古茗的勞動合同范本

古茗的勞動合同范本第一篇古茗的勞動合同范本第一篇1、食物應持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類用塑料袋包緊或裝在蓋容器內分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。

2、凡易腐敗的食物，應儲藏在度以下冷藏容器內，熟的與生的食物分開儲放，防止食物間串味。冷藏室應配備脫臭劑。

3、地面天花板墻璧門窗應堅固美觀，所有孔洞縫隙應予填實蜜封，并持續(xù)整潔，以免蟑螂老鼠隱身躲藏或進出。

4、應備有密蓋污物桶，潲水桶，潲水最好當夜倒除，不在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應用桶蓋隔離，潲水桶四周應經常持續(xù)干凈。

5、廚房烹調加工食物用過的廢水務必及時排除。

6、不得在廚房內躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐或亂放雜物等。

7、定期清洗抽油煙設備。

8、調味品應以適當容器裝盛，使用后隨即加蓋，所有器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸。

9、有傳染病時，應在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。

10、員工工作時，工作衣帽應穿戴整潔，不得留長發(fā)長指甲，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子勺子等工具取用。

11、廚房工作人員工作前方便后應徹底洗手，持續(xù)雙手的清浩。

12、食物應在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理刀菜墩抹布等務必持續(xù)請清潔衛(wèi)生。

13、廚房清潔掃除工作應每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具應集中處置，殺蟲劑應與洗滌劑分開放置，并指定專人管理。

14、在廚房工作時，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要避開食物。

15、工作廚臺，櫥柜下內側及廚房死角，應特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。

古茗的勞動合同范本第二篇甲方：

乙方：

第一條合同總則

1.為了拓展奶茶品牌產品銷售市場，甲方推出奶茶特許專賣計劃。

2.鑒于乙方申請，甲方根據(jù)加盟計劃，授予乙方專賣店或專柜特許經營權。

3.乙方自愿申請加入奶茶專賣店或專柜的經營，接受甲方授予的單店單柜的特許經營權并愿意成為奶茶特許專賣之成員。

4.甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實、信用及共同拓展市場的原則，經友好協(xié)商，簽定本合同（以下簡稱本合同或加盟合同）以由雙方共同恪守。

第二條基本保證與要求

1.甲方確保根據(jù)雙方確認的訂貨單向乙方供貨，乙方保證只從甲方或甲方指定銷售商處購進甲方品牌的產品。

2.甲乙雙方嚴格執(zhí)行奶茶特許專賣計劃，以利于奶茶產品市場的健康發(fā)展。乙方保證按奶茶特許專賣統(tǒng)一的經營模式，服務質量標準向顧客提供服務，按甲方規(guī)定的產品價格定價銷售。

第三條特許經營權許可期限及合同期限

特許經營權許可期限與本合同期限自20xx年____月____日起至20xx年____月____日止，有效期壹年。自本合同簽訂之日起，除非本合同已提前終止，乙方可在合同有效期滿前三個月向甲方提出延長本合同的書面請求，經雙方協(xié)商同意，可以延長本合同有效期。

第四條特許經營權許可的內容，范圍

1.甲方特許乙方于合同期限內在甲方認可的專賣店，柜使用奶茶商標、商號，并以加盟的經營模式經營奶茶系列產品，乙方以有償使用方式取得上述特許經營權許可。

2.乙方獲得上述特許經營權許可，須按甲方要求經營，不得超越許可范圍和許可期限，未經甲方書面同意，不得將該項權利轉讓。

第五條商品的進貨、換貨

1.合同有效期內，甲方提供給乙方的商品按統(tǒng)一配貨價結算，特供商品或促銷活動商品折扣另行制訂。

2.合同有效期內，乙方可向甲方提出換貨要求。

3.乙方連續(xù)兩個月內未進貨，需提出書面報告說明，乙方未提出書面報告，甲方可視為乙方單方自行退出加盟。

第六條甲方的權利和義務

1.為確保專賣經營體系的統(tǒng)一性和產品服務質量的一致性，甲方或甲方的授權代理人，有權對乙方的經營活動進行監(jiān)督（審查乙方履行本合同的表現(xiàn)及商店整體形象和服務質量）。

2.乙方違反本加盟合同規(guī)定，侵犯甲方合法權益，甲方有權提出更正或單方終止本合同。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

古茗的勞動合同范本第三篇一、考勤制度

1、廚房人員上下班嚴格執(zhí)行公司考勤時間，具體如下：上午08：30――12：30；下午14：30――17：30、以上時間指沒有招待情況下的正常上下班時間，有招待的以實際時間為準，需要買菜的，上午上班時間延長到9：00。

2、遲到、早退30分鐘以內者，罰款20元/次，30分鐘以上者按曠工處理，連續(xù)曠工四次及以上按辭退處理

3、廚房人員月休四天（周六日不允許休班），休班期間若有招待需隨叫隨到，不允許推諉，休班可順延。

4、上班時應堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準做與工作無關的事，如會客，看書報，下棋、打私人電話等。

5、因個人原因需請假的應提前一天到后勤部報備，否則按照曠工處理。

二、廚房衛(wèi)生管理制度

1、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除

2、定期清洗油煙設備

3、工作廚臺、櫥柜及廚房死角，應特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕

4、食物應在工作臺上工作加工，并將生熟食物分開處理，菜墩、抹布等必須保持清潔、衛(wèi)生

5、食物應保持新鮮、清潔、衛(wèi)生，并于清洗后分類用包裝袋包緊，生、熟食物應分開存放，切勿將食物在生活常溫中放置太久

6、在廚房工作時，不得在工作區(qū)域抽煙、咳嗽、吐、打噴嚏等要避開食物

7、廚房工作人員工作前、方便后應徹底洗手，保持雙手的清潔

8、廚房清潔工作應做到隨時清掃

廚房管理制度

1、廚房工作人員必須嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準，以保持食品衛(wèi)生的安全性。

2、每位當班員工嚴格遵守作息時間，提前10分鐘到崗，做好當班前的各項準備工作。

3、員工在每日下班前必須認真做好各自部門的衛(wèi)生、不留死角。

4、各部門每日下采購單時做到嚴格計算，即保持日常使用又不至于存放太久。

5、各部門接受貨物是嚴格把好衛(wèi)生關，不新鮮、不合格的貨物不接收，勉強接收出現(xiàn)菜品投訴由當事人買單并進行處罰200元。

6、各部門的員工當班期間不得私自串崗。

7、各部門人員嚴格服從部門主管的管理和分配的各項任務。

8、在工作過程中任何員工在不得到允許的情況下不得私自品嘗菜。

9、熟菜品上桌前必須用罩遮蓋住，保持衛(wèi)生和溫度。

10、各部門在每日工作中要做到地上無垃圾，保持地面潔凈、無積水、無油垢。

11、不得在洗菜池、洗手池內清洗拖把。

12、閉餐后各部門的所有料缸加蓋蓋好，所有該入冰箱的原材料及時入冰箱。

13、加強每位員工的節(jié)水節(jié)電意識，在工作允許的情況下能關掉的設備及時關掉，保持節(jié)能。

14、冰箱每日一小清，每周一大清，存放食品時要加保鮮膜，生熟分開。

15、各部門合理使用各自的冰箱，所有物品擺放整齊，并在冰箱上貼上存放的物品的標牌。

16、每餐完畢各部門及時清理垃圾，所有垃圾桶保持內外清潔。

廚房員工守則

1、每天上班前必須刮胡須；嚴禁留長指甲；頭發(fā)長度不得蓋住衣領和耳根。

2、每天上班前必須更換工裝，工作中保持工裝整潔；進入廚房及客人區(qū)域之前必須檢查著裝，保證工裝整潔干凈。

3、進入廚房必須著防滑黑色皮鞋，黑襪子，而且皮鞋必須擦亮。

4、廚師帽必須在內沿標注自己的姓名，嚴禁隨意丟棄。

5、廚房員工在未著工裝的情況下，嚴禁進入廚房操作間。

6、嚴禁酒后上班，以及工作中飲酒。

7、嚴禁將與工作無關以及危及食品安全的私人物品帶入廚房。如香煙，零食和其它自帶食品。

8、工作中嚴禁撥打私人電話，使用手機只能用于工作聯(lián)系。

古茗的勞動合同范本第四篇甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：_______________________(以下簡稱乙方)

加盟金：___________________

根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等互利、協(xié)商一致的基礎上，就乙方加盟甲方“813”茶飲專賣店一事，達成如下協(xié)定：

第一條：授權事項及經營規(guī)范

甲方同意乙方在遵守本協(xié)議議定的條款下，于本協(xié)議有效期限內，使用“813”茶飲專賣店的招牌與名稱。甲方授權乙方位于________省_________市___________________________的營業(yè)地址經營甲方公司“813”茶飲系列及甲方提供認可生產的食品。加盟店的價格實行全國統(tǒng)一價，由甲方統(tǒng)一訂定。為保持“813茶飲專賣店”形象的一致性，乙方店鋪的裝修、戶外廣告、平面廣告、店內商品的陳列、內部檔、員工衣著、員工的行為舉止等，必須按甲方的統(tǒng)一形象進行設計和制作。

第二條：經營事項的約定

1、乙方加盟店所有產品的原物料及形象包裝購物袋等由甲方負責提供給乙方,其費用由乙方負擔。

3、甲方應不斷開發(fā)適合市場需求的新產品供乙方銷售（除乙方拖欠貨款的情況除外）。

4、甲方有職責與義務指導乙方的銷售開發(fā)、人員培訓，提供軟體服務（POP）活動等。

5、甲方保證不得擅自于方圓五百公尺內設立第二家專營分店，以保障乙方之權益，但是如甲方認為本區(qū)可開設第二家分店，將以乙方為優(yōu)先對象，若乙方放棄，經甲乙雙方協(xié)商同意,甲方始得開設。

6、乙方必須保證按甲方的要求為每一個顧客提供優(yōu)質的服務以保持良好的形象。

7、甲方有責任對乙方的不良行為提出糾正勸告。

8、乙方不得在加盟店中開展任何非法的活動及業(yè)務，不得將甲方提供的食品移至非簽約地址以外地方出售。一旦發(fā)現(xiàn)有上述行為視同違約，甲方有權解除合同，終止乙方的加盟權，沒收保證金，并且乙方需向甲方賠償經濟與商業(yè)信譽損失人民幣10萬元。

9、乙方必須保持食品標價的統(tǒng)一性，乙方不得任意調整售價，否則一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除合同，沒收保證金及收回店內甲方所有的商品，并且乙方需向甲方賠償經濟和商業(yè)信譽損失人民幣10萬元。

10、乙方負責該加盟店經營所需的一切費用（包括并不限于店面的租金、裝修、稅費、話費、水電、員工工資及處理一切對外關系所發(fā)生的費用）。

11、乙方應無條件全力配合甲方開展的所有促銷活動。

12、乙方不得銷售其他品牌的產品或私自生產或銷售假冒牌產品；不得在甲方授權位址以外使用“813”商標，不得變形或變相使用“813”的名稱；乙方加盟店的經營地點僅限于乙方營業(yè)執(zhí)照所載明地點，未經甲方同意，乙方不得任意變更銷售地點。如違反以上條款，甲方有權解除合同，終止乙方的加盟權,沒收保證金，若還不足賠償甲方因此而造成的損失的，乙方應予以賠償，甲方并保留追究乙方法律責任的權利。

13、乙方店內所有商品的排列及售價應對照甲方形象門市，保持產品品質及門市之整齊清晰。

14、未經甲方許可，乙方不得在同一種食品或者類似食品的商標、外包裝及外裝修式樣上使用與“813”相同或相似的商標。否則，甲方有權追究乙方的經濟責任與法律責任。

15、乙方店內銷售的食品必須為甲方認可的食品，甲方有權對乙方所售貨物進行甄別，貨物的真?zhèn)我约追降?確認為準。如果發(fā)現(xiàn)乙方出售假冒甲方商標的貨物，甲方有權要求乙方撤出該貨物，有權解除合同，沒收保證金，同時，乙方應向甲方支付10萬元的違約金。

16、乙方在經營中應保證產品質量衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的條款，如因乙方的原因造成產品質量衛(wèi)生方面的問題有乙方承擔全部責任，如果給甲方的商業(yè)信譽帶來不良影響，乙方須向甲方賠償信譽損失人民幣10萬元，且甲方有權解除合同。

17、乙方的經營活動必須合法經營，如果乙方違反國家的法律、法規(guī)等由乙方負責。

第三條：加盟條件

1、為維護公司形象的統(tǒng)一性,為保持“813奶茶專賣店”形象的一致性，乙方店鋪的裝修、戶外廣告、平面廣告、店內商品的陳列、內部檔、員工衣著、員工的行為舉止等，必須按甲方的統(tǒng)一形象進行設計和制作。

2、為維護公司形象的統(tǒng)一性,加盟店同意委托總部指定的有此資格的建筑設計師負責店鋪內外裝修裝飾等的設計與監(jiān)督。

3、為維護公司形象的統(tǒng)一性,加盟店店鋪所有的設備、裝置、用具、招牌等必須符合總部規(guī)定的規(guī)格及樣式,并同意從公司購買經營必需的器具等。

4、為保證“813”飲料的品質，加盟店所需原物料以及營運必須的紙杯、手提袋、吸管及其他附屬材料、消耗品,必須從公司統(tǒng)一購買。

5、加盟金為人民幣元．不論是合同中止還是中途解約,不歸還加盟金。

6.從甲，乙雙方簽訂合同之日起三個月內乙方必須開店營業(yè)，反之甲方將不退還乙方所交納的保證金5000元（伍仟圓整），并不再為乙方保留免收加盟費的名額。

第四條：履約保證

1、乙方每月需向甲方訂購至少營業(yè)額30%金額的原物料。

2、合同簽訂時乙方需向甲方交履約保證金，人民幣_________元。本協(xié)議期滿后，如乙方行為無妨礙甲方的信譽或違反合本協(xié)議規(guī)定，保證金（無息）全數(shù)歸還。

第五條：結算、盤點

乙方向甲方購買原物料或附屬材料等均以現(xiàn)金結算。

第六條：機密的保守及違約責任

乙方對于本專營店組織的計劃、營運、活動等的實態(tài)及內容不得泄漏于他人，特別對于下列事項作為重要保守：

1、經銷商品及原物料的價格、飲品的配方。

2、店的詳細經營內容，特別對進貨、販賣、資金的計劃、實績的具體內容及甲方所送的文件、情報等。

3、甲方指定的事項：___________________________________________________________________________________________________________。

如違反以上約定，甲方有權解除合同，終止乙方的加盟權，沒收保證金，并且乙方需向甲方賠償經濟和商業(yè)信譽損失人民幣10萬元。

第八條：合同的解除

有下列各項事由時，甲方得解除合同，但是須提前十五天通知乙方：

1、乙方無正當理由，不服從甲方的糾正勸告時。

2、申請破產或受強制執(zhí)行處分足以影響加盟店的正常營業(yè)時。

3、乙方有關的加盟店以外的事業(yè)內容惡化，造成巨大的負債，因而使加盟店的經營受到較大的影響時。

4、乙方的債務履行雖經勸告，仍怠慢不履行時。

5、乙方的行為已妨礙甲方的信譽或正常的加盟經營時除合同的約定或法律另有規(guī)定外，任何一方不得隨意解除合同。如乙方擅自解除合同，則其所交加盟保證金不予退還；

第九條：合同解除或終止后的處理事項

1、乙方未事先征得甲方同意,不得將本合同規(guī)定的任何權利、店鋪營業(yè)及資產的全部或一部分轉讓給第三者,不得將此用作擔?；蚱渌幹?。

2、乙方如已不能再繼續(xù)經營,希望轉讓或出租店鋪時,須與甲方協(xié)商,經甲方審查同意后,方可與新店主簽訂合同。

3、乙方應于合同解除后五天內，將店鋪內外有關加盟店的名稱或813品牌字樣及招牌撤除或抹銷。

4、乙方店內的商品目錄、價格表及其它甲方送付的物品、文件需交還甲方。

第十一條：不可抗力

由于地震、臺風、水災、戰(zhàn)爭、罷工、政府部門強力介入以及其他不能預見并且對其發(fā)生的后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響本合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力的一方，應立即將事故情況書面通知對方，并在十五天內，提供事故詳情及合同不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明檔應由事故發(fā)生地區(qū)的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第十二條：合同期限

本合同有效期間自______年______月______日起至______年_____月______日止。合同期滿，乙方如需續(xù)約，應提前一個月向甲方協(xié)商，且無須再付任何費用,若甲方在一個月內未以書面形式答復，則視為同意按原合同條款續(xù)約。

第十三條：爭議的解決

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，由當事者雙方本著發(fā)展事業(yè)的愿望,友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，提交加盟所在地人民法院裁決。第十四條：本合同未盡事宜，雙方另行約定。

第十五條：本合同不可分割之有效組成部分，與本合同具有同等法律效力；

第十六條：本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力；

第十七條：本合同經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

地址：地址：

法定代表人：法定代表人：

電話：電話：

郵編：郵編：

簽約時間：年月日

古茗的勞動合同范本第五篇用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》，《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

第二條工作內容和工作地點

1、據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點________________從事________________崗位(工種)工作。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務。

3、乙方的生產(工作)任務為：________________________________。

4、甲方根據(jù)生產(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、休假規(guī)定

(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第五條勞動報酬

1、勞動報酬由基本工資，獎金和社會保險三個部分組成。

2、訂立勞動合同后，甲方應根據(jù)本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下____________工資形式：

全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月;

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

4、全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_____元最低_____元人民幣。

非全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時;

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

其他工資形式：

實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。

第六條社會保險

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

第七條勞動紀律

1、乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))

第八條勞動合同變更、解除和終止

一、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

二、勞動合同的解除

1.甲乙雙方經協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

(1)依照企業(yè)破產法進行重整的;

(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條違約責任

1、乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。

2、勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

3、任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。

第十條其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

第十一條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十二條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方