人力資源服務(wù)公司派遣服務(wù)協(xié)議

編號(hào)：派遣服務(wù)協(xié)議甲方甲方(用工單位)：地址：電話：聯(lián)系人：電子郵件：乙方（用人單位）：北京XX致信人力資源服務(wù)有限公司地址:電話：聯(lián)系人：電子郵件：協(xié)議自年月日起生效。除雙方另有約定的外，任何一方如欲終止或解除合同，均應(yīng)提前35日書面通知對(duì)方，否則違約方應(yīng)按合同解除當(dāng)月甲方應(yīng)付服務(wù)費(fèi)總額的2倍，向守約方支付違約金甲方收到員工的辭職信后應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，并提供員工的辭職信。如不能提供辭職信，由此產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。派遣員工依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定辭職時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任。甲方提出解除本協(xié)議的，服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)支付至最后一名員工辦理離職手續(xù)完畢。甲方按（月/年）向乙方支付服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參照《附件1》執(zhí)行。。甲方須于每月日前告知乙方派遣員工的增減情況。甲方向乙方提供派遣員工的人數(shù)、身份、工作起訖時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)等書面材料，乙方根據(jù)甲方提供的信息結(jié)算派遣費(fèi)用；上述信息如有調(diào)整的，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)月報(bào)人員增減時(shí)一并告知，逾期未報(bào)產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，均由甲方承擔(dān)。乙方須于每月日前將《社保清單》交甲方確認(rèn)。甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方的《社保清單》后的個(gè)工作日內(nèi)對(duì)《社保清單》進(jìn)行確認(rèn)；如甲方逾期未確認(rèn)的，亦視為無異議。甲方確認(rèn)乙方的《社保清單》無誤后，應(yīng)于每月日前以轉(zhuǎn)賬方式將社保費(fèi)用及服務(wù)費(fèi)匯入乙方指定的賬戶，乙方在日內(nèi)開具發(fā)票給甲方。乙方不負(fù)有墊付義務(wù)。合同履行過程中，甲方服務(wù)城市如有增加（全國單），所增服務(wù)城市每月派遣員工的增減員以及費(fèi)用結(jié)算情況根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜吮＞终唠p方另行確認(rèn)新的付款結(jié)算周期。如服務(wù)啟動(dòng)當(dāng)月，服務(wù)城市2個(gè)以上（全國單）且各地人保局政策不一致的，雙方應(yīng)分別約定服務(wù)城市的結(jié)算周期（詳見附件）。雙方約定：派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下項(xiàng)的辦法發(fā)放，發(fā)放日期為每月日（逢法定節(jié)假日應(yīng)提前）。A、由乙方向派遣員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)在收到甲方支付的派遣費(fèi)用后及時(shí)向派遣員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳；勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與派遣員工簽署的《派遣勞動(dòng)合同》所載標(biāo)準(zhǔn)一致，如甲方實(shí)際要求發(fā)放的金額與合同約定標(biāo)準(zhǔn)不一致的，由此產(chǎn)生的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。B、乙方委托甲方直接向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，派遣員工個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后交乙方繳納。甲方應(yīng)當(dāng)在每月的工資發(fā)放后的3個(gè)工作日內(nèi)，將工資發(fā)放的憑證向乙方書面?zhèn)浒噶舸?。乙方向派遣員工發(fā)放工資的，甲方須于每月工資發(fā)放日前將派遣員工的《工資清單》和乙方進(jìn)行確認(rèn)，并在工資發(fā)放日的前日將工資費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬方式匯入乙方指定的賬戶。甲方可以直接向派遣員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該等福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方指定的結(jié)算賬戶資料如下：北京XX致信人力資源服務(wù)有限公司任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定，侵害派遣員工權(quán)益的，應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失。甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款，應(yīng)向乙方按每日應(yīng)付款額0.5%的比例加付滯納金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方違法或違約行為導(dǎo)致另一方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失。任何一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定經(jīng)守約方書面提醒后超過10個(gè)工作日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議，協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。本協(xié)議解除后甲方應(yīng)按照相關(guān)的法律、行政法規(guī)或地方政府的規(guī)章規(guī)定及協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé)任等。若雙方發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)任何一方均應(yīng)向乙方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由過錯(cuò)方承擔(dān)。協(xié)議首部約定的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權(quán)和認(rèn)可。本協(xié)議以中文及（或）英文等多種文字書寫，若出現(xiàn)中外文版本釋義不一致時(shí)以中文版本為準(zhǔn)。雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及（或）英文的形式通過傳真及（或）專人派送（包括快遞）及（或）掛號(hào)信及（或）郵件方式送達(dá)雙方約定的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應(yīng)提前10個(gè)工作日告知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔(dān)。其他事項(xiàng)：附件:（以下無正文）法定代表人法定代表人或授權(quán)代理人：或授權(quán)代理人：簽署日期：年月日簽署日期：年月日簽訂地：派遣基礎(chǔ)服務(wù)（全國）序號(hào)服務(wù)項(xiàng)目名稱服務(wù)解決方案服務(wù)內(nèi)容概要收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1勞動(dòng)合同

管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1）按國家相關(guān)法律、法規(guī)和員工建立或解除勞動(dòng)關(guān)系60元/人/月2）員工勞動(dòng)合同管理：變更、到期提醒、續(xù)簽等3）提供勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)咨詢，協(xié)助解決聘用糾紛2社會(huì)保險(xiǎn)代繳

及管理服務(wù)以集體服務(wù)

賬戶繳納1）按政策規(guī)定代理社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶設(shè)立和管理2）為客戶和員工提供社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)核定的政策通知，代理繳費(fèi)工資申報(bào)、月度變更、補(bǔ)繳和費(fèi)用繳納、轉(zhuǎn)移清算等服務(wù)3）為客戶和員工代辦員工生育津貼申領(lǐng)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的申報(bào)4）為員工提供相關(guān)城市社會(huì)保險(xiǎn)賬戶繳納情況查詢方式和相關(guān)政策咨詢服務(wù)5）為客戶提供全國主要城市社會(huì)保險(xiǎn)基本政策網(wǎng)上查詢服務(wù)及相關(guān)服務(wù)3住房公積金代繳及管理服務(wù)以集體服務(wù)

賬戶繳納1）按政策規(guī)定代理住房公積金個(gè)人賬戶設(shè)立和管理2）為客戶和員工辦理住房公積金基數(shù)核定的政策通知，代理繳費(fèi)工資申報(bào)、代收代繳、對(duì)賬單、轉(zhuǎn)移和銷戶等服務(wù)3）為員工提供住房公積金提取和相關(guān)管理服務(wù)4）為員工提供相關(guān)城市住房公積金賬戶查詢方式和相關(guān)政策咨詢服務(wù)5）為客戶提供全國主要城市住房公積金基本政策網(wǎng)上查詢服務(wù)及相關(guān)服務(wù)4薪酬管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1）根據(jù)客戶提