健身教練試用期勞動(dòng)合同

健身教練試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意給予乙方試用機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條試用崗位1.乙方在甲方處擔(dān)任健身教練崗位，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。第二條試用期間權(quán)益1.乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條試用期工資及待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方試用期享有__________天的帶薪年假。3.乙方在試用期內(nèi)享有__________小時(shí)的每天工作時(shí)間，超出部分按法定加班計(jì)算。第四條合同終止及解除1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除試用期勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.試用期滿，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方試用期滿后的工資。第五條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益等。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式錄用前相互了解、考察的期限。2.勞動(dòng)者：指符合勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的社會(huì)保障制度。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)書(shū)面通知乙方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的健身教練提供試用期勞動(dòng)合同，以考察乙方的實(shí)際工作能力。2.甲方與乙方明確試用期的權(quán)益、工資待遇等事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益。3.甲方與乙方約定