員工異常行為檢查格式范文

員工異常行為檢查格式范文第一篇員工異常行為檢查格式范文第一篇員工行為排查自查報告

導(dǎo)讀：本文是關(guān)于員工行為排查自查報告，希望能幫助到您！

為進(jìn)一步落實員工行為排查制度，切實搞好員工行為排查的工作，以切實加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，掌握員工思想行為動態(tài)，及時解決苗頭性、傾向性問題，有效防范和化解操作風(fēng)險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了排查?，F(xiàn)將我部排查情況報告如下：

一、排查教育活動。以深入開展員工行為排查為契機(jī)，我部開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動。通過每日晨會在開展了《員工違規(guī)行為處理辦法》和《雙十禁》學(xué)習(xí)教育活動。

二、排查方式。

2、通過與員工單獨座談、家訪、朋友采訪等方式，以確保排查工作取得實實在在的成效。

三、重點排查內(nèi)容。

1、興趣愛好排查重點關(guān)注：是否偏愛高風(fēng)險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動;是否經(jīng)常大額購買彩票、玩賭博性質(zhì)游戲機(jī)、經(jīng)常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動;

2、家庭狀況重點關(guān)注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛;家庭經(jīng)濟(jì)是否出現(xiàn)異常波動;

3、社會交際方面重點關(guān)注，是否借債、是否有信用卡大額透.支，是否與客戶存在非正常利益關(guān)系;

4、日常行為表現(xiàn)重點關(guān)注是否未按時輪崗;是否經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯;是否越權(quán)處理業(yè)務(wù);是否前期受到紀(jì)律處分又在類似崗位;是否使用他人印章系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù);是否有意測試他人密碼。

我部能夠聯(lián)系實際，找準(zhǔn)自己的風(fēng)險點，將員工行為排查工作納入日常工作中，密切關(guān)注員工八小時內(nèi)外的行為和動態(tài)，關(guān)注傾向性、苗頭性問題或重大風(fēng)險隱患、重大案件線索等。截至目前，全行員工都能夠牢記崗位職責(zé)與任務(wù)，樹立企業(yè)形象，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，各種表現(xiàn)均正常，尚未發(fā)現(xiàn)所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。.

員工異常行為檢查格式范文第二篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人今天上班遲到，雖然實在是客觀原因所導(dǎo)致，但是，本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率，同時，給其它同事帶來負(fù)面影響。也對不起單位和領(lǐng)導(dǎo)對本人的一再關(guān)心和栽培。在此，本人表示對單位和領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討！我已經(jīng)深深的認(rèn)識到了我的錯誤。

我的錯誤，來源于思想覺悟不夠高，時間觀念也比較淡薄，導(dǎo)致我沒有及時，到達(dá)工作崗位，給各位正常的工作生活造成了很大的不變。對于所發(fā)生的一切.我深表后悔，象因為我的失職而沒有打上卡的職員，深表歉意。如果沒有這件事情，我想將會招來更大錯誤，造成更很大的損失，和更加惡劣的影響。在這里我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)主對我耐心的教育，幫我認(rèn)識到了事件的本質(zhì)，以及所犯錯誤的嚴(yán)重性。

另外，本人保證，從今天開始，本人一定早到晚歸，認(rèn)真作好本職工作，為本單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和熱血。

所以對于我犯下的錯誤，我追悔莫及.。對于給業(yè)主造成的不便，更是十二萬分的抱歉。于是我痛下決心，一定要痛改前非！今后一定盡職盡責(zé)的做好我的工作，杜絕此類事情的再次發(fā)生。以保證今后不再發(fā)生類似的事情。請大家今后看我的實際行動。

在這里再次對我所犯下的錯誤向各位道歉，以及感謝各位的提醒和教育！

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

員工異常行為檢查格式范文第三篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx是一名xx，此時此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在x月x日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過上班未打卡這件事，我認(rèn)識到自己對工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想，給本xx帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責(zé)任，無紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。請領(lǐng)導(dǎo)放心，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。謝謝！

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx曰

員工異常行為檢查格式范文第四篇根據(jù)xxx函7[XX]257號關(guān)于認(rèn)真貫徹落實《xxx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：

((一))思想道德方面：

11、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實的行為;;

22、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;;

33、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;;

44、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;;

((二))日常生活行為方面：

11、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為;;

22、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與_、玩游戲機(jī)等其他變相賭博的行為;;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀(jì)行為;;

33、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢的行為;;

44、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助

親戚、朋友做生意的行為;;沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為;;沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;;

55、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;;沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

((三))業(yè)務(wù)管理方面：

11、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé);;

22、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決點需要解決問題;;

33、未有對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況;;

44、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為，未有點、部門負(fù)責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;;

55、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進(jìn)行清點的情況;;

66、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。

((四))業(yè)務(wù)操作方面：

11、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況;;未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;;

22、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象;;

33、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;;無不嚴(yán)格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況;;

44、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象;;未有擅自保管客戶存折((單))、銀行卡及密碼的行為,,并替代儲戶取款現(xiàn)象;;

55、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況;;未有開戶審查不嚴(yán)、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;;

66、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象;;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;;

77、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報告行為;;

88、未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為;;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;;

99、未有私自將押運路線透露給他人的行為;;

10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;;不存在混崗操作現(xiàn)象;;

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

銀行保密工作自查報告

銀行自查報告（22）

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行作為唯一家農(nóng)業(yè)政策性金融機(jī)構(gòu)是金融體系的重要組成部分，按照owto規(guī)劃和金融對外開放步伐的加快，其業(yè)務(wù)范圍將隨其金融職能和政策性金融作用將全面凸現(xiàn)。農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)具有“雙重性”，即政策性和經(jīng)營性，這就對農(nóng)發(fā)行的保密工作提出了更高的要求?，F(xiàn)階段農(nóng)發(fā)行保密工作存在諸多隱患，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

11、對保密工作必要性和重要性認(rèn)識不足。保密工作是基層農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)工作的重要組成部分，作為政策性銀行必須確保執(zhí)行政策的嚴(yán)肅性和時效性，保密工作必須提到我們工作的議事日程上。否則，將會出現(xiàn)政策執(zhí)行不到位現(xiàn)象，其危害性從小的方面講損壞了農(nóng)發(fā)行的社會形象，可能惡化黨群干部關(guān)系;;從大的方面講就有可能損害農(nóng)民的利益，有可能影響國家貨幣政策的傳導(dǎo)和宏觀調(diào)控目標(biāo)的實現(xiàn)，甚至關(guān)系到員工生命和財產(chǎn)安全，因此，保密工作時刻伴隨著我們，要像安保工作一樣警鐘常常敲。

22、對保密工作的范圍和職責(zé)不清。大多數(shù)人認(rèn)為保密工作就是保密部門和工作人員及領(lǐng)導(dǎo)們的事，與自己沒有太

大的關(guān)系;;保密只不過對涉及_的文件等按規(guī)定的范圍和時間進(jìn)行公布，對基層農(nóng)發(fā)行及員工來說沒有很大的必要;;有的人認(rèn)為只保密農(nóng)發(fā)行有關(guān)信息，與自己有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門及企業(yè)的信息不在保密范圍之內(nèi)等等。這些觀點都具有片面性，上述對保密工作的必要性和重要性已作了簡單的介紹，實際上我們每個人的工作都涉及到保密問題，每個員工都有保密職責(zé)，凡是有可能對農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)開展和內(nèi)部工作協(xié)調(diào)及其它部門、企業(yè)工作帶來不利影響的信息都屬于保密的范圍。

33、對保密工作重視不夠。從現(xiàn)實狀況來看，基層農(nóng)發(fā)行保密工作做的怎樣，似乎對各方面工作開展影響不大，對保密工作存在麻痹思想、重視不夠。一是缺乏相應(yīng)配套的保密設(shè)備等設(shè)施;;二是保密規(guī)章制度體系不夠健全和完善;;三是基層行基本上沒有配備專((兼))職保密人員，既使配備了專((兼))職工員也僅是應(yīng)付檢查等，沒有切實有效地開展工作;;四是對保密工作說起來重要，實際檢查指導(dǎo)少，崗位工作職責(zé)不到位。

針對上述存在的問題和不足，要確?；鶎愚r(nóng)發(fā)行各項工作順利開展，形成大保密工作的局面，對此談一點膚淺的看法。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高全員保密意識

為強(qiáng)化基層農(nóng)發(fā)行的保密工作，應(yīng)當(dāng)在系統(tǒng)內(nèi)自上而下

成立“一把手”任組長，分管行長為副組長，有關(guān)部負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專((兼))職保密干部，使保密工作層層有人抓、事事有人管，形成絡(luò)管理狀態(tài)。同時，要把保密工作納入議事日程、納入目標(biāo)考核中，采取與責(zé)任人工資、政績掛鉤的辦法，增強(qiáng)保密工作人員的責(zé)任感。為切實增強(qiáng)全體干部職工保密意識，一方面定期在全行開展保密工作重要性討論會，并結(jié)合金融系統(tǒng)因發(fā)生失泄密而導(dǎo)致?lián)尳佟⒃p騙案件接連多發(fā)的沉痛教訓(xùn)，使全行干部職工充分認(rèn)識到“越是改革開放，越要加強(qiáng)保密工作”;;另一方面要通過開展多樣的保密知識宣傳。如：利用黑板報等，切實搞好保密宣傳;;按照“三五”、“四五”普法規(guī)劃，涉密人員要進(jìn)行保密知識學(xué)習(xí)，每年舉辦保密知識培訓(xùn)班;;組織涉密人員和全體員工學(xué)習(xí)好保密法規(guī)，要學(xué)習(xí)《保密法》、全國保密工作會議精神和江_講話，使廣大干部職工和涉密人員對基層農(nóng)發(fā)行保密工作有更加明確認(rèn)識，糾正“保密就是管好文件”的片面認(rèn)識，樹立保密工作需要全方位加強(qiáng)的新觀念。

二、健全制度，細(xì)化職責(zé)，規(guī)范保密工作建設(shè)

首先要建立健全和完善各項保密工作制度。如：機(jī)要文件傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛(wèi)制度、檔案管理保密制度、保密工作責(zé)任制等，并要將這些制度印成冊子，分發(fā)到涉密人員手中，有些制度還可采取放大上墻的辦法，

使人人都能熟悉操作，為把這些制度落到實處，還應(yīng)科學(xué)規(guī)定有關(guān)涉密部室的保密事項。如：辦公室機(jī)要文件傳閱、借閱;;會計部門聯(lián)行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現(xiàn)金調(diào)運計劃、運鈔路線和槍支彈藥的管理;;信貸計劃部門的資金構(gòu)成、資產(chǎn)質(zhì)量、數(shù)據(jù)及傳輸?shù)?，這些都要求各專業(yè)操作履行崗位責(zé)任，遵守保密制度，使銀行的保密工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

三、加大投入，狠抓落實，促進(jìn)各項工展開展

農(nóng)發(fā)行作為政策性銀行，擔(dān)負(fù)著糧油收儲企業(yè)收購資金安全高效運營的重任。在開展業(yè)務(wù)活動中，除接觸到國家政策性收購資金的秘密外，自身還不斷產(chǎn)生出大量的內(nèi)部秘密，如稍有不慎都會給國家造成難以挽回的損失，怎樣搞好保密工作，不但要采取一系列行之有效的措施，更重要的是抓好措施的落實。即：一是機(jī)要文件的存放要實行“三鐵”，即鐵門、鐵窗、鐵柜;;二是在機(jī)要文件的收發(fā)上要實行“三簿一卡”，即收文登記簿、發(fā)文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡，閱文、傳文按保密程序辦理;;三是在機(jī)要文件的管理上要達(dá)到“三?！?，即專人、專柜、專室管理;;四是在安全保密工作中要落實“三個檢查”，即保密領(lǐng)導(dǎo)小組對其成員進(jìn)行定期檢查，看保密制度是否貫徹落實;;對涉密部門進(jìn)行定期檢查，看有無違背保密制度的行為;;對基層營業(yè)點進(jìn)行定期檢查，看有無違背操作制度的行為和失泄密漏洞，只有

這樣才能搞好基層農(nóng)發(fā)行的保密工作，遏制各類泄密事件的發(fā)生，更好的服務(wù)于農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展。

銀行貸款自查報告

銀行自查報告（33）

五大行面臨新資本協(xié)議

經(jīng)歷了的天量信貸之后，，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行等五大商業(yè)銀行將要面臨新的資本協(xié)議，銀監(jiān)會也加強(qiáng)了對商業(yè)銀行的資本要求，并且要求商業(yè)銀行健全和完善“立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)”的資本補(bǔ)充長效機(jī)制。

銀監(jiān)會也已經(jīng)把大型商業(yè)銀行的資本充足率從11%提至了%%，并且實行動態(tài)的資本充足率管理，并有可能進(jìn)一步提高資本充足率的可能性。

從已經(jīng)公布的五大商業(yè)銀行的年報看，銀行的資本充足率已經(jīng)降至%%，為上市的大型商業(yè)銀行末位，并未達(dá)到監(jiān)管層的監(jiān)管要求，而中行也最先公布了其再融資方案。

一位知情人士對《華夏時報》記者透露，監(jiān)管部門要求大型銀行要盡快制定符合資本約束要求的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)資本管理。并要求五大商業(yè)銀行結(jié)合各自銀行的經(jīng)營特點，制定符合自身的和中長期資本補(bǔ)充規(guī)劃，并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后于66月末前上報給監(jiān)管部門，并公開披露。

銀行自查不良

新增貸款的急劇膨脹，再加上寬松的新增貸款總額，使得市場人士都在關(guān)注商業(yè)銀行在發(fā)放大量貸款后是否會造

成大量的壞賬，導(dǎo)致商業(yè)銀行的不良貸款上升。

銀監(jiān)會22月末公布的數(shù)據(jù)顯示，商業(yè)銀行的不良貸款都實現(xiàn)了雙降。截至11月末，商業(yè)銀行不良貸款余額04830億少元，比年初減少3143億元。不良貸款率%%，比年初下降個百分點。商業(yè)銀行撥備覆蓋率為%%，比上年末上升個百分點。

在不良貸款出現(xiàn)雙降的情況下，監(jiān)管機(jī)構(gòu)還是要求大型銀行加大貸款質(zhì)量的風(fēng)險管控，特別是針對以來新增貸款的風(fēng)險管理，通過加大自查力度，采取監(jiān)管措施，切實防止不良貸款的反彈。

上述知情人士介紹，監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求大型銀行在上半年對貸款五級分類情況進(jìn)行全面自查，并且自查報告于55月底前上報監(jiān)管部門。

212月，國

外評級機(jī)構(gòu)惠譽對商業(yè)銀行的貸款的五級分類產(chǎn)生質(zhì)疑，認(rèn)為其中的“關(guān)注類”和“不良類”都不能夠及時反映商業(yè)銀行資產(chǎn)質(zhì)量的變化。

西南證券銀行首席分析師付立春指出，目前國內(nèi)的商業(yè)銀行的資產(chǎn)五級分類做得比較好，能夠真實地反映出商業(yè)銀行的資產(chǎn)變化，并且五級分類的遷徙率也是特別受關(guān)注的一個重要指標(biāo)。但是，由于資產(chǎn)五級分類只能夠在年報和半年報中看到，并且是期末數(shù)據(jù)而不是期中數(shù)據(jù)，希望能夠增加披露數(shù)據(jù)的完整性和規(guī)范性。

從工商銀行公布的貸款五級分類來看，次級類和可疑類貸款都有所降低，而損失類貸款上升了億元。建設(shè)銀行公布的年報中顯示，可疑類貸款相比末增加了億元，而其它貸款分類則出現(xiàn)下降。

nbsp

銀行反_自查報告范文

銀行自查報告（44）

州分行：

根據(jù)甘郵銀發(fā)0(20xx)120號文件精神安排，我縣支行結(jié)合本縣郵政金融反_工作實際，對縣支行及轄區(qū)金融點進(jìn)行了反_工作的自我檢查，現(xiàn)將本次工作情況上報，不妥之處，請指正!!

一、反_組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

11、

我行根據(jù)郵政金融點人員變動及縣支行實際人員情況，重新成立反_工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣郵政、支行管理人員以及儲蓄所主任是反_具體負(fù)責(zé)人，有效依法履行反_職責(zé)，并監(jiān)督各點反_工作正常運轉(zhuǎn)。

22、反_領(lǐng)導(dǎo)活動小組設(shè)在縣支行綜合辦公室，確定專門反_管理人員，進(jìn)行本部門反_培訓(xùn)、報表上報、自查等日常工作。

33、各個崗位工作人員均能夠認(rèn)真履行職責(zé)，能夠按規(guī)定獲取客戶身份資料，對獲得的客戶身份資料、大額交易和可疑交易信息嚴(yán)格保密。

二、反_內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行情況

11、加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)。縣支行在行內(nèi)及各個點轉(zhuǎn)發(fā)了《甘肅省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)反_工作指導(dǎo)意見》、《甘肅省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)反_考核評估辦法》、《郵政儲蓄銀行甘肅省分行反_實施細(xì)則》等相關(guān)制度，并責(zé)任到點負(fù)責(zé)人落實制度學(xué)習(xí)、執(zhí)行。

22、客戶身份識別情況。與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系或發(fā)生掛。

失等特定業(yè)務(wù)時，按照規(guī)定登記、審核、留存客戶身份證件。

33、客戶身份資料和交易記錄保存情況?？蛻羯矸葙Y料及交易記錄保存真實、完整，按照反_規(guī)定期...

員工異常行為檢查格式范文第五篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今日上午上班，我遲到了長達(dá)半小時，雖然領(lǐng)導(dǎo)要我說出遲到的理由，可是我覺得此刻說理由，都只是一個托詞而已，我不想再為自己的遲到錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

所以，我只想為上午這么久的遲到行為表示歉意和檢討。對于準(zhǔn)時上班，我一向都沒有異常重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種十分不好的習(xí)慣。

一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個員工，平時更應(yīng)當(dāng)在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)當(dāng)杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就能夠避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準(zhǔn)時上下班。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工異常行為檢查格式范文第六篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。為了嚴(yán)肅法紀(jì)，也為了讓廠里廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望廠里全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反廠里規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。

今天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到非常愧疚！再次，我這種行為還在廠里同事間造成了極其壞的影響，破壞了廠里的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例，不利于廠里的作風(fēng)建設(shè)，老大是非常的關(guān)心我們，愛護(hù)我們，所以我今后要聽老大的話，充分領(lǐng)會理解老大對我們的要求，并保證以后努力要求自己。通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，我保證以后不再無故遲到，懇請老大相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。

員工異常行為檢查格式范文第七篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對于自己上班經(jīng)常遲到，首先得認(rèn)識到這是自己的一個態(tài)度問題。在那里，我要說聲對不起。

因為我的失職，耽誤了工作進(jìn)展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起！大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進(jìn)行了深刻的檢討，加之同事、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)溝通讓我加強(qiáng)了工作職責(zé)心，意識到崗位的重要性，端正了工作態(tài)度。如今，我大錯既成，深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：

第一，思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。

第二，思想覺悟不高的根本原因是自以為一切都自己能夠控制，而忽視了中國交通目前的現(xiàn)狀，沒有好好關(guān)注中國的國情，以后要養(yǎng)成早看報，晚看新聞的良好習(xí)慣，思想行為上要與黨和方針政策堅持相一致！

有古訓(xùn)曰，事可是三。如果有重來一次的機(jī)會放在我面前，我必須不再遲到。不能待遲到之時再去后悔莫及，人世間最大的痛苦莫過于此！我期望各位領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們在今后的生活中監(jiān)督我，多謝！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工異常行為檢查格式范文第八篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我是xxx，我在公司工作的時間里，沒有認(rèn)真的坐在自己的位置上辦公，而是不守紀(jì)律的做著其他事，因此對我如此行為向您檢討以及報以深深的道歉。

今天在公司上班時，我工作的紀(jì)律極差，不僅沒有在工作，而且還走動跟同事聊天，如果惹人煩了，就跑回自己辦公桌那里吃東西，就是不去工作。偶爾還打打游戲，看視頻，玩手機(jī)，仗著那個點沒有人管理，肆意妄為，也不去遵守公司制定的各項規(guī)則，自己的行為完全是在挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)和公司的極限。公司在我入職的時候就給我們看來各項規(guī)定，禁止在工作時不遵守紀(jì)律，可是我今天卻嚴(yán)重的在犯規(guī)，所有的行為皆是對規(guī)定的不遵守，對紀(jì)律的不自覺遵守。我這樣的行為影響了他人工作，打斷了他們工作的積極性。我如此差的紀(jì)律，實在是在惹火領(lǐng)導(dǎo)，也是對自己行為的放松，更是個人思想不正確的一種表現(xiàn)，太放縱自己去做這些影響力比較大的舉動，就是對個人的管理不嚴(yán)格，所以才有今天這樣的結(jié)局。

現(xiàn)在我已經(jīng)經(jīng)過自己自己的剖析，知曉了自己的錯誤。第一，工作紀(jì)律差在公司是絕對不行的，這樣會影響自己的工作，更會影響到其他人的工作，同時由于紀(jì)律不嚴(yán)做出的事情絕大部分都是在違反公司的規(guī)章制度。第二，工作場地和工作時間不工作，而是在做其他的事情，就是對工作的不負(fù)責(zé)，對自己崗位的失責(zé)，作為員工，工作是本職。第三，個人行為有失規(guī)矩，就是因為我自己平時習(xí)慣了這樣子，不太管理自己的行為，也不會學(xué)著規(guī)范個人的一個行為，所以在今天就做出了這樣沒有紀(jì)律的事情來，還影響他人，這是很大的錯誤。

現(xiàn)在經(jīng)您說教，我也意識自己做得太過了，沒有盡到員工的責(zé)任，更沒有守好自己的行為。我希望公司給我下的處分能夠輕一點，我一定改掉缺點，努力的上班，并且遵守所有的制度和紀(jì)律，不做表現(xiàn)紀(jì)律差的事情，也不會去影響他人，就安靜的在座位上工作，把自己的分內(nèi)的事情做好。這一次我行為造成的影響，耽誤他人工作，我會向他們道歉的，希望請求您和同事們的原諒，我會安分做事的，請相信我這一次的改正。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工異常行為檢查格式范文第九篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！今天我上班遲到了x分鐘（遲到時間）。這對我來說是個意外外（此處可補(bǔ)充一些遲到的具體緣由）但對來說是個不好的影響。雖然我家離單位較遠(yuǎn)，但我總是能夠安排好出行的時間，確保提前或準(zhǔn)時到單位。

今天的確是個意外，我不需解釋什么，但從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅持，好風(fēng)氣要發(fā)揚。

前段時間我做的工作得到了大家的一致認(rèn)可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。

通過這一次遲到，我會認(rèn)真反省，深刻思考。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自己總結(jié)的機(jī)會，我會努力改進(jìn)的，的口號是更高更快更強(qiáng)，我也會不斷進(jìn)步的。

請組織考驗我。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工異常行為檢查格式范文第十篇銀行員工不良行為自查報告

根據(jù)**函257號關(guān)于認(rèn)真貫徹落實《**支行員工不良行為排查實施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況思想道德方面：

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實的行為；2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為；3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為；4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為；日常生活行為方面：

1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為；

2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與_、玩游戲機(jī)等其他變相賭博的行為；沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀(jì)行為；

3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢的行為；

4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為；沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為；沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為；

25、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為；沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

業(yè)務(wù)管理方面：

1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé)；

3、未有對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況；

員工異常行為檢查格式范文第十一篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，今天我工作違反紀(jì)律，首先我必須承認(rèn)錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經(jīng)發(fā)生了，我覺得這需要我端正自己的態(tài)度，上班前玩手機(jī)這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負(fù)責(zé)，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應(yīng)該維護(hù)公司的一切制度，工作紀(jì)律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機(jī)肯定是我必須要重視的事情。

今天上班期間我拿出了手機(jī)在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進(jìn)度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完后沒有主動都去準(zhǔn)別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學(xué)習(xí)沒去鉆研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完后就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態(tài)度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態(tài)比我好，是我自己不自覺。

就像幾天一樣我在上班期間做完自己工作，本應(yīng)該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這里，我起了這么一個想法，我當(dāng)時就看到?jīng)]有人注意我玩起了手機(jī)，盡管那個時候快下班了，但是我不應(yīng)該有這么一個舉動，因為當(dāng)時我就是在上班，這沒有好解釋的，這次的事情我看到了這么多的不足真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最后是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這么覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機(jī)，我當(dāng)時也覺得自己沒有什么不妥，覺得快下班了這樣應(yīng)該沒事沒什么問題，但是這真的錯了。

上班玩手機(jī)，公司當(dāng)時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個積極的上班環(huán)境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應(yīng)該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規(guī)定接受處罰，這不是一個負(fù)責(zé)任的職工應(yīng)有行為，我在也不會在上班玩手機(jī)了。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工異常行為檢查格式范文第十二篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天，我在自己的工作崗位上犯下了十分嚴(yán)重的紀(jì)律性錯誤，不僅影響了自己的工作，更給我們團(tuán)隊良好的紀(jì)律環(huán)境帶來了嚴(yán)重的影響。為此，我決定寫下這份自己的檢討，以此反思自己在紀(jì)律上不負(fù)責(zé)任的行為和錯誤。對此，我感到萬分的懊悔!

經(jīng)過自己的反省，并回顧了領(lǐng)導(dǎo)在日常的教導(dǎo)和批評，我深刻意識到了自己行為的錯誤和影響性。就如同“國有國法，家有家規(guī)”一樣，公司也有自己的紀(jì)律，并且每個xx公司的員工都有義務(wù)去遵守這些規(guī)定和紀(jì)律!這是我們xx公司發(fā)展中必須的要求。

過去，因為我個人思想覺悟不高，不能理解紀(jì)律嚴(yán)格的意義，總是在一些細(xì)枝末節(jié)上不注重自己要求，給公司帶來了一些不良的影響。對此，我很抱歉。但也正是因為我在這些細(xì)節(jié)上的不注重，所以在如今因為一個偶然的機(jī)會，自己的不良習(xí)慣被放大，小錯誤，變成了大問題!更糟糕的是我自己竟沒有意識到這點!

如今，回顧自己的反省和總結(jié)，我將自己的問題記錄為以下兩點：

一、紀(jì)律和責(zé)任觀念不強(qiáng)

公司是一個大集體，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和條理，那么早就已經(jīng)亂成一團(tuán)!這樣簡單的道理我早該明白，但卻一直放任自己的壞習(xí)慣不顧。這是我的責(zé)任意識的嚴(yán)重問題!因為我沒有將自己的責(zé)任看重，沒有認(rèn)識到自己作為xx公司的一員，應(yīng)該嚴(yán)守責(zé)任，將工作積極全面的做好!這樣才能真正算得上是一名xx的員工。

二、僥幸思想較為嚴(yán)重

過去，因為我經(jīng)常在一些小問題上放松自己，沒有嚴(yán)格自身的管理，所以經(jīng)常會導(dǎo)致在一些紀(jì)律問題上分不清對錯，總向著一點放松也不會帶來什么影響，結(jié)果問題越來越大，給公司帶來的影響也越來越深重!

在仔細(xì)的檢討了自己的問題后，我深刻意識到自己犯下這樣錯誤的問題所在。在今后的時間里，我定會以此為戒，認(rèn)真對待每一次的工作任務(wù)。今后，我定會更加主動的要求自己，嚴(yán)格管理紀(jì)律和責(zé)任心，再不會讓這樣的問題出現(xiàn)在工作中，不給公司和領(lǐng)導(dǎo)同事添麻煩!還望您能原諒我這次的違紀(jì)錯誤，我會牢記反省，將您的教誨深深刻入自己的思想!

給您添了這么多麻煩，真的十分對不起!

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工異常行為檢查格式范文第十三篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達(dá)自己對于20xx年5月20日上午10點45分，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達(dá)我認(rèn)識錯誤、改正錯誤的決心。

經(jīng)過一天一夜的深刻反省，我內(nèi)心深刻的認(rèn)識到了這件事情的嚴(yán)重性與錯誤性。

一是我的行為嚴(yán)重脫離了機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的行為準(zhǔn)則，沒有深刻的領(lǐng)會到xxxx的精神內(nèi)涵；忽視了對自己的嚴(yán)格要求，對于領(lǐng)導(dǎo)三番五次強(qiáng)調(diào)的工作紀(jì)律與單位規(guī)章制度沒有做到銘記于心、踐行與外。

二是作為一名處于見習(xí)期內(nèi)的年輕干部，我的行為不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任，更是對整個管委會的不負(fù)責(zé)任；這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負(fù)面的影響。

三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應(yīng)該時時、處處、事事嚴(yán)格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發(fā)生，給同志們開了一種不好的先例，不利于管委會的作風(fēng)建設(shè)。

于此同時，我也認(rèn)識到了這件事情的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。現(xiàn)在，我深刻的認(rèn)識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是及其嚴(yán)重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發(fā)現(xiàn)并消滅，及時的挽回