向領導請示范文(篇一)

向領導請示范文(篇一)向領導請示范文(篇一)尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的.業(yè)務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xx

20**年**月**日

向領導請示范文(篇二)xx年xx月至xx月xx日，xx公司在我公司的正確領導下，在全體員工的努力下，在全員的努力下，圓滿的完成了公司交給我的任務，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。在此我向公司領導和同事表示衷心的感謝。

一、xx年度工作情況

1、xx年度，根據公司的要求，在xx公司領導的指導下，認真學習各方面的管理制度，嚴格要求自己，在工作中不畏艱難，盡職盡責，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。

2、根據xx公司的規(guī)章制度，進一步完善自己的工作內容，做到日事日畢，保證工作內容的準確性。

3、按時完成領導交辦的各項任務。

4、按時完成領導交付的各項工作任務。

二、工作中存在的問題及原因分析

5、工作方式上的不足。

6、工作方法的不足。

7、與同事之間的溝通不夠，導致工作的局限性。

三、工作中存在的不足

8、工作的積極性有待于調動。

9、與公司其他同事相比，工作中缺少主動性。

10、對公司的宣傳工作不夠大膽。

11、對公司的宣傳工作還不是很精通。

以上是我對xx年度工作的一點小小的不足，在今后的工作中我會不斷完善自我，提高自身素質。為xx公司做出更大的貢獻。

xxx年xx月至xx月，公司在我公司開展了xx年度工作，我們公司在xx年的工作中取得了一定的成績。但與公司的要求還有很大的差距。在以后的工作中我將努力做到“”，發(fā)揮模范作用，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

向領導請示范文(篇三)尊敬的領導：

您好！

在最近這一段時間的工作中，我犯下了不少的錯誤，尤其是在早退這方面的問題特別的嚴重，算起來我在這兩個月里面已經出現了三次早退啦，這嚴重違反了咱們單位的規(guī)章制度。我知道早退是一件影響極為惡劣的事情，但是我的確是因為一些事情的出現導致了我不得不早退，在這里我要好好地向領導您說明一下我的個人情況才行，相信領導您在看完之后會了解我的難處。

這幾次早退是因為我遇到一些急需處理的事情，有一些是家庭里的事情，有一些是關于自己生活的事情，如果只是一些能拖著的事情的話，那么我也不至于會早退，因為早退不僅會扣除工資，還會被記過一次，所以我是真的不想讓自己多次出現這樣的事情，可是生活就是這樣的殘酷和直白，一件件事情的接踵而至，讓我都沒有時間和機會去拒絕掉它，所以我只能硬著頭皮早退，然后急忙去處理好自己的事情。我第一次早退是因為家里面出現了一些問題，而且這個問題還必須要我回去解決一趟，所以我為了早點解決掉這個心事，我只能選擇早退然后乘車回到家中處理，處理完畢后再急忙乘車回到住所；第二次出現早退是因為自己的一些私事，這件事原本應該在周末的時候發(fā)生的，可好巧不巧的是它居然提前了，弄得我手忙腳亂的，只好又一次的早退了。

而最近的這次早退也是因為一些事情出現的很突然，讓我只能在上班時間內去處理它，我知道這一次次的早退是對咱們單位制度的挑釁，所以我每一次早退時，心中都仿佛被一塊大石頭給壓住了。我的多次早退也被領導們給注意到了，期間我也和領導們談過幾次話，我在這里要好好地向領導們說一聲對不起，如果不是因為我沒有調整好自己的生活和工作之間的關系的話，那么我也不會出現這樣的情況，所以千錯萬錯都是我錯在先，無論領導您要如何批評我、責罰我，我都沒有任何怨言，我的這種行為的確影響到了身邊同事的工作氛圍，大家的心緒都可能受到了一些影響，接下來我會用實際行動來消除這種影響的，我會努力地工作，做到準時上下班，給大家做一個好的表率，我保證自己不會再隨便出現類似的情況了！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

向領導請示范文(篇四)向領導請示借用物品怎么寫

向領導請示借用物品，要遞交一份比較正式的.申請書，這樣比較有說服力，下面整理了一篇向領導請示借用物品申請書，希望對您有幫助~

向領導請示借用物品申請書

尊敬XXX領導：

我＿＿＿＿＿＿＿擬定于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日（第＿＿周，星期＿＿）至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日（第＿＿周，星期＿＿），用于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿活動。

屆時需要向就業(yè)指導中心借用＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，歸還時間是＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。特此申請，敬請批準。此致敬禮

申請單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

申請時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

注意：1.申請人需注意課室使用情況良好。如：電源、多媒體、衛(wèi)生、門窗等事項。2.如果物資歸還時，出現損壞情況，依據損壞程度進行相對的處罰甚至全額賠償！請一定要維護好我中心的財產。3.歸還物資時，必須通知我中心的值班人員進行驗收工作。4.如需延期請再次遞交申請表。

申請人：申請人聯系方式：經手人：

回收工作

歸還人：歸還人聯系方式：驗收人：

向領導請示借用物品申請表

向領導請示范文(篇五)實施方案請示范文

【篇1：實施方案申請報告】

綿竹市水務局

關于調整綿竹市水土保持災后重建工程九標段

實施方案的報告

綿竹市水務局：

我中心組織實施的綿竹市水土保持災后重建工程九標段已于2010年9月28日正式開工。目前，各項工程進展基本順利，但由于建設條件的限制，急需對該項目實施方案進行必要的調整，現將有關情況報告如下：

一、原實施方案情況

原實施方案于2010年1月11日德陽市水務局《汶川地震綿竹市水土保持災后重建項目實施方案的批復》（德水涵【2010】10號）批準，市發(fā)改局立項核準概算投資萬元。

主要建設內容為：渠道整治總長為2000米，清淤1888m3新建機耕橋3座、人行橋14座、梯步9處、接水3處、跨紅巖支渠渡槽15m及配套輔助工程，概算投資萬元。該工程采取公開投標方式確定施工單位，并于2010年7月10日簽訂施工合同，合同價款元。

二、擬調整實施方案情況

修復渠道2382米；渠系建筑：新建機耕橋3座、人行橋2座、新建梯步27處、消力池7處，閘房2處（建筑面積：）；渡槽1處、分水口9處及配套輔助工程

1、現場實際測量在樁號k10+960—k11+280處右岸為泥結石路面；k11+280—11+800處右岸為砼路面；k10+760—10+820處左岸為砼路面；k10+720—10+920處右岸為砼路面，其余均為泥結石路面，還有在樁號k11+800—k12+200處左岸路為泥路面，按設計要求需占用兩岸路面，經業(yè)主、監(jiān)理、設計、施工方一致協(xié)商后，確定以上述樁號所處位置渠墻砌筑平路面，方案調整。

2、2010年12月15日施工方、監(jiān)理、業(yè)主代表設計代表勘察后，為了使運行管理單位在春灌時便于更好的調節(jié)用水問題，需重建閘房、分水口以及原設計跨紅巖支渠渡槽結構良好無需重建。由于原渠道樁號k10+500、k12+390處函管渡槽堵塞渠道過水，需拆除重建保證過水暢通。經業(yè)主、監(jiān)理、設計、施工方一致協(xié)商后，確定了其變更方案為在

a、樁號k10+645和k11+015處閘房進行拆除重建因些增加工程造價元；

b、對原k10+645-k12+490段9處分水口進行拆除重建，增加工程造價元；

c、在原樁號k10+500、k12+390處渡槽拆除重建，增加工程造價元。

3、2010年12月3日施工方與監(jiān)理、業(yè)主代表、設計代表實地勘察后，發(fā)現原設計與現場施工不符，需保留原消力池才能滿足渠道的通水。經業(yè)主、監(jiān)理、設計、施工方一致協(xié)商后，確定了其變更方案在樁號k10+370—k12+190段增設7處消力池，因此增加工程造價元。

4、進場與監(jiān)理、業(yè)主代表測量后，發(fā)現清單與施工圖有一些不符，小型機耕橋中漿砌磚欄桿項目漏項，增加工程造價元；人行橋中漿砌磚欄桿和m10砂漿抹面項目漏，增加工程造價元；梯步中m10砂漿抹面項目漏項增加工程造價，元

三、投資變化分析

該項目實施方案調整后，工程總造價1111622元，未超出合同價，屬合同內變更項目。

上述項目實施方案的調整，依據現場實測結果，在保障工程安全、經濟、工期等的前提下，經項目法人、設計、施工、監(jiān)理等參建單位反復論證并提出的初步建議，滿足相關技術、施工等規(guī)范，請予審查批準。

特此報告

附件：綿竹市官宋硼堰灌區(qū)渠系災后重建工程（一期）四標段實施方案變更增（減）情況明細表2010年12月20日

【篇2：怎樣寫請示,請示的格式和范文】

怎樣寫請示，請示的格式和范文

“請示”是機關常用的一種公文。

一、請示的作用在行政機關，許多事情，如人、財、物的使用、列支，工作的調度等，都需要得到領導的首肯和同意，許多事情要請示領導，必須要用到請示這一公文形式。

二、關于“請示”

“請示”是下級機關就某項工作、某個問題或開展某項活動提出自己的意見或建議，呈請上級機關和領導批準的一種上行公文。切記，是上行文，不能對同級或者下級使用請示。請示必須說明問題的原因，請求的事項等，讓領導一看便知，便于領導及時批復和答復。

三、請示的內容要求

一是請示的事項。就是你想讓上級機關同意或批復的問題是什么，一定要寫清楚。比如說想伸手要錢，就要寫清楚要什么錢，需要協(xié)調人力，就要寫需要哪一方面的人。二是說明立項的理由。就是要說明你主張要做的事的重要性和必要性，要通過分析歷史背景和現狀，加深上級機關對你提出的建議可行性的認識，爭取領導的理解和支持。三是提出解決問題的意見和方案。方案是對建議的深化和完善，也是請示的重要內容。方案可以提一種，也可以提

兩種，甚至三種，并分別闡明各種方案的利弊和特點，為領導決策提供科學依據。

四、如何寫好請示

（1）標題要主題鮮明。

有的人不注重標題，只寫“請示”二字，很容易讓領導摸不著頭腦。要想讓領導知道你的意圖，首先要在標題上表述清楚：如“關于解決換屆選舉工作所需經費的請示”、“關于請求下派工作組到xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查xxx反映信訪問題的請示”。無論哪種寫法都要求文件主題鮮明，并與內容保持一致，切不可含糊其辭。

（2）把請示（建議）的理由說充分。

下級機關的建議能否得到上級機關的批準，關鍵在于下級機關的請示能否把存在問題的原因及解決問題的理由說充分。不僅如此，還要提出切實可行的建議。因而在寫請示時，一定要把問題原因分析透徹，把解決問題的必要性和任其發(fā)展的危害性講清楚。同時，提出的建議和方案要便于操作可行。這樣，上級機關和領導才肯下決心解決你提出的問題。

（3）要堅持“一事一報”的行文原則。一般情況下，寫請示應堅持“一事一報”的原則，一份請示文件只能針對某一個問題或某一件事情，不能把幾項內容寫在同一份請示中，否則，上級機關就很難作出批復。因

為上級機關對下面請示的問題，往往需要逐個進行研究，甚至對一項請示，也會有部分內容肯定、部分內容提出調整意見。如果把幾項請示內容一塊上報，上級機關很難同時作出答復。

（4）不要多頭請示領導。

“請示”只能報送主管部門，即使請示內容涉及其它相關部門也不能多頭請示問題，這是行文的一般規(guī)矩。因為無論哪個部門接到下級單位的請示后，都要呈報主管領導作出批示或答復。對同一請示內容，不同領導會有不同的處理意見，這是很正常的。如果多頭請示，很容易給領導之間造成矛盾，而且會使自己在執(zhí)行中不知聽誰的、不聽誰的，陷入“兩難”境地。

（5）合理設臵上行文的首頁版式，為領導簽署意見留出空間。

“請示”是一種上行公文，它與下發(fā)文件的首頁版式是不一樣的。最大的區(qū)別是上行文的天頭要留的大一些，最好占三分之一版面，留出較大的空間，供上級機關和主管領導作批示或簽署意見。我們?？吹剑行┥蠄笪募捎谔祛^留的過小，領導沒有簽意見的地方，只好簽到頁面兩側，顯得很亂。這是公文起草者設臵首頁版式應注意的問題。

五、請示的范文2篇

五、請示的范文2篇

范文1：關于將經貿工委所轄黨組織轉入縣非公有制

經濟黨工委管理的請示

xxxxx縣委組織部：xx縣經貿工委成立于2003年11月，為縣委派出黨工委。截止2011年底，截止2011年底，經貿工委下屬黨支部24個，其中機關支部1個，企業(yè)支部23個，黨員254人。

二○一一年二月三日

關于召開xxx鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段

轉動動員大會的請示

縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組：

根據xx縣《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》及xx鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排。xx鎮(zhèn)認真組織開展學習動員階段的各項工作，制定了《xx鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，組織召開了動員大會，成立了活動領導小組，制定了領導聯系點制度；并于7月7日接受了縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的檢查驗收，對第一階段存在的問題進行了整改落實。根據縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的總體安排，經鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組研究決定，擬計劃于2010年7月16日上午召開xx鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段動員大會。

妥否，請批示。

xx鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組

二o一o年七月十三日

【篇3：關于請示的格式及范文】

關于請示的格式及范文

請示，對于下級機關工作的作用是不言而喻的。但是，現在還有人在需要寫作請示的時候說“打個報告”，甚至還有人使用編造的“請示報告”文種。這就更加需要認清請示的特點，注意請示與報告的區(qū)別，掌握請示的寫法。

第一節(jié)請示概述

請示是機關單位經常使用的一種陳請性上行文。本節(jié)著重介紹請示的概念、特點和類型，并與報告作比較。

一、概念

辦法規(guī)定：“請示適用于向上級機關請求指示、批準?！?987年xxx辦公廳正式發(fā)布《國家行政機關公文處理辦法》之前，請示和報告在工作實踐中經常出現混淆不清的錯誤。其后，盡管國家已有權威的規(guī)定，但在實際中還是出現不少錯誤。應當指出，自xxx提高發(fā)文機關規(guī)格于2000年8月24日發(fā)布《國家行政機關公文處理辦法》后，就不能再現出現上述的錯誤了。

二、特點

請示的特點可以在與報告的比較中看出。（一）陳請性。請示是向上級機關請求指示和批準的公文，行文內容具有請求性。而報告是向上級機關匯報工作、反映情況、答復上級機關的詢問或者要求的公文，具有陳述性。

（二）求復性。請示的行文目的是請求上級批準，解決某個

具體問題，要求作出明確答復。而報告的目的則在于使上級掌握某方面或階段的情況，不要求批復。

（三）超前性。請示行文時機具有超前性，必須在事前行文，等上級機關作出答復之后才能付諸實施。而報告則可在事后行文，也可在工作進行過程中行文，一般不在事前行文。

（四）單一性。請示事項具有單一性，要求一文一事。而報告可以一文一事，也可以一文數事。

三、類型

請示的分類主要是根據行文的目的和內容的不同來進行的。通?？煞譃閮煞N。

（一）事項性請示。這種請示是下級機關請求上級機關審核批準某項或者開展某項工作的請示，屬于請求批準性的請示。這種請示多用于

機構設臵、審定編制、人事任免、重要決定、重大決策、大型項目安排等事項。這些事項按規(guī)定本級機關無權決定，必須請示上級機關批準。

下級機關在工作中遇到人力、物力、財力等方面難于解決的事項，用請示請求上級機關給予幫助、支持的請示，也是事項性。

（二）政策性請示。下級機關往往會在工作中碰到某一方針、政策等不明確、不理解的問題，或者碰到新問題和情況。要弄清楚和解決這些問題，可用請示行文，并提出解決的意見，請求上級機關給予明確的解釋和指示。

第二節(jié)請示寫作

請示的寫法及結構，在行政公文中應該說是比較規(guī)范的。

一、寫法

請示包括標題、主送機關、正文和落款署，結構完整規(guī)范。

（一）標題。請示標題一般要寫明“發(fā)文機關+事由+文種”，發(fā)文機關有時可以省略，如前面提到的《關于丹霞山風景名勝區(qū)列為國家重點風景名勝區(qū)的請示》。寫標題要注意，不能將“請示”寫成“報告”或“請示報告”，原由中也不要重復出現“申請”、“請求”之類詞語。

（二）正文。請示的正文都要包括原由、事項和結語3部分。1．原由。請示的原由是請示事項和要求的理由及依據。要先把原由講清楚，然后再寫請示的事項和要求，這才能順理成章。原由很重要，關系到事項是否成立，是否可行，當然關系到上級機關審批請示的態(tài)度。因此，原由常常十分完備，依據、情況、意義、作用等都要寫上。

2．事項。包括辦法、措施、主張、看法等。請示的事項，要符合法規(guī)，符合實際，具有可行性和可操作性。因此，事項要寫得具體、明白。如果請示的事項內容比較復雜，要分清主次，一條一條地寫出來，條理要清楚，重點要突出。注意：事項簡單的，往往和結語合為一句話。如《關于丹霞山風景名勝區(qū)列為國家重點風景名勝區(qū)的請示》的最后一句話：“現申請把丹霞山風景名勝區(qū)列為國家重點風景名勝區(qū)，請審批?！闭埵臼马棏摫苊獠幻鞔_、不具體的情況和把原由、事項混在一起的情況。否則，不得要領，不知要求解決什么問題。

3．結語。請示的結語有“以上請示，請批復”、“以上請示如無不妥，請批復”等。結語是請示必不可少的一項內容，不能遺漏，更不能含糊其辭。

二、要求

（一）一文一事。一份請示只能寫一件事，這是《辦法》所規(guī)定的，也是實際工作的需要。如果一文多事，可能導致受文機關無法批復。

（二）單頭請示。請示只能主送一個上級領導機關或者主管部門。如果需要，可以抄送有關機關。這就可以避免出現推諉、扯皮的現象。

（三）不越級請示。這一點，請示與其它行政公文是一樣的。如果因特殊情況或緊急事項必須越級請示時，要同時抄送越過的直接上級機關。除個別領導直接交辦的事項外，請示一般不直接送領導個人。

（四）不抄送下級。請示是上行公文，行文時不得同時抄送下級以免造成工作混亂，更不能要求下級機關執(zhí)行上級機關未批準和批復的事項。

向領導請示范文(篇六)尊敬的領導：您好!

我于20xx年4月11日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。

懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

向領導請示范文(篇七)xx：

您好！

我是XXX，于2007年6月進入公司工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作。

在加入公司這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與銷售管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培部門及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領銷售各項工作，及時完成調度下達的任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的'專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！

感謝領導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關心和幫助！

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝！

此致

申請人：XXX

向領導請示范文(篇八)尊敬的領導：

您好！

我是XXX，于20xx年6月進入公司工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作。

在加入公司這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與銷售管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培部門及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領銷售各項工作，及時完成調度下達的任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！

感謝領導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關心和幫助！

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的`房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝！

請示人：

日期：

向領導請示范文(篇九)綜合辦公室是社區(qū)部行政管理的綜合部門，其主要職能是參與政務、管理日常事務、搞好服務、當好領導參謀、上傳下達。要著重搞好以下四個方面的協(xié)調工作：

一、強化服務意識，搞好各單位的協(xié)調工作。

二、注重綜合協(xié)調，為各部門服務。

協(xié)調上下左右關系是綜合辦的一項重要職能。在具體工作中，要做到以下三點：

首先，找準角色，擺正位置。綜合辦是具體辦事部門，因此，要注意自身形象，堅持做到不越位，不講過頭話，不做過份事。按照“既主動，又不越權”的原則，一方面，在協(xié)調事項確定之后，積極主動地開展工作；另一方面，嚴格按領導意圖辦事，不隨意表態(tài)，不擅作主張。

其次，堅持原則，秉公辦事。在把握全局的基礎上，要堅持局部利益服從全局利益，從總體奮斗目標和全局出發(fā)進行協(xié)調，出以公心，確保協(xié)調工作順利完成。

再次，注重調查，加強溝通。在協(xié)調處理問題的過程中，堅持深入實際，盡可能搜集第一手材料，多找有關單位溝通，決不想當然辦事，力求做到協(xié)調工作有理有據，處理問題不留隱患，不留后遺癥。

三、增強團結意識，注意做好領導之間的協(xié)調

綜合辦在履行“管理事務、參與政務”職能過程中，經常來往于社區(qū)部和各單位領導之間，如果有些事情處理不當，會造成工作上的矛盾，影響領導之間的團結。因此，增強團結意識，做好領導之間的協(xié)調，是一項十分重要的工作。為此，要從以下幾方面入手。

一是要事事處處維護領導集體的團結。領導按分工主管著不同的業(yè)務。因此，辦公室在請示、報告工作時應注意對口，不得越級請示或多頭請示，在轉達領導之間的意見時，忌用簡單、生硬的“直轉”方法，要講究表達的藝術性。應用委婉的方式，征詢的語氣，準確地表達各方的意見。當領導之間的意見不一致時，應不偏不倚地當好參謀，根據多方的意見和客觀實際，婉轉如實地提出自己的看法，求取領導之間意見的一致。當領導人下達的指示相互矛盾時，應及時請示主持全面工作的領導裁決，并向其他領導人作必要的解釋。

二是要設法避免和緩解領導之間的矛盾。綜合辦工作做得好不好，很大程度上取決于領導之間的關系順不順。因此，應設法做好避免和緩解領導之間矛盾的工作。在處理某些問題時，如果領導之間的分歧是大是大非的原則問題，那么，綜合辦要對事不對人地按正確一方的要求去處理事務，盡可能向領導人提供一些辦事的政策規(guī)定和事實根據，以既不誤工作任務的完成，又讓領導在依據有關政策規(guī)定和事實的情況下自行淡化、消除矛盾。

四、提高效率意識，努力做好綜合辦內部關系的協(xié)調

綜合辦是社區(qū)部一個具體辦理實事的機構，尤其是人員少，事物繁雜，因此，要做到“用最少的人，干最多的事”，使綜合辦工作步入快節(jié)奏、高效率的運轉，就需要努力搞好內部的自我調節(jié)和協(xié)調。

一是搞好內部的工作協(xié)調，即明確人員分工，確定工作目標，落實崗位責任制。只有這樣才能使每個“機件”按各自的“功能”保持正常的運轉，才能使整個機體處于最佳的工作狀態(tài)。同時，在工作上應配合默契，取長補短，在承擔重大工作任務或組織大型活動時，應打破分工界限，全員動手，密切配合，形成一個優(yōu)化的工作群體；

二是要做好綜合辦人員的思想感情的協(xié)調。即綜合辦工作人員要相互信任，相互支持，互相尊重，提倡無私奉獻的精神，營造一個團結、融洽的工作氛圍。特別是綜合辦領導要言傳身教，身體力行，要認真做好人員的思想政治教育工作，充分調動人員的積極性和主動性，這樣，才能把協(xié)調工作搞好，推動綜合辦公室各項工作的順利開

向領導請示范文(篇十)xx，您好！

我是XXX，于20XX年6月進入公司工作至今.目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職.

現申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作.

在加入公司這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與銷售管理者里面的一員.在這段時間里，通過公司的培部門及領導的培養(yǎng).我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事.帶領組里員工積極配合車間領銷售各項工作，及時完成調度下達的任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高.自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可!

感謝領導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關心和幫助!

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作.我希望調到天津工作.

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝！

此致

申請人:XXX

向領導請示范文(篇十一)根據虎跳鎮(zhèn)領導的安排部署，決定由我擔任東溝村主任助.職務，現根據工作實際特擬出下面幾點計劃：

一、積極轉變角色意識。我剛進入農村基層，在諸多方面肯定不熟悉，希望自己能積極轉變觀念，扎根基層，服務基層。積極向鎮(zhèn)、村領導學習取經，用他們的工作經驗武裝自己，提高自己的工作能力。

二、定期召開村委會，積極商討經濟發(fā)展大計。不定期召開村、社干部會議，積極宣傳上級的惠農政策，提高思想覺悟，多學習，多鉆研，多走訪。

三、努力打造和諧、穩(wěn)定的示范村。

四、做到勤走訪、勤調查。走社串戶，詳細的了解農戶對目前我們工作的看法和意見，有什么困難，把這些想法積極向鎮(zhèn)、村領導匯報，為領導決策部署提供真實的參考依據。

五、積極引進致富項目，提高村民收入。通過自己所學的文化知識，多渠道，多方位引進致富的門路和項目，大力發(fā)展本村的特色產業(yè)，把產業(yè)做大做強。

以上計劃，鑒于能力問題，很多方面還不完善，希望鎮(zhèn)上各位領導逐步完善。

向領導請示范文(篇十二)xx，您好！

我是XXX，于20xx年6月進入公司工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作。

在加入公司這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與銷售管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培部門及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領銷售各項工作，及時完成調度下達的任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的`提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！

感謝領導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關心和幫助！

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝！

此致

申請人：XXX

向領導請示范文(篇十三)尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

值此新春佳節(jié)到來之際，今天我們滿懷喜悅的心情歡聚于此，迎來了公司每年一度的年會。做為公司一名老員工，我非常高興地向大家介紹我自己。我叫xxx,是20xx年2月15日到公司工作的。

今天，能夠做為公司本年度先進員工代表和其它獎項的員工代表同臺發(fā)言，我感到非常地榮幸！同時，也深感不安。我個人以為，我還不夠優(yōu)秀，不足以代表獲獎員工發(fā)言,享受如此殊容，其實，我還真的做得不夠優(yōu)秀，不足以展現公司精英們的主人翁風采。我深深知道，榮譽應該屬于在座的每一位愛崗敬業(yè)的員工，更應該屬于我們這個團結互助。勤奮進取的團隊.

請允許我首先向獲獎的工友們表示祝賀吧！并向為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的領導特別是肖經理和每一位同事們致以誠摯地敬意及美好地祝愿！

回顧20xx年，我們在肖經理的正確領導下，公司產品得到進一步推廣，取得了可喜的銷售業(yè)績。我個人在促銷活動中，服從領導，聽從指揮，以牧校做為試點單位，每天辛勤工作，不怕苦累，起到了模范帶頭作用。但是，總體來說我還做得不夠，我還要虛心地向大家學習，以更高的標準提高和完善自我。把公司優(yōu)質的產品，以優(yōu)質地服務，送到尋常百姓家，奉獻于社會，以此來回報領導同事們的信任與期盼！

今天我被評為銷售能手、先進個人，此時此刻，我的心情是多么地激動啊！感謝同事們對我工作地充分支持與密切配合，感謝你們再次給了我今天展現