下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人力資源總部安全生產責任書與人力資源服務合作協議范本人力資源總部安全生產責任書《___安全生產法》第十七條第(一)款:生產經營單位必須建立、健全安全生產責任制?,F依法落實我公司安全生產責任制,逐級簽訂的《安全生產責任書》。我承諾,在我擔當人力資源總部經理期間,履行以下安全職責:1、對本部安全生產工作負全面責任;2、遵守國家安全法律法規(guī),執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度,及時糾正失職和違章行為;3、對新人入廠人員(包括實習、代培人員)及時___安全教育,經考核合格方可分配到車間。會同安全部門共同處理,認真做好記錄;4、會同安全部門___對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作,并對培訓效果進行評定;5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容;6、按國家規(guī)定,從質量和數量上保證安全生產人員的配備;7、臨時用工協議書中應有安全方面的條文,并會同有關部門執(zhí)行;8、遵守國家安全法律法規(guī),嚴格執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度,及時糾正失職和違章行為;9、___制訂、修改本部門的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施,并認真___實施;10、切實落實安全生產責任制,明確本部門的安全職責,做到安全人人有責;11、負責部門的安全教育,未經三級安全教育和培訓合格的人員不予上崗作業(yè)。12、責任期限為___年___月___日至___年___月___日止。13、責任考核13.1考核人員必須在___年___月___日前將全年控制指標執(zhí)行情況和工作開展情況寫出自檢報告,報總裁。13.2年終考核在人力資源總部自行檢查考核基礎上,由總裁根據安全目標考評表對部門指標完成情況和工作開展情況進行檢查,評定復核后,報安全領導小組作出考核結論。13.3本著誰主管誰負責的原則,責任書簽字人為責任負責人。13.4各項突破控制指標的,為不合格。13.5被評為安全生產指標不合格的承諾人取消當年被評為各類先進___的資格,并酌情予以行政與經濟處罰。13.6凡隱瞞事故不報、弄虛作假的,按上款從嚴處理并追究相關人員責任。總裁:承諾人:日期:年月日日期:年月日人力資源服務合作協議范本甲方:代表:地址:電話:乙方:地址:電話:風險提示:合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相同。本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則,由乙方為甲方推薦人才,為明確雙方的權利和義務,雙方經友好協商,達成共識,簽訂本協議。一、甲方的權利與義務風險提示:應明確約定合作各方的權利義務,以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。1、甲方應須是依法成立的___或機構,具備招聘人員的合法手續(xù),并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù),以確認提交所有文件中的陳述真實有效。3、根據雙方當事人的充分溝通,甲方委托乙方為其招聘___技術人員___名。4、甲方應在乙方推薦候選人資料___個工作日內安排面試。5、對于乙方所推薦的候選人的資料,甲方負有保密的義務第二條、乙方的權利和義務1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準,乙方不得擅自改變甲方招聘要求,確為特殊情況,須報甲方,在征得甲方同意的基礎上再行推薦。2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況,如發(fā)現與甲方自述不符,乙方有權停止為其服務。3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等,確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。5、乙方在完成項目后,有責任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使人才順利渡過磨合期,并提出相關建議和咨詢。三、服務費支付方式1、簽定本協議當日內支付人民幣___元整。2、薦人選到崗后___日內支付服務費。如果有人員沒到崗,扣除相應服務費。3、支付方式以銀行轉賬方式支付,乙方應開具收據。四、合作期限合作期限從___年___月___日起至___年___月___日止。五、違約責任風險提示:合同的約定雖然細致,但無法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外,違背該協議的任一款,都將視為自動棄約,由此引起的一切后果,均由違約方承擔。2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,則每逾期一天,將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之___的違約金。六、爭議的解決合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應首先通過友好協商解決。協商不成,任何一方均可向___方所在地人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025民間的借款合同范本2
- 2025搬家貨運合同模板
- 2025年度年度水利工程設施維修管理協議3篇
- 二零二五年度2025年農業(yè)合作社合伙人合同協議3篇
- 2025年度農村房屋買賣合同(含房屋附屬設施及土地開發(fā))
- 二零二五年度農村住房建設智能化系統安裝合同
- 2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)意向與培養(yǎng)協議3篇
- 2025年度出差環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展協議3篇
- 二零二五年度新型農村機井承包管理協議
- 2025年度體育用品商鋪租賃合同范本(含賽事贊助合作)3篇
- 新人教版七年級上冊初中數學全冊教材習題課件
- 2024年(全國教材培訓專題系列)素養(yǎng)導向初中地理大單元教學課件
- 摔箱測試報告
- 四川省遂寧市城區(qū)遂寧市市城區(qū)初中2024年第一學期期末教學水平監(jiān)測七年級歷史試題(無答案)
- 建筑垃圾清運投標方案(技術方案)
- JTG F40-2004 公路瀝青路面施工技術規(guī)范
- JTG D50-2017公路瀝青路面設計規(guī)范
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理制度及細則
- 天津市河北區(qū)2022-2023學年七年級上學期期末生物試題【帶答案】
- 2024年輔警招聘考試試題庫附完整答案(必刷)
- 伴瘤內分泌綜合征課件
評論
0/150
提交評論