原勞動合同的約定執(zhí)行,如有變更,雙方可另行協(xié)商確定。二、合同解除與終止2.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止勞動合同。2.2甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,辦理勞動合同解除或終止手續(xù),并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密,不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。四、爭議解決4.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2甲方對乙方提出的仲裁請求,應(yīng)在本案仲裁委員會受理之日起__________日內(nèi)提出答辯。五、其他約定5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,不得從事違法亂紀(jì)活動。5.3甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動,提高自身綜合素質(zhì)。六、合同效力6.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.員工勞動合同
2.保密協(xié)議
3.勞動爭議仲裁委員會受理通知書
4.勞動合同解除或終止證明
5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式
6.培訓(xùn)、進(jìn)修活動安排表
7.乙方個(gè)人信息資料二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。
2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害。
3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。
4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會等。
5.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.保密義務(wù):乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密,不得向任何第三方泄露。
3.違約金:乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付的違約賠償。
4.勞動爭議:勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。
5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方根據(jù)國家法律法規(guī),支付給乙方因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失。
解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金。
2.問題:甲方未按照合同約定支付乙方工資。
解決辦法:乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方支付工資及賠償。
3.問題:合同期內(nèi),乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同。
解決辦法:雙方協(xié)商一致解除勞動合同,并按照《中華人民共和國勞動合同法》辦理相關(guān)手續(xù)。
4.問題:合同期內(nèi),甲方因經(jīng)營不善需要裁員。
解決辦法:甲方應(yīng)提前通知乙方,并按照《中華人民共和國勞動合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景:
1.用人單位與員工簽訂
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