下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
地質(zhì)行業(yè)地質(zhì)勘探員合同合同編號(hào):__________合同簽署日期:__________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________姓名:____________________身份證號(hào)碼:____________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系地址:____________________鑒于甲方為地質(zhì)行業(yè)企業(yè),乙方愿意擔(dān)任甲方地質(zhì)勘探員,雙方經(jīng)協(xié)商一致,就乙方在甲方從事地質(zhì)勘探工作期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容(1)進(jìn)行地質(zhì)勘探現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)收集、資料整理等工作;(2)參與編制地質(zhì)勘探報(bào)告,提供準(zhǔn)確的勘探數(shù)據(jù)和分析結(jié)果;(3)協(xié)助甲方完成地質(zhì)勘探項(xiàng)目的實(shí)施,確保項(xiàng)目按期完成;(4)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部管理制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加相關(guān)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,以勝任本職工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行,包括但不限于工作日、雙休日及法定節(jié)假日。2.2乙方應(yīng)保證每周工作時(shí)間不少于__________小時(shí),如有特殊情況,雙方可協(xié)商調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方制定的管理制度執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方的人身安全。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年,自合同簽署之日起生效,至合同約定的終止日期止。5.2合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條終止和解除合同(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽;(2)乙方因過(guò)失或違法行為被甲方解除勞動(dòng)合同;(3)乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事地質(zhì)勘探工作,經(jīng)甲方確認(rèn)后解除勞動(dòng)合同;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同終止或解除后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),辦理完畢后,甲方一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得的全部待遇。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與地質(zhì)勘探相關(guān)的各類秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意,仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式,任何一方不得向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.地質(zhì)勘探項(xiàng)目計(jì)劃書4.地質(zhì)勘探報(bào)告模板5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方管理制度復(fù)印件8.培訓(xùn)資料匯編二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間完成工作:未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分配的任務(wù)或項(xiàng)目。2.乙方未遵守甲方管理制度:違反甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。3.乙方泄露商業(yè)秘密:未經(jīng)許可,向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。4.甲方未按時(shí)支付工資:未能在約定的發(fā)薪日支付乙方工資。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn):未按法規(guī)為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋:1.地質(zhì)勘探員:從事地質(zhì)勘探工作的專業(yè)人員。2.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的,為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為:違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工作進(jìn)度延誤:提前溝通,調(diào)整工作計(jì)劃,優(yōu)化工作流程。2.管理制度違反:加強(qiáng)培訓(xùn),提高法規(guī)意識(shí)和遵守制度意識(shí)。3.商業(yè)秘密泄露:加強(qiáng)保密教育,簽訂保密協(xié)議,限制信息接觸范圍。4.工資支付延遲:甲方設(shè)立專門的工資支付管理員,確保按時(shí)發(fā)放。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題:甲方設(shè)立專人負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳納,確保合規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年環(huán)境治理與生態(tài)保護(hù)合同項(xiàng)目?jī)?nèi)容與責(zé)任分配
- 2024年社區(qū)商業(yè)中心物業(yè)全面管理與維護(hù)合同2篇
- 2024版國(guó)際技術(shù)貿(mào)易須知
- 2025年度新能源項(xiàng)目投資咨詢與市場(chǎng)分析協(xié)議3篇
- 2024年行動(dòng)協(xié)調(diào)與信息共享協(xié)議3篇
- 2024年環(huán)保項(xiàng)目投資無(wú)息借款合同3篇
- 2024年簡(jiǎn)化離婚合同書范例不含子女撫養(yǎng)版B版
- win003-server-pop3-smtp郵件服務(wù)器搭建詳細(xì)圖解教程
- 專題07-語(yǔ)法填空之名詞性從句專練-2023屆英語(yǔ)語(yǔ)法填空強(qiáng)化100題-原卷版
- 2024舞蹈賽事組織舞蹈教練聘請(qǐng)合同3篇
- 專項(xiàng)債申報(bào)操作流程及項(xiàng)目評(píng)審細(xì)則(詳細(xì)版)
- (正式版)JBT 14587-2024 膠體鉛酸蓄電池 技術(shù)規(guī)范
- 2024年中考語(yǔ)文【熱點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)】專練(上海專用)重點(diǎn)02議論文閱讀常見題型((原卷版+解析))
- 2024年內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興安分公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 旗袍行業(yè)大數(shù)據(jù)研究報(bào)告
- JTG C10-2007 公路勘測(cè)規(guī)范
- 河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司承德柏泉鐵礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- 文言文的閱讀與解析技巧
- 2024-2030年馬齒莧提取物行業(yè)供需調(diào)研及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 醫(yī)院感染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表(適用于病房、換藥室、治療室、注射室)
- TCASWSS 025-2024 老年大學(xué)課程設(shè)置規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論