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人力資源委托咨詢服務(wù)協(xié)議書聘請方(甲方):受聘方(乙方):一、甲方聘請乙方提供人力資源咨詢服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款,共同遵照執(zhí)行。二、甲、乙雙方履行本合同應(yīng)遵循誠實、信賴、默契、互動和雙贏的宗旨。甲方授權(quán)乙方為其提供人力資源咨詢服務(wù),具體負責為甲方招錄相關(guān)人員事務(wù)提供招聘信息發(fā)布、洽談簽約、組織篩選、后勤管理等相關(guān)人力資源咨詢服務(wù)。三、乙方應(yīng)當遵守誠信原則,勤勉盡責,依法維護甲方的權(quán)益。四、乙方應(yīng)當依照公認的行業(yè)規(guī)范和行為準則提供人力資源咨詢服務(wù)。五、乙方應(yīng)當在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)工作。六、乙方因特殊事件在服務(wù)中力有不足的,應(yīng)當及時征求甲方提供支持,以為甲方提供完善和全面的服務(wù)。七、為甲方的日常運營提供最佳人力資源咨詢方案。八、受甲方委托至外省市處理招聘面試等相關(guān)工作。九、就甲方與學校聯(lián)合辦學等重大合作事宜,提供計劃書及可行性方案并負責談判及監(jiān)督執(zhí)行。十、應(yīng)甲方要求,向甲方提供人力資源法規(guī)文本或相關(guān)的法務(wù)資訊,不定期向甲方提供新頒法律的相關(guān)信息。十一、甲方按每月在職人員數(shù),以元/人/月的標準向乙方支付。十二、若遇相關(guān)人員在甲方處工作不足整月的,則按其實際在職天數(shù)核算該月服務(wù)費。十三、乙方在人力資源咨詢服務(wù)費外的另項收費,可在乙方公布之收費標準的基礎(chǔ)上給予甲方適當?shù)恼劭蹆?yōu)惠。另項收費的取費方法、計算標準由雙方在議訂專項委托契約時個案確定,并記載于個案委托契約。十四、甲方應(yīng)指定專人負責聯(lián)絡(luò)乙方。該聯(lián)絡(luò)人的作用包括但不限于負責向乙方提出服務(wù)要求、協(xié)調(diào)甲方各部門的管理工作、協(xié)助乙方履行甲方應(yīng)盡之合同義務(wù)、評價相關(guān)人員工作、核定人力資源咨詢服務(wù)費用。十五、甲方應(yīng)保證其用工合法性且保證相關(guān)人員之必要的工作條件。包括但不限于提供符合法定規(guī)定的勞動安十六、甲方應(yīng)保證乙方對在甲方實習處的所有相關(guān)人員之工作、生活情況享有知情權(quán)。包括但不限于甲方的工十七、甲方在本合同期內(nèi),如遇突發(fā)或重大事件應(yīng)以書面方式客觀、真實、全面地陳述事項或問題所涉及的事實及事件,并提供全部相關(guān)資料及資訊予以及時告知乙方協(xié)助解決。十八、甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)前,將其所期望的締約目的及相關(guān)要求以書面方式告知乙方。包括但不限于相關(guān)人員津貼福利、住宿環(huán)境、工作環(huán)境、工作內(nèi)容。乙方代理招聘事務(wù)的,甲方應(yīng)出具乙方要求的授權(quán)委托書及相關(guān)主體資格證明。十九、甲方在辭退相關(guān)人員或相關(guān)相關(guān)人員自動離職的,甲方應(yīng)于2個工作日內(nèi)以書面形式告知乙方予以確認,以便甲、乙雙方相關(guān)費用核算。二十、甲乙雙方在履行本合同期間所接觸或了解的對方之商務(wù)信息及未公開之其他資訊,在未經(jīng)對方同意的情況下,負有不向第三方批露的義務(wù)。但因工作需要必須向第三方及參與工作的職員批露的除外。違者將承擔賠償責任。二十一、甲方拖欠乙方人力資源咨詢服務(wù)費或/及其它相關(guān)費用7日以上的(含7日),除應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外,還應(yīng)向乙方按其應(yīng)付金額的20%支付違約金二十二、甲方自本合同簽訂之日起兩年內(nèi)不得在乙方不知情的情況下,在乙方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),與學生所在學校有任何方式、任何層面的接洽與合作,否則應(yīng)承擔乙方由此產(chǎn)生的直接或間接經(jīng)濟損失。二十三、甲乙雙方應(yīng)本著誠信合作、互惠互利的態(tài)度和原則共同維持本協(xié)議的充分執(zhí)行,不得隨意終止。本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,由乙方所在地人民法院管轄。二十四、本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)份,本合同經(jīng)雙方簽章審查鑒定后生效,并對雙方都具有約束力,應(yīng)嚴格履行。如有違約,違約方愿承擔違約責任,并賠償損失,支付違約費用。甲方:乙方:
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