人力資源公司合作合同

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篇一：企業(yè)服務(wù)中心與人力資源服務(wù)中心合作協(xié)議

合作協(xié)議

甲方：疏附縣企業(yè)服務(wù)中心

乙方：疏附縣人力資源和社會保障局

為進一步提高我縣的就業(yè)和人才服務(wù)工作的針對性、實效性和(:人力資源公司合作合同)有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作意向：

一、合作期限

20XX年1月3日到20XX年1月3日

二、乙方為甲方提供的服務(wù)項目

（一）招聘服務(wù)

1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，協(xié)調(diào)我縣及喀什市大中專院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦各類職位說明會及招聘會。

2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在疏附縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進行人才的招聘引進。

3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對在職職工提供技能升級培訓(xùn)。

（二）用工指導(dǎo)

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。

6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。

7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動糾紛。

（三）政策咨詢

8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。

9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。

（四）職業(yè)培訓(xùn)

10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓(xùn)。

11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機構(gòu)開展有針對性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。

（五）事務(wù)代理

12、指導(dǎo)企業(yè)依法參加社會保險登記。

13、協(xié)助企業(yè)依法繳納社會保險費用。

14、指導(dǎo)企業(yè)及其職工依法享受工傷、生育保險待遇。

三、甲方需提供的配合義務(wù)

1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出本協(xié)議第二條約定范圍內(nèi)的服務(wù)需求。

2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類政策研討會、工作座談會、學術(shù)辦公會、經(jīng)驗交流會等。

3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。

四、甲乙雙方承諾的合作義務(wù)

1、乙方為甲方引進的企業(yè)提供招聘服務(wù)，免費使用市場招聘設(shè)施和網(wǎng)站，幫助企業(yè)努力擴大社會招聘渠道。

2、乙方為企業(yè)在職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面努力爭取政策支持。

五、本意向未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

六、本意向一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年月日年月日

篇二：人力資源服務(wù)合作協(xié)議

人力資源服務(wù)合作協(xié)議

甲方：

乙方：

乙方在甲方處接受勞務(wù)派遣、面試培訓(xùn)等服務(wù)，介紹工作滿足條件：外企或者國企，綜合薪資>3500元/月（包含各種補貼，加班費另算），雙休制，正常8小時工作制，非普工或者操作工，提供吃住，住宿條件良好，工作內(nèi)容適應(yīng)，經(jīng)實地參觀后覺得滿意；自愿繳納服務(wù)費500元（包含信息費400元和材料費100元），協(xié)議自簽訂之日生效，并自協(xié)議簽訂日起一周內(nèi)主動為乙方提供工作及面試指導(dǎo)；

若甲方存在以下情況，乙方可依據(jù)協(xié)議和收據(jù)要求甲方退還所有服務(wù)費；

1、甲方無法在協(xié)議簽訂日起一個月內(nèi)按照乙方要求提供符合條件的工作；

2、甲方在介紹公司時存在虛假宣傳與哄騙乙方接受服務(wù)等行為視為欺詐；

若甲方存在下列行為可依據(jù)協(xié)議內(nèi)容要求甲方退回信息費；

1、乙方在甲方所介紹的公司超過3家面試不合格；

2、乙方在甲方所介紹的公司面試合格后須向該公司繳納押金等不合理費用；

若乙方存在下列行為則乙方不得追回服務(wù)費：

1、乙方在甲方所介紹的公司面試合格并同意上班，但是試用期由于

違反紀律未通過考核，不能正常轉(zhuǎn)正；

2、乙方由于個人原因失職并對用人單位造成損失。

甲方

乙方

日期

篇三：人力資源戰(zhàn)略合作合同

人力資源戰(zhàn)略合作合同

甲方：蘇州宏邦人力資源職介有限公司

聯(lián)系電話：1391552725815262590058

郵政地址：蘇州木瀆鎮(zhèn)花苑東路700號

乙方：

聯(lián)系電話：

地址；

一、合作項目：國內(nèi)勞務(wù)輸出

（1）甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方負責落實企業(yè)，確保企業(yè)招聘內(nèi)容的真實性、合法性，以及招工信息的咨詢和解釋工作；

2、甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的用工條件、待遇及用人單位的基本信息；

3、甲方負責與用人單位聯(lián)系并協(xié)助用人單位前往乙方指定的地點進行招聘；

4、甲方協(xié)助乙方協(xié)調(diào)應(yīng)聘人員與用人單位之間的分歧，促成應(yīng)聘人員與用人單位達成錄

用協(xié)議；

5、乙方推薦的人選到用人單位正式報到后，甲方應(yīng)告知乙方實際錄用人數(shù)并負責配合用

人單位辦理錄用人員相關(guān)入職手續(xù)；

6、未經(jīng)乙方許可甲方不參與乙方所在聯(lián)系之學校；

（2）乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的資料，負責面向?qū)W?；蛏鐣恼衅腹ぷ鳎?qū)W?；蛏鐣?yīng)聘人

員介紹用人單位的招聘信息；

2、乙方以甲方提供的《校企合作方案》與學校洽談的合作事宜，超出《校企合作方案》

內(nèi)條款應(yīng)與甲方及時溝通；

2、組織到人員后乙方應(yīng)告知甲方人員的實際人數(shù)并協(xié)助甲方促成應(yīng)聘人員與甲方或用人

單位進行面談。

3、如用人單位到乙方面試，乙方負責安排應(yīng)聘人員與用人單位面談的場所，協(xié)助甲方或

用人單位選別；

（3）費用：

1、乙方提供的學校學生被用人單位錄用后，甲方將根據(jù)《校企合作方案》的內(nèi)容支付學

校所有費用；

2、在乙方推薦的人員被用人單位錄用后，甲方在乙方推薦員工入職一周后支付乙方信息

費人民幣200元/人；并向甲方開具有效收據(jù)。

（4）違約責任：

1、若甲方或乙方違反條約，私自與學?；蛴萌藛挝宦?lián)系，各自有權(quán)向?qū)Ψ揭笙鄳?yīng)賠償，

賠償金額為200元/人；

2、若乙方未按甲方提供的招工信息，夸大或宣傳虛假廣告，欺詐應(yīng)聘人員，則乙方應(yīng)承