外教老師招聘模板范文

外教老師招聘模板范文第一篇外教老師招聘模板范文第一篇個(gè)人資料

姓名：

性別：女

出生年月：1986-10

民族：漢族

最高學(xué)歷：本科

現(xiàn)居住地：江蘇省-徐州市

求職意向

應(yīng)聘類型：專/兼職皆可

應(yīng)聘行業(yè)：教育/培訓(xùn)

期望月薪：面議

自我評價(jià)

極強(qiáng)的自學(xué)能力，高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的可塑性，英語專業(yè)水平較高，熱愛教學(xué)工作，誠實(shí)守信，與人為善，關(guān)心學(xué)生。不在遇到挫折時(shí)，堅(jiān)信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真誠地希望我的加入為貴單位帶來可觀的效益。

最近工作經(jīng)歷：20xx-6至20xx-12徐州輔導(dǎo)中心英語教師

行業(yè)所屬性質(zhì)：教育機(jī)構(gòu)

工作描述：

講授人教版小學(xué)二年級英語，輔導(dǎo)學(xué)生完成暑假作業(yè)，認(rèn)真檢查。使后進(jìn)生取得優(yōu)異成績，成績有顯著提高。得到領(lǐng)導(dǎo)和家長的認(rèn)可。熱忱工作，責(zé)任心強(qiáng)。

專業(yè)能力：

1.口齒伶俐，思維清晰，語速達(dá)標(biāo)，中文表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);

2.授課風(fēng)格活潑生動(dòng)，充滿激情，具有較強(qiáng)的幽默感;有較寬廣的知識(shí)面，旁征博引、激情飛揚(yáng)，富有感染力;具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力;

3.諳熟英美文化，對學(xué)員英語的聽、說、讀、寫能力的提升均有獨(dú)到方法;

4.系統(tǒng)學(xué)習(xí)過口譯課程，對全國口譯考試有較為全面的了解;擔(dān)任過教師或大型會(huì)議翻譯;

5.有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，能吃苦。

教育背景

20xx-9至20xx-7學(xué)校名稱：徐州師范大學(xué)

專業(yè)名稱：英語

取得學(xué)歷：本科

外教老師招聘模板范文第二篇招聘專員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價(jià)意見。

6、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

8、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷。

9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。

10、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率。

11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

12、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

13、與各地區(qū)勞動(dòng)保障，人才，學(xué)校溝通聯(lián)系，對應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生的就業(yè)問題達(dá)成共識(shí)。

14、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

15、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。招聘工作流程

程序名稱：招聘計(jì)劃程序主管部門：人力資源部

說明：

用人部門負(fù)責(zé)人填寫需求申請表，制定崗位描述，交人力資源部主管審核。人力資源部招聘主管根據(jù)年度規(guī)劃進(jìn)行審核，規(guī)劃以內(nèi)審批后交招聘專員；規(guī)劃以外的，需求部門填寫申請?jiān)鼍幈恚肆Y源部經(jīng)理批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)招聘專員。

程序名稱：計(jì)劃審批程序主管部門：人力資源部

說明：1.招聘專員根據(jù)需求申請表和崗位描述書，確定信息發(fā)布的方式，并預(yù)算經(jīng)費(fèi)及相關(guān)材料，填寫招聘計(jì)劃表，交人力資源部主管審批。2.人力資源部主管審核招聘計(jì)劃表，提出修改意見，招聘專員重新填寫招聘計(jì)劃表，交人力資源部主管審核，通過后轉(zhuǎn)入信息發(fā)布程序。

程序名稱：信息發(fā)布程序主管部門：人力資源部

說明：1.招聘專員確定信息發(fā)布的內(nèi)容及時(shí)間、渠道，與相關(guān)協(xié)作單位聯(lián)系，辦理相應(yīng)的手續(xù)。2.協(xié)作單位進(jìn)行信息發(fā)布制作、設(shè)計(jì)，招聘專員進(jìn)行修改，確認(rèn)之后，由協(xié)作單位發(fā)布信息，轉(zhuǎn)入應(yīng)聘申請程序。篇2：招聘專員崗位職責(zé)說明書

崗位說明書篇3：招聘主管崗位職責(zé)

深圳市中科聯(lián)通信服務(wù)有限公司

崗位說明書篇4：招聘專員崗位職責(zé)

二、招聘專員崗位職責(zé)

招聘專員的主要職責(zé)是協(xié)助招聘主管完善公司的招聘體系，并負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，其具體職責(zé)如表3-2所示。

表3-2招聘專員崗位職責(zé)篇5：招聘專員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見；

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

外教老師招聘模板范文第三篇醫(yī)院帶教老師崗位職責(zé)

1、督促實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員遵守我院及科室有關(guān)規(guī)章制度。2、指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員正確處理各方面的人際關(guān)系（包括與醫(yī)護(hù)關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系等）。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、臨床診療活動(dòng)、技能操作。臨床帶教教師作為實(shí)習(xí)生的臨床指導(dǎo)者，應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的良好的臨床思維能力，做好示教工作，及時(shí)指出并糾正其在進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)過程中存在的錯(cuò)誤，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。在條件允許的前提下，盡可能多地為實(shí)習(xí)生創(chuàng)造動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)，以提高其臨床動(dòng)手能力。

4、檢查、審核實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員書寫的醫(yī)療文書。帶教教師應(yīng)認(rèn)真檢查實(shí)習(xí)生所開的醫(yī)囑、處方、輔助檢驗(yàn)單、手術(shù)通知單、檢驗(yàn)報(bào)告單等。對實(shí)習(xí)生書寫的病歷及各種記錄進(jìn)行嚴(yán)格檢查、修改、審核，并簽字。

5、督促學(xué)生參加各類學(xué)術(shù)講座、病例討論；至少每月科內(nèi)講課2次。

6、轉(zhuǎn)科前進(jìn)行出科考試，由科室評定成績。

7、成績評定與總結(jié)鑒定：從業(yè)務(wù)能力，政治思想道德，服務(wù)態(tài)度，組織紀(jì)律等方面加以評定。

外教老師招聘模板范文第四篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心勤勞型，勤勞良心型，良心應(yīng)付型。工作以來，我一直不斷努力，積極思考如何做好幼兒教師工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀幼兒教師，也一直朝著這個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)?；仡櫛緦W(xué)期的工作，我現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

身為一名幼兒教師，我熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助下，以幼兒為主體，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新教學(xué)方法，樹立良好的職業(yè)道德形象。并能做到關(guān)心每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛心。

二、專業(yè)成長方面

三、保教工作方面

1、在保育工作方面：

經(jīng)過這幾年的學(xué)習(xí)和觀察，我知道保育是保教工作中重要的一環(huán)，我根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真地開展工作。晨間接待時(shí)，我能主動(dòng)向家長詢問幼兒的身體狀況，不時(shí)用手摸他們的頭。一發(fā)現(xiàn)幼兒有不適，就馬上報(bào)告保健老師，進(jìn)行進(jìn)一步的檢查。早操后，督促幼兒多飲開水，對有汗的幼兒立刻督促他們換汗衫或放毛巾。戶外活動(dòng)時(shí)，根據(jù)天氣變化適當(dāng)教育幼兒添減衣服，午睡過程做好巡查工作為幼兒蓋被，保證他們身體健康成長。

2、在教育教學(xué)方面：

我能認(rèn)真嚴(yán)格按照《綱要》的精神進(jìn)行教育。在教學(xué)上我根據(jù)幼兒不同的個(gè)性與興趣。采取不同的教育方法。仔細(xì)觀察，挖掘幼兒的優(yōu)點(diǎn)。幫助能力弱的幼兒樹立在班級小群體中的威信。給幼兒灌輸一種自信的觀念，讓他們感受自己的價(jià)值和在老師心中的地位。在音樂方面，我以各種不同的形式組織幼兒活動(dòng)，及時(shí)更新教學(xué)模式，不斷的激發(fā)幼兒對音樂的興趣。在語言方面，我鼓勵(lì)幼兒大膽講出他們現(xiàn)有的知識(shí)發(fā)散幼兒思維，讓每一位幼兒都有機(jī)會(huì)發(fā)言，我注重幼兒的思想教育。利用晨間談話活動(dòng)，我常常啟發(fā)幼兒談?wù)劇拔沂窃鯓訉Υ齽e人的?”、“他是個(gè)守信的孩子嗎?”等內(nèi)容，讓每一位幼兒學(xué)做一個(gè)誠實(shí)守信的好孩子。

根據(jù)教學(xué)工作的需要，學(xué)期布置環(huán)境，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)教育化、幼兒化美觀的環(huán)境，積極地為幼兒選編補(bǔ)充教材制作教具。

外教老師招聘模板范文第五篇近期招聘人員崗位職責(zé)和崗位要求一覽表

區(qū)域人事總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、制定區(qū)域人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與區(qū)域重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為集團(tuán)重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

2、督促區(qū)域內(nèi)各公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行：根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位責(zé)任制與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

3、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制：負(fù)責(zé)建立區(qū)域各公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法。積極聽取和采納人事經(jīng)理、人事主管合理化建議，并反饋給相關(guān)部門。受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

4、全面集團(tuán)化下的區(qū)域人力資源部門的工作：組織制定區(qū)域年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定區(qū)域各公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。5、其他工作：負(fù)責(zé)對公司部門工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。

6、內(nèi)部組織管理：負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T預(yù)算的使用情況。崗位要求：

1、8年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司有人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有過集團(tuán)內(nèi)部人力系統(tǒng)建設(shè)，對于現(xiàn)代企業(yè)的制度建設(shè)有獨(dú)到的理解；

3、善于溝通，能夠有效的構(gòu)建內(nèi)部交流平臺(tái)；4、40歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

總裁辦主任

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司與總部、兄弟公司、業(yè)務(wù)單位等的外聯(lián)接待工作；2、協(xié)調(diào)所屬部門資源，合理安排好各項(xiàng)工作；

3、處理好與總裁一切相關(guān)的問題，及時(shí)為總裁解決突發(fā)問題。崗位要求：

1、女性，30歲以下，形象氣質(zhì)良好（附近照）；

2、有大型公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有豐富的外聯(lián)內(nèi)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；4、有一定社會(huì)關(guān)系、人脈者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、整體財(cái)務(wù)核算制度，費(fèi)用管理制度，預(yù)算管理制度，合同管理制度等的制定。這個(gè)是前提，是房產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)從基礎(chǔ)做好的源頭；2、對工程施工合同的前期簽訂時(shí)必須參與，對規(guī)劃設(shè)計(jì)合同、工程施工合同中的分項(xiàng)工程包含的范圍、甲供材料（設(shè)備）的供應(yīng)范圍、付款時(shí)間的規(guī)定、付款程序的規(guī)定、預(yù)付款扣劃的規(guī)定等；3、房產(chǎn)企業(yè)的資金前期投入會(huì)比較大，需要從土地拿到的時(shí)候開始想辦法融資，包括資產(chǎn)的評估、融資合同的談判、融資時(shí)間以及金額的把握；

4、進(jìn)度付款的報(bào)表資料要求，相關(guān)人員的審核責(zé)任，財(cái)務(wù)預(yù)算金額的審核。工程成本能夠準(zhǔn)確的劃分，甲供材料（設(shè)備）的準(zhǔn)確核算、領(lǐng)用手續(xù)的完善；5、財(cái)務(wù)核算的規(guī)范；

6、稅收籌劃、內(nèi)部控制、成本費(fèi)用、利潤、預(yù)算、現(xiàn)金流量、與上級公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的協(xié)同等內(nèi)容。

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)和稅費(fèi)政策，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和控制能力，良好的資金籌措和稅務(wù)籌劃能力；4、有一定的政府關(guān)系者優(yōu)先。

工程副總：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)方面的戰(zhàn)略規(guī)劃工作，包括工程技術(shù)體系、工程質(zhì)量體系、成本管理等規(guī)劃與建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)部門的人員規(guī)劃配置、體系機(jī)制的建立和配備工作；

3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的工程技術(shù)的支持、預(yù)警和指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的工程管理及質(zhì)量情況進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及組織改進(jìn)；

5、督導(dǎo)項(xiàng)目公司的工程進(jìn)度和質(zhì)量管理，定期對項(xiàng)目工地進(jìn)行檢查考核并形成報(bào)告。

崗位要求：

1、30歲-45歲,工程管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、8年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對于房地產(chǎn)公司工程管理有全面的了解；

4、具備從施工單位或設(shè)計(jì)院到房地產(chǎn)公司工程管理的經(jīng)驗(yàn)；

5、具備良好的管理思路與經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

項(xiàng)目總經(jīng)理助理：

崗位職責(zé)：

1、主持建立房地產(chǎn)集團(tuán)的全面成本管理體系；

2、參與制定、審核開發(fā)項(xiàng)目的成本管理規(guī)范、招投標(biāo)規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施；

3、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中的成本控制工作，包括前期策劃定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理，以及后期的營銷策劃和市場推廣方案；

4、主持房地產(chǎn)集團(tuán)的計(jì)劃預(yù)算工作，指導(dǎo)、監(jiān)督預(yù)算決算中心完成具體工作，參與、審核項(xiàng)目的結(jié)算工作。崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；

2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備優(yōu)秀的口頭及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、了解項(xiàng)目運(yùn)作全過程，有豐富的建筑工程或營銷等專項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)。

營銷策劃部副經(jīng)理

龍威地產(chǎn)（合肥）、潛山項(xiàng)目

崗位職責(zé)：

1、配合營銷策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的經(jīng)歷及操盤的工作；2、配合營銷策劃經(jīng)理擬訂項(xiàng)目主體產(chǎn)品及營銷策劃報(bào)告，撰寫項(xiàng)目定位報(bào)告、項(xiàng)目營銷執(zhí)行報(bào)告等策劃報(bào)告，制訂項(xiàng)目各銷售階段的策劃工作流程，包括價(jià)格策略、推廣策略、定位策略；

3、對各項(xiàng)策劃執(zhí)行工作進(jìn)行品質(zhì)把控，有較強(qiáng)的市場延展及拓展能力，了解策劃的重點(diǎn)工作，有效的完成項(xiàng)目的市場定位及整合工作，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成提案工作；崗位要求：

1、市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

外教老師招聘模板范文第六篇PersonalInformation

Name:xxx

Gender:male

DateofBirth:xxxx/xx/xx

Residency:Hunan

ZipCode:410000

CareerObjective：EnglishTeacher

HomeTel:086-xxxx-xxxxxxx

Mobile:xxxxxxxxxxx

Email:t135@

PoliticalBackground：probationarypartymemberWorkExperience

20xx/03--20xx/05：xxprivatetutorCenterasanEnglishTutorinxx

20x/x06-20xx/12：asanEnglishTutorteachingHighSchoolstudentinxx2008/08-2008/12：anEnglishtrainingteacherofInfoTechEssentials,Inc.xxBranchEducation

20xx/09--20xx/06xxUniversityEnglishEducationAssociate

20xx/09--20xx/06xxNormalUnivercityEnglishBachelor

TrainingEnglishexcellentJapaneseaverage

Certifications

20xx/03TEMLevel8

20xx/04TEMLevel4

20x/x06CET-6

20xx/12provincialComputerLevelTestBand1

20xx/12MandarinChineseRatingCertificate

20xx/7TeacherqualificationcertificateHonors/Awards

nationalscholarship

thefirstrankingscholarship

thesecondrankingscholarship

3good’sstudentSelfAssessment

self-confidence,industry,andenthusiasmaswellasgreatpassionforeducation

外教老師招聘模板范文第七篇崗位說明書系列

編號(hào)：FS-ZD-04017

外派老師崗位職責(zé)

Outpostteacherduties

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

1、從事日語教學(xué)活動(dòng)、實(shí)施授課計(jì)劃、保證教學(xué)質(zhì)量;

2、參與教學(xué)評議、進(jìn)行學(xué)員考評和課程推廣等;

3、引導(dǎo)學(xué)生周末和寒暑假強(qiáng)化輔導(dǎo)

4、引導(dǎo)寒暑假日本游學(xué)

崗位要求:

1、日語專業(yè)，日語能力一級水平以上，日語發(fā)音純正;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，擅長人際溝通，觀察和表達(dá)能力強(qiáng);

3、敬業(yè)，主動(dòng)，有親和力，責(zé)任感強(qiáng)，個(gè)人形象佳;

4、有留日經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利:

1、公立學(xué)校工作，周末雙休

2、包住宿

請輸入您的公司名字

第1頁/共2頁崗位說明書系列

編號(hào)：FS-ZD-04017

FonshionDesignCo.,Ltd

第2頁/共2頁

外教老師招聘模板范文第八篇CalvinL.Ortiz

2257AbnerRoad

Hudson,

WI54016

Phoneno-715-381-4802

Emailaddress-CalvinLOrtiz@

AcademicBackground

ObtainedMasterofScienceDegreefromtheChapelHillUniversity,ChapelHillintheyearof1992attheLibraryscienceasthemajor.

ObtainedBachelorofArtsDegreefromtheNewYorkUniversity,NewYorkintheyearof1988atEnglishasthemajor.

ObtainedMemberships

1992-1994:ActedasthememberoftheNortheasternPersonalComputerOwnersAssociationProgramCommission

1995-Presentdate:MemberoftheBoardofDirectors,NortheasternPersonalComputerOwnersAssociation

1998-Presentdate:ActingSecretaryoftheUnitedStatesArchivistSociety-NortheasternBelt

ObtainedAccomplishments

Awarded'AlumniAdmirationHonor'duringthetimeof1996reunionfor

organizingtheprograminaverywellandattractivemanner.

ProfessionalBackground

1999-Presentdate:WorkastheArchivistinthePhiladelphiaUniversitywiththefollowingjobresponsibilities

ProvidenecessarymeasurestoworkoutusualeverydayworkingsofUniversityarchivesinaverydecentmanner.

Providenecessaryoperationmeasuresforcataloging,referralservices.ProvidewonderfulandaccuratemethodfordocumentingtheUniversityrecords.Implementandexecuteyearlyalumnieventandexhibitions.

Cooperateandmakeessentialrelationbetweenboththealumniaswellasthelocalbodyforexpandingthefundraisingprogram.

1995-1999:ActedastheheadoftheTexasLibrarytechnicalServiceCommittee,Texaswiththefollowingjobresponsibilities

Suppliedadequatetheoryandmanagementforlibrarycatalogupdatingandmaintaining.

Executeonlinecatalogfortherespectivelibrary.

1993-1994:WorkedasthelibraryassistantattheChapelHillMuseumandLibrary,ChapelHillwiththefollowingjobresponsibilities

Tooknecessaryproceedingsfortransformingnewspaperclippingstomakemicrofilmdocuments.

Catalogedvariousmonographswiththeimportantandvitalphasesofthecountry.

外教老師招聘模板范文第九篇職位：集團(tuán)聘美術(shù)老師/書法老師

教育行業(yè)急速發(fā)展的今天，你還在迷茫不前？來希望，點(diǎn)亮你的事業(yè)！

重點(diǎn)是：教育行業(yè)（朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展空間大，晉升穩(wěn)定，明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃）！薪資高（平均年薪5W以上，只要肯努力更高薪資等你拿！年終豐厚，節(jié)日福利）！我們需要做的：進(jìn)行少兒美術(shù)教學(xué)工作，跟孩子們在一起青春洋溢，針對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行備課、環(huán)創(chuàng)、學(xué)習(xí)，提高個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備，日常教學(xué)中跟家長進(jìn)行良好溝通，定期進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)和家長交流，良xxx流。崗位要求是：美術(shù)老師/素描老師：

1、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)美術(shù)類專業(yè)，本科級以上學(xué)歷；2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；3、具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，知識(shí)面廣；

4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；5、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。國畫老師/書法老師：

1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，國畫專業(yè)/書法專業(yè)優(yōu)先考慮；2、表達(dá)能力強(qiáng)，性格外向，知識(shí)面廣；

3、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。我們的薪酬待遇是：

1、：待遇：4000~8000，基本工資+崗位工資+課時(shí)費(fèi)+話費(fèi)補(bǔ)助+績效提成——我們堅(jiān)信：只有教師賺到錢，學(xué)校才有動(dòng)力發(fā)展！2、繳納五險(xiǎn)

——我們的宗旨是：員工的福利不受保障的公司，公司的利益也不會(huì)受到保障！3、實(shí)行但雙休制，享受一切國家法定節(jié)假日——只有勞逸結(jié)合，只有保證休息才更有精力工作；5、豐富的節(jié)日福利

——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯(cuò)，在這里，無論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由；

6、多樣多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

——員工生日會(huì)、旅游、聚餐、K歌，我們堅(jiān)持快樂工作，認(rèn)真生活；7、快速晉升空間，——這里沒有排資論輩，每個(gè)人都有個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認(rèn)為：只要你肯努力，愿學(xué)習(xí)，就會(huì)有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來不會(huì)因?yàn)槟愕呐ψ兊闷降?、提供各種專業(yè)培訓(xùn)，各類技能培訓(xùn)讓你快速從菜鳥變達(dá)人；更有機(jī)會(huì)近距離聆聽優(yōu)秀名師！

——我們覺得：一份好的事業(yè)，不僅會(huì)給你財(cái)富上的回報(bào)，還會(huì)幫你發(fā)展，替你鋪路！9、事業(yè)合伙人:能力強(qiáng)者將會(huì)分配到學(xué)校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變，實(shí)現(xiàn)您的人生夢想！

——希望美術(shù)就是既想保持藝術(shù)家范兒、又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園！趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧！

外教老師招聘模板范文第十篇CandidatesareexpectedtoworkintheForeignLanguageSchoolinbothJiangningcampusonafixed-termbasisstartingfromMay2022.Thepositioninvolvesteaching(16-20hours/week)coursesEnglishSpeaking,AcademicWriting,IntensiveReadinginEnglish,ExtensiveReadinginEnglish,ASurveyofEnglish-SpeakingCountriesandIELTStoundergraduatesofEnglish-mediumacademicprograms.

外教老師招聘模板范文第十一篇姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：163cmkg

婚姻狀況：未婚

年齡：26歲

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：不限、英語翻譯、中學(xué)教師：

工作年限：4

職稱：中級

求職類型