與擬任職位匹配模擬試卷1（共25題）

與擬任職位匹配模擬試卷1（共5套）（共25題）與擬任職位匹配模擬試卷第1套一、問(wèn)答題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、若你被聘任為某部委領(lǐng)導(dǎo)，你怎樣營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、出人才、出效率的環(huán)境，使同志們既能完成工作任務(wù)，又能實(shí)現(xiàn)事業(yè)的追求?標(biāo)準(zhǔn)答案：這樣的工作確實(shí)很難，但也是可以做到的：(1)胸懷要寬廣，既能容納別人的優(yōu)點(diǎn)，也能容納別人的缺點(diǎn)；既要聽(tīng)得進(jìn)別人的好話，也要聽(tīng)得進(jìn)別人的壞話，使大家都覺(jué)得在這種領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)下，心情愉快，可以暢所欲言。如果有這樣一種環(huán)境，那么無(wú)疑是大家最歡迎的。(2)對(duì)下屬的生活、思想都應(yīng)十分關(guān)心，同時(shí)對(duì)下屬也要非常愛(ài)護(hù)。這樣，就會(huì)使大家覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在為大家服務(wù)，不努力工作也就辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，大家就會(huì)齊心協(xié)力工作。(3)領(lǐng)導(dǎo)要給下屬創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要是有機(jī)會(huì)均提供給下屬，并為之創(chuàng)造良好的條件。同時(shí)又要有一定的激勵(lì)機(jī)制，使大家公平競(jìng)爭(zhēng)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、如果你被錄取的話，你該如何完成角色轉(zhuǎn)變?標(biāo)準(zhǔn)答案：在考試之前，我在日常生活中一直要求自己真誠(chéng)友善、樂(lè)于助人。在考試被錄取后，我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾方面繼續(xù)努力，更加嚴(yán)格要求自己：(1)深懷愛(ài)心，真誠(chéng)助人。視解決百姓事為己任，心中牢記群眾利益無(wú)小事。真正做到為人民服務(wù)。(2)摒棄私心，淡看利益，多替他人著想?！鞍傩招闹杏袟U秤”，自己的付出遲早會(huì)得到大家的認(rèn)可。(3)嚴(yán)于律己，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。一些事情普通群眾可以做，但自己不應(yīng)該去做，要時(shí)刻監(jiān)督自己，切實(shí)履行人民賦予自己的責(zé)任。代表人民的根本利益，多為人民辦實(shí)事。(4)心胸寬廣，志向遠(yuǎn)大。作為領(lǐng)導(dǎo)，工作多而雜，有時(shí)還可能被別人誤解，要有耐心和寬闊的胸懷。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、如果你被錄用到新的崗位，你將如何開(kāi)展工作?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)初到一個(gè)新的崗位，一切都是新的，第一步應(yīng)該盡快熟悉自己工作的職責(zé)和任務(wù)。從頭做起，嚴(yán)格要求自己，以便盡快適應(yīng)新的工作。(2)要虛心向單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，盡快融人集體，要盡快掌握必要的技能和理論水平，提高工作能力。(3)多和領(lǐng)導(dǎo)、下屬溝通，為自己創(chuàng)造一個(gè)良好的人際氛圍，在工作中取得領(lǐng)導(dǎo)和下屬的理解和支持，這樣有利于自己更好地開(kāi)展工作，也有利于增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。(4)給自己定下一個(gè)二[作計(jì)劃和目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，逐步提高自己。這樣盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)工作，在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)工作，做好份內(nèi)的事。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、談?wù)勀闼?jìng)聘的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾種素質(zhì)，其中你最缺少的是什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)我認(rèn)為我報(bào)考的職位應(yīng)具備以下素質(zhì)：忠于祖國(guó)，忠于人民；服從命令，聽(tīng)從指揮：嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕?tīng)奚?；全心全意為人民服?wù)。(2)我認(rèn)為我通過(guò)幾年的學(xué)習(xí)和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應(yīng)變、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)等與我所競(jìng)聘職位相匹配的素質(zhì)能力。(3)我覺(jué)得我最缺少的是理論知識(shí)的沉淀。我以前是學(xué)理科的，雖然主觀上比較努力學(xué)習(xí)，但是不如學(xué)文科專業(yè)的理論體系完善、扎實(shí)。我所從事的工作又是專業(yè)性工作，我希望在以后的工作中不斷地學(xué)習(xí)，以充實(shí)自己的理論知識(shí)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔要從德、能、勤、績(jī)幾個(gè)方面來(lái)綜合考察。“三人行，必有我?guī)煛?。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過(guò)我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績(jī)更突出。所以他的提升不足為怪，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，找出自身差距，積極改進(jìn)工作。(2)在工作中要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國(guó)家大事，與黨中央保持一致．時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的思想。提升不是最重要的，最重要的是將工作做好，維護(hù)人民的根本利益。(3)隨著時(shí)代進(jìn)步，會(huì)遇到很多新問(wèn)題新思路，工作的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程。尤其是存加入wTO后，不斷與國(guó)際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。這些學(xué)習(xí)的過(guò)程也是一種進(jìn)取，相信自己在不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取中也能取得像同事一樣的進(jìn)步。(4)學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛(ài)好，讓自己的業(yè)余時(shí)問(wèn)過(guò)得充實(shí)、滿足．而不是將精力放在官位升降的問(wèn)題上。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析與擬任職位匹配模擬試卷第2套一、問(wèn)答題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、請(qǐng)你說(shuō)一下你的個(gè)人情況及為什么要報(bào)考(為什么適合)這個(gè)職位?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)明確地表達(dá)自己對(duì)競(jìng)聘工作的認(rèn)識(shí)與興趣。可結(jié)合自己的職業(yè)理想或價(jià)值觀加以佐證。(2)說(shuō)明自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。(3)適當(dāng)?shù)乇砻鲗?duì)自己能被錄取并且將來(lái)在崗位上能干出優(yōu)異的成績(jī)表示信心。(4)可以談該職位能讓自己的才能得到充分發(fā)揮和進(jìn)一步完善發(fā)展，在這個(gè)基礎(chǔ)上又能更好地工作——從這個(gè)角度做的回答更真實(shí)、更有說(shuō)服力。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、你對(duì)你競(jìng)爭(zhēng)的崗位了解多少?標(biāo)準(zhǔn)答案：根據(jù)具體崗位進(jìn)行分析，要注意在報(bào)考之前，一定要了解單位相關(guān)的知識(shí)背景，同自身的專業(yè)知識(shí)背景和工作經(jīng)歷等信息：聯(lián)系起來(lái)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、人們常把人才分為三種類型：第一種是能夠自己獨(dú)立做好一攤事；第二種是能夠帶領(lǐng)一群人做事：第三種是能夠制定戰(zhàn)略。你認(rèn)為自己目前屬于哪一種類型的人才?你覺(jué)得自己今后應(yīng)朝著哪種類型去努力?標(biāo)準(zhǔn)答案：考生要有針對(duì)性地回：答，并保持一定的靈活性。注意突出自己與擬任職位相匹配的優(yōu)點(diǎn)和能力，以此證明自己能充分勝任。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、你認(rèn)為你的基本素質(zhì)符合國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)條件嗎?標(biāo)準(zhǔn)答案：領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)要求很多，按照《公務(wù)員法》的要求，有德能勤績(jī)廉等幾個(gè)方面。我加入黨組織已有十年時(shí)間，黨的栽培和教育讓我在思想上不斷取得進(jìn)步，在生活中不斷嚴(yán)格要求自己，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)德的要求包括思想品德、政治道德和職業(yè)道德。在思想品德和政治道德上我認(rèn)為自己是符合的，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷使我提升了自己的政治理論素養(yǎng)，也樹(shù)立了良好的思想品德。在職業(yè)道德上我堅(jiān)信本著依法辦事、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、愛(ài)護(hù)下屬的原則一定可以做好本職工作。在未來(lái)的工作中要勤于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，講求績(jī)效、保持廉潔，遵守單位的規(guī)章制度，積極工作，做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤。以勤補(bǔ)拙，以勤養(yǎng)德，以勤修身，以勤求績(jī)，以勤立信，以勤做人。只有這樣，才能不斷在工作上取得進(jìn)步。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、談?wù)勀愕拿嬖嚤憩F(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)答案：我很榮幸有這樣的機(jī)會(huì)參加今天的面試。我認(rèn)為自己的表現(xiàn)基本反映了自己的水平。首先，這次面試給了我機(jī)會(huì)讓我展示自己良好的精神風(fēng)貌。對(duì)于此次面試我非常重視，在準(zhǔn)備的過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注了最近出臺(tái)的新的法律法規(guī)，如《勞動(dòng)合同法》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》和《政府信息公開(kāi)條例》，從而提高了自己的法律素養(yǎng)，使自己對(duì)依法行政有了更深入的認(rèn)識(shí)。今天表現(xiàn)中不足的是我沒(méi)有很好地展示自己的專業(yè)素養(yǎng)，思考問(wèn)題不是很全面。當(dāng)然，這些都是我自己的感受，我相信各位考官一定也看出了我其他方面的一些缺點(diǎn)和不足，我也希望得到考官們的指點(diǎn)和批評(píng)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析與擬任職位匹配模擬試卷第3套一、問(wèn)答題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、談?wù)勀阍谶^(guò)去的學(xué)習(xí)工作中，認(rèn)為最出色的一件事?具體地說(shuō)。標(biāo)準(zhǔn)答案：(假如考生從金融行業(yè)跳槽出來(lái))在我過(guò)去的工作中，有一件事自我感覺(jué)做得最出色，這件事就發(fā)生在今年的×月份，因工作需要，我調(diào)到了一個(gè)新的分理處工作。在我正式上任前，領(lǐng)導(dǎo)就向我介紹了該部門的基本情況以及種種不利因素：工作繁重、收入較少、分理處主任與手下的員工關(guān)系惡化、員工牢騷多干勁不足、服務(wù)欠缺等等．整個(gè)一副死氣沉沉的局面，希望通過(guò)我的努力能使該分理處有一個(gè)較大的起色。為了不辜負(fù)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切期望，我上任后就立刻開(kāi)展了一系列的工作。我首先召開(kāi)了一次分理處會(huì)議，其目的是：大家見(jiàn)個(gè)面、互相介紹一下，然后傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們分理處全體員工的關(guān)心和期望，鼓舞士氣，并宣布勞動(dòng)紀(jì)律和今后的工作計(jì)劃。會(huì)議之后．我馬上按汁劃開(kāi)始了與員工一對(duì)一的談心工作。通過(guò)這項(xiàng)措施，增進(jìn)了彼此間的了解，對(duì)每一位員工的目前情況、想法和要求，我也基本做到了心中有數(shù)：在解決好“人”這個(gè)因素的同時(shí)，本著公平、公開(kāi)、公正的原則，針對(duì)分理處的現(xiàn)狀，我又陸續(xù)出臺(tái)了一些旨在提高員工工作積極性的考‘核辦法和獎(jiǎng)罰措施，把各項(xiàng)任務(wù)分解到人，我自己的任務(wù)比普通員工多三倍，不完成照樣扣罰。同時(shí)根據(jù)支行不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，配合有獎(jiǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽，及時(shí)調(diào)整工作重心，使分理處始終圍繞支行這個(gè)中心開(kāi)展工作。在上述措施、辦法的激勵(lì)下，全體員工煥發(fā)出前所未有的工作激情，積極參與到各種勞動(dòng)競(jìng)賽之中，這樣的結(jié)果便是服務(wù)水平提高了、任務(wù)完成了、大家實(shí)惠得到了、員工凝聚力增強(qiáng)了、分理處也生機(jī)勃勃了。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、你最不喜歡的工作是什么?為什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)就工作本身而言，不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)是我們謀生的手段，就工作著的人而言，只能說(shuō)是個(gè)人對(duì)從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該做的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好評(píng)價(jià)工作。(2)當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì)的幸福，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“興趣是第一動(dòng)力”，帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜炊，而更多的應(yīng)該是用心去體會(huì)和積累，從而做到“干一行愛(ài)一行”，那是職業(yè)道德的要求。(3)從客觀上講，一個(gè)人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會(huì)，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒(méi)有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。(4)作為政府公務(wù)人員．我們應(yīng)該更多地考慮個(gè)人與社會(huì)客觀上的結(jié)合，不是主觀_卜．的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部的較高境界。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、單位一、二把手有矛盾，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)在工作中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)、看待和分析問(wèn)題的方法、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)、資歷和年齡不同等原因，單位一、二把手有矛盾是正常的，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。(2)處理單位一、二把手間的矛盾，要以工作為重。服從一、二把手的領(lǐng)導(dǎo)．對(duì)一、二把手不分親疏遠(yuǎn)近同樣尊重，對(duì)直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作要堅(jiān)決完成，對(duì)不直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設(shè)法完成。(3)不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳話，對(duì)一、二把手在面前訴}兌對(duì)方的不是要保持沉默，對(duì)一、二把手交辦的私事要注意保密，對(duì)單位同事問(wèn)私下議淪一、二把手矛盾的現(xiàn)象不參與，必要時(shí)加以制止。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，則尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，力圖挽回。(2)事后我會(huì)虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和意見(jiàn)，認(rèn)真反思自身的行為，找出造成工作失誤的原因，下決心改掉不當(dāng)?shù)墓ぷ髁?xí)慣。(3)在以后的工作中充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，“吃一塹長(zhǎng)一智”，避免此類事情的再次發(fā)生。此外，加強(qiáng)上下級(jí)、平級(jí)問(wèn)的溝通，不斷完善自身，將工作做實(shí)、做細(xì)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、你為什么要辭去上一份工作?標(biāo)準(zhǔn)答案：考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是想知道你辭職的真實(shí)原因，以確定你競(jìng)聘的職位是否適合你，以及真的錄取了你，你會(huì)不會(huì)在工作一段時(shí)間后辭職。(1)明確說(shuō)出自己辭職的原因，含糊回答或閃爍其詞都是不適當(dāng)?shù)?，?huì)給人不誠(chéng)實(shí)的印象。(2)提出合理的理由(盡管很多時(shí)候沒(méi)有)，并讓考官相信這是你在充分考慮后作出的謹(jǐn)慎決定，如果滿不在乎地表示：“只是想嘗試點(diǎn)新的東西”，那樣考官將有足夠的理由拒絕你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么；其次在進(jìn)入政府部門后，你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之。(3)最恰當(dāng)?shù)睦碛墒强忌敢?、適合并且能夠勝任所競(jìng)選的領(lǐng)導(dǎo)干部職位，考生可從性格特征、工作經(jīng)歷、人生觀、價(jià)值觀等多方面加以闡述和證明這一點(diǎn)。(4)盡管很多時(shí)候可能是由于與上司合不來(lái)而辭職或被炒，但最好不要從這個(gè)角度回答，因?yàn)檫@樣往往會(huì)暴露自身不善于處理人際關(guān)系甚至是能力不足等缺點(diǎn)，而這些在政府部門工作中無(wú)疑是硬傷。如果考生準(zhǔn)備如實(shí)說(shuō)明原因，一定要注意表達(dá)技巧．考生應(yīng)該將自己與上司的分歧歸結(jié)為業(yè)務(wù)上的原因，絕對(duì)不能說(shuō)什么自己在原單位受到排擠等。(5)頻繁跳槽的考生要盡量做到自圓其說(shuō)，否則很可能遭遇面試失敗。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析與擬任職位匹配模擬試卷第4套一、問(wèn)答題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、進(jìn)入單位的前五年，你有什么打算?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)可以做“模糊性回答”，也即不回答。(2)回答重點(diǎn)是結(jié)合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，如職業(yè)理想來(lái)談自己的短期打算。(3)談一些具體的打算，如“虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)……”、“努力與同事配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神，把本職工作做好……”、“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)出色的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)干部……”。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?標(biāo)準(zhǔn)答案：克服背景中顯示出來(lái)的弱點(diǎn)。首先要介紹優(yōu)勢(shì)，假如其他應(yīng)考者明顯地比你受的教育多，或工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多，那么你就要介紹你其他的優(yōu)勢(shì)。重要的是你所陳述的優(yōu)點(diǎn)是對(duì)現(xiàn)在工作有幫助的，切忌將不相干的胡扯一通。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、你來(lái)我單位工作最擔(dān)心的是什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：對(duì)本題的回答大致可分為以下幾類：(1)沒(méi)有什么可擔(dān)心的；(2)主要擔(dān)心你們不：錄用我，別的沒(méi)有什么了；(3)來(lái)之前擔(dān)心能否被錄用，現(xiàn)在擔(dān)心能否有學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，或能否解決住房問(wèn)題；(4)來(lái)之前擔(dān)心能否被錄用，現(xiàn)在擔(dān)心能否干好這份工作；(5)我有自信做好這份工作，如果說(shuō)擔(dān)心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自已的才能，為單位作出更大的貢獻(xiàn)。這是一個(gè)很婉轉(zhuǎn)的問(wèn)題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、如果今天面試結(jié)束后我們決定不錄取你，你認(rèn)為主要原因會(huì)是什么?為什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和分析應(yīng)客觀、合理，所述的劣勢(shì)對(duì)于擬任職位基本沒(méi)有什么影響。此外，可以對(duì)表現(xiàn)不好的地方加以適當(dāng)補(bǔ)充說(shuō)明，消除考官的不良印象，進(jìn)一步表達(dá)自己的決心。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、如果你被錄取了，你作為新領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)?jiān)诘谝淮握匍_(kāi)全體干部職工大會(huì)時(shí)做一個(gè)講話。標(biāo)準(zhǔn)答案：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!首先，我們要感謝黨、感謝政府營(yíng)造了一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供了一個(gè)良好的舞臺(tái)。其次，我們感到非常自豪，能進(jìn)入咱們單位工作既是我努力學(xué)習(xí)的回報(bào)，也是人生價(jià)值的一種體現(xiàn)。政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員，代表國(guó)家執(zhí)行公共事務(wù)，一言一行都代表著國(guó)家的形象。無(wú)論是在政治、思想還是在業(yè)務(wù)上都有很高的要求，因此，在以后的工作中我將不辜負(fù)組織的關(guān)心，做一個(gè)讓組織放心、讓大家滿意的干部。我們將從以下幾方面努力：一是在思想上，要積極爭(zhēng)取上進(jìn)，不斷向黨組織靠攏，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高自己的理論水平；二是在工作上，積極肯干，在將工作抓實(shí)的基礎(chǔ)上，注重創(chuàng)新，力求工作有所突破；三是在作風(fēng)上，要嚴(yán)格要求自己，做到兩個(gè)凡是：凡是對(duì)國(guó)家、集體、人民群眾有利的事，都要不折不扣、保質(zhì)保量地做好；凡是違法亂紀(jì)，有損國(guó)家、集體、組織形象的事，都要堅(jiān)決予以抵制；四是在廉潔上，要做到潔身自好，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。總之，作為一名領(lǐng)導(dǎo)：于部，我們要牢記黨的宗旨，時(shí)刻不忘黨和人民對(duì)自己的培養(yǎng)、教育，努力工作，積極進(jìn)取，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，做到“讓組織放心，讓人民滿意”，為社會(huì)、為國(guó)家、為人民做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析與擬任職位匹配模擬試卷第5套一、問(wèn)答題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、你為什么過(guò)去頻繁變換工作?標(biāo)準(zhǔn)答案：預(yù)先做好準(zhǔn)備，誠(chéng)懇自信地解釋這個(gè)問(wèn)題。讓主考官意識(shí)到過(guò)去每換一次工作你都是經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮的，都是明明白白的，都是著眼于自身的事業(yè)生涯發(fā)展的，而非隨波逐流，或是因?yàn)樽陨淼墓ぷ鲬B(tài)度或工作能力原因被人“炒魷魚(yú)”。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、如果我們錄用你，你能在本單位服務(wù)多久?標(biāo)準(zhǔn)