廠里招工范文(篇一)

廠里招工范文(篇一)廠里招工范文(篇一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很慚愧，身為一個步入了社會熔爐的成年人，在工作的地方居然跟自己的工作伙伴，自己的同事打了起來，甚至鬧的還挺大，讓我們兩個身上都帶了些傷。并且我們的行為給廠里面帶來了很不好的影響，相當(dāng)于是起了一個壞頭，破壞了我們廠內(nèi)努力工作，團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍和宗旨。

我們身為工廠車間的員工，講究的就是一個團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)樵诠S工作中，一個人的力量微乎其微，必須要大家一起來努力，將事情做好，將問題解決。所以在這樣的環(huán)境里，我們共同工作，互相幫助，大家的關(guān)系也都是非常不錯的。下班以后也常常一起小聚一會，享受一下工作后的美好閑暇。

但是這次，也許是因?yàn)樘鞖馓珶?，也或許只是我們兩的心情都不太好，在話語間語氣就不太對，太過于沖動了才會從普通的口角演變成劍拔弩張的緊張事態(tài)，并且在之后迅速的變成打架斗毆，整個過程速度之快讓邊上的同事都沒有反應(yīng)過來，我們兩個就已經(jīng)扭打到地上了，讓大家好一陣才拉開。

我還在拉開的時(shí)候不小心傷到了拉我的xx，這在我清醒以后著實(shí)感到不好意思。畢竟大家好心拉開我，讓我們沒有出更大的事，卻還挨了自己一下。

再說與我打架的xx，其實(shí)我們倆的關(guān)系也不算差，雖然都是脾氣比較大的人，但我倆也都爽快，所以這次是真的意外，在事情結(jié)束后，我倆也就握手言和了，倒不會影響我們的在工作中的協(xié)同合作。

但是雖然我們倆和好了，事情卻也沒這么容易結(jié)束，因?yàn)檫@個架一打就是嚴(yán)重事件，我們廠里多久沒有發(fā)生過這么惡劣的事情了?？瓷先ミ@只是我們兩個人的個人所為，但是在此之前我們倆卻是在廠里，而且還是身具員工職責(zé)的上班時(shí)間，這情況自然會對工廠產(chǎn)生影響，若是公司不對我們處罰，有人模仿再犯了怎么辦？

我也知道規(guī)矩的重要性，也認(rèn)為自己之前的行為確實(shí)是欠考慮，欠理智了。打起來就沒能顧得上工廠的立場，現(xiàn)在只覺得對不起各位領(lǐng)導(dǎo)平日里對我們的教育和愛護(hù)，所以之后廠里有什么處罰我們都愿意接受，作為一個反面例子展示給其他員工們看，讓我們廠里的風(fēng)氣更加好，讓我們的工作環(huán)境更加好。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我的魯莽，我也保證以后一定多想多思考，做事情不沖動，動腦子，不再給您和工廠添麻煩了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

廠里招工范文(篇二)我是在兩年前來到咱們xx工廠的，那時(shí)候咱們工廠還沒發(fā)展到現(xiàn)在的地步，廠里面的工人也沒有現(xiàn)在多，眼瞅著咱們廠的效益是越來越好了，我是十分的欣慰啊，因?yàn)檫@意味著我們的薪資待遇也有所提高了。在這一年里，我緊緊跟隨著上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示，一步步地把自己的工作任務(wù)給完成了，雖然沒有取得很大的突破，但還是收獲了不少的東西，現(xiàn)在我就將我這一年來的工作做一個總結(jié)。

廠里面的工作是比較機(jī)械化且枯燥的，這也是大多數(shù)工廠的現(xiàn)狀，在這里，體力勞動的占比永遠(yuǎn)要高出腦力勞動。我在工廠里面負(fù)責(zé)的主要是車間里面的產(chǎn)品組裝，這個工作是十分講究手法的，還記得我剛?cè)霃S時(shí)，那時(shí)候我啥都不會，雖然以前也在其它廠工作過，可類似組裝之類的工作還是第一次干，所以干起活來可真是急死人，干的慢不說毛病還一大堆。好在我的組長以及廠里的前輩們都很關(guān)照我，是他們手把手的教我，才讓我的工作效率提升了上來，這份恩情我一直都不曾忘懷，雖然有些帶我的前輩已經(jīng)離職了，但我偶爾還會在節(jié)假日里面問候一下他們。

這一年的工作相比去年是有一些改變的，首先是因?yàn)楣S里面的體制改革了，績效的計(jì)算方式有所變化，整體來說就是底薪減少，但是單件的收益提升了，所以只要我們肯努力干活，收入還會比以前高，這也大大激勵了我們的干勁，大家的“摸魚”情況是越來越少了，只想著能多掙一點(diǎn)錢，然后在過年的時(shí)候能瀟灑的回到家中。我為了提升自己的工作能力，我專門去請教了幾位廠里的老師傅，讓他們傳授一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)給我，其次我還會在下班后學(xué)習(xí)一些和業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，此外我還會積極地鍛煉身體，畢竟身體才是“革命的本錢”，所以保證自己的身心健康是很重要的。工廠里面的工作雖然比較枯燥，但是這得看你怎么去看待它，要是我們每天都只想著怎么去打發(fā)掉這一天的時(shí)光，那么必然會覺得工作的時(shí)候是越來越無聊的，久而久之就會產(chǎn)生離職的想法，所以我們應(yīng)該把工作看成是自己向前進(jìn)的階梯，無論未來是什么樣子，我們應(yīng)該先把目前的這一步給走好走扎實(shí)才對。在以后的日子里，我會爭取讓自己的工作水平以及業(yè)務(wù)知識得到更大的提升，讓自己早日成為廠里的骨干員工。

廠里招工范文(篇三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是行政文員xxx，在這次的會議安排中，沒有做好準(zhǔn)備，安排的匆忙，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備進(jìn)來開會的時(shí)候，我還在擺放椅子，準(zhǔn)備果盤和飲水，還好客戶稍微遲了一點(diǎn)點(diǎn)，不然讓他們看到這種情況，還以為我們公司的人員都是不做準(zhǔn)備的。我這次的錯誤，要檢討，同時(shí)也要向領(lǐng)導(dǎo)道歉，我這種臨時(shí)準(zhǔn)備，不做好工作的行為是不對的。我再也不會有下次了，以后工作會積極做好的。

作為行政文員，會議的準(zhǔn)備工作本來就是我的職責(zé)范圍內(nèi)的事情，這次的會議，也是提前通知了我，讓我做好準(zhǔn)備的，但是我卻因?yàn)槠渌氖聞?wù)忙過頭了，差點(diǎn)兒還忘記了，真的不應(yīng)該。會議是在那天下午三點(diǎn)開的，我本來下午一上班就要準(zhǔn)備好，提前做好準(zhǔn)備，即使客戶晚到也沒關(guān)系，而且會議室也是沒有人使用的。

這次的事情也提醒了我，我的工作還有很多需要改進(jìn)的地方，領(lǐng)導(dǎo)的批評也讓我知道，做事情，就是做事情，不能給自己找理由，沒做好就是沒做好。畢竟沒做好帶來的后果是會有的，而理由卻是可以提前去避免的。還請領(lǐng)導(dǎo)原諒我這次工作的錯誤，我下次不會再犯了，也認(rèn)真安排好我的工作，把工作都做好。

此致

敬禮！

檢討人：×××

20××年××月××日

【向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤檢討書（通用10篇）】

廠里招工范文(篇四)工廠招工啟事怎么寫

首先介紹企業(yè)概況，諸如哪一年成立、主營業(yè)務(wù)、規(guī)模大小等現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠招XXXXXX人員。然后再從以下幾點(diǎn)起草招工啟事。

1、招聘對象性別、年齡段的要求；

2、招聘的人數(shù)如果同時(shí)有多個崗位的均要列出每個崗位所招聘人數(shù)；

2、應(yīng)聘條件應(yīng)聘者的學(xué)歷、有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等；

3、招聘崗位及崗位職責(zé)詳細(xì)說明每個崗位的日常工作內(nèi)容；

4、工資待遇試用期基本工資XXXX元/月，試用期是多少個月。試用期滿考核合格，繳納五險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。；

5、應(yīng)聘的時(shí)間、地點(diǎn)、本次招聘的有效期；

6、招聘企業(yè)的名稱、地址、聯(lián)系方式；

注意事項(xiàng)：1、盡量簡潔明；

2、不能有區(qū)域限制招聘等字眼（比如XXX省不招之類的）有歧視嫌疑；

廠里招工范文(篇五)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在__集團(tuán)工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里向您提出離職申請。

在過去幾年的時(shí)間里，廠里給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝廠里的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

最近，我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向廠里離職于廠里于自己都是一個考驗(yàn)，廠里正值用人之際，廠里新的項(xiàng)目的啟動，所有的后續(xù)工作在廠里上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠里今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對廠里負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓廠因我而造成的決策失誤，我鄭重向老板(經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo))提出離職。

__集團(tuán)的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿集團(tuán)在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和員工!

廠里招工范文(篇六)10月10日星期六晴

今天早上，我四點(diǎn)多就醒了，我邊穿衣服邊問媽媽：媽媽，我的書到了沒？到了，昨天就到了。〞睡眼朦朧的媽媽說完揉揉眼睛。那你為什么不告訴我！我氣憤地大叫。這不是跟你說了么。媽媽辯解道。你為什么昨天不告訴我！我氣呼呼地反駁。好吧好吧，我這就去拿。媽媽終于被說服了。

來到廠里，媽媽一打開門，我就像一只小兔飛快地跑進(jìn)廠里找起來。媽媽拿出一個快遞說：過來，這就是你的書。〞我興高采烈地打開快遞，一本封面上有著各種魚類，書名是：世界熱帶魚圖鑒。打開封面，出現(xiàn)一個整潔的外殼，外殼上有和封面一樣的字，我翻看一看，哇，好多的魚??！我迫不及待地看起來，可以大飽眼福了。

真開心，我的書到了，也讓我增長了不少知識。

廠里招工范文(篇七)企業(yè)“招工難”，這是當(dāng)前國內(nèi)外資企業(yè)和民營企業(yè)面臨的一個共同問題。近幾年來，我縣大力發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，招商引資工作成效顯著，工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展迅猛，尤其是勞動密集型企業(yè)的增加，勞動用工量劇增，用工供求矛盾同樣困擾著企業(yè)的發(fā)展。今年廣東省出臺“雙轉(zhuǎn)移”政策，猶如一記重磅炸彈給全南這個緊毗珠三角的人口小縣更是重重一擊。若不認(rèn)真分析“招工難”產(chǎn)生的根本原因，不從根本上解決問題，“招工難”將對我縣的招商引資和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來較大的負(fù)面影響。

一、“招工難”問題存在的主要原因

工業(yè)園區(qū)企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象，這是我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然現(xiàn)象，是社會進(jìn)步的表現(xiàn)，同時(shí)，也給我們帶來了許多警示。

1、勞動力嚴(yán)重外流。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的極化效應(yīng)，對我縣的勞動力產(chǎn)生較強(qiáng)的吸附作用。我縣毗鄰珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)，勞動力自由流動的成本較低，流動方便，而一些用工較多的勞動密集型企業(yè)工資待遇較發(fā)達(dá)地區(qū)相差較大，單件產(chǎn)品工價(jià)普遍比沿海同類企業(yè)低20%-40%，且生產(chǎn)不夠穩(wěn)定。所以大部分本地人都不愿在本地做工，有條件外出打工的都已外出。加之我縣青年的就業(yè)觀念也發(fā)生了很大變化，不再像過去那樣眷戀鄉(xiāng)土，使得勞動力跨區(qū)流動日益普遍，出現(xiàn)了“孔雀東南飛”的現(xiàn)象，我縣在廣東務(wù)工的勞力有近4萬人之多，占人口總數(shù)的五分之一，農(nóng)村的青壯年富余勞動力已經(jīng)走得差不多了。在我縣廣大農(nóng)村，大多是一些“3860”人員，即：帶著孩子的中年婦年和年過六旬的老年人。

2、企業(yè)用工環(huán)境偏差。其一，勞動強(qiáng)度大、工作時(shí)間長、工資待遇低的現(xiàn)象比較普遍。園區(qū)有些勞動密集型企業(yè)，勞動力價(jià)位平均每月900元左右，每天的工作時(shí)間普遍在11小時(shí)以上，如按每月26天每天8小時(shí)工作時(shí)間計(jì)算，月工資也就650元左右。其二，生產(chǎn)生活環(huán)境較差，缺少人文關(guān)懷。一些企業(yè)住宿較簡陋、伙食差、文化生活單調(diào)。有的企業(yè)工價(jià)確定和計(jì)薪方法不夠合理、透明度不高，拖欠工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的企業(yè)忽視企業(yè)文化建設(shè)，很少和員工交流，難以在員工中樹立“愛崗敬業(yè)，以廠為家”的觀念。其三，職工合法權(quán)益難以保障。一些企業(yè)對法律規(guī)定的條文，比如各種福利、社會保險(xiǎn)等落實(shí)不到位。有的企業(yè)不依法與員工簽訂用工合同，員工的合法權(quán)益難以得到保障。其四，性別需求失衡。女工需求過大，男女比例有的高達(dá)2：8，與男女人口出生比例極不相稱。

3、企業(yè)招工主體意識模糊。一是在招工過程中，一些企業(yè)管理者習(xí)慣于等政府“說媒”，想著“媳婦”找上門，而不是自己走出去“比武招親”。二是用工年齡限制嚴(yán)，導(dǎo)致年齡性民工荒。園區(qū)許多企業(yè)在招工時(shí)，將年齡限制在18-25周歲的青年，45歲以上的民工基本不招，使求職者“望崗興嘆”，人為地減少了用工數(shù)量。

4、求職者眼高手低。尤其是一些“80”后青年本身缺乏勞動技能，卻又好高騖遠(yuǎn)，怕苦怕累，不愿在平凡的工作崗位上工作鍛煉學(xué)習(xí)，跳槽頻繁。加之在本縣流動成本低，導(dǎo)致企業(yè)員工穩(wěn)定性差，流失率大。

5、民工問題沒有引起企業(yè)和社會的廣泛關(guān)注。企業(yè)和社會各界都十分注重高素質(zhì)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)，而很少注意到占80%人數(shù)的普通勞動力，政府和單位都有人才引進(jìn)的各項(xiàng)管理規(guī)定，但很難見到民工引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定。

二、破解工業(yè)園企業(yè)“招工難”的對策建議

破解園區(qū)企業(yè)“招工難”問題，是我縣應(yīng)對廣東“雙轉(zhuǎn)移”，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進(jìn)企業(yè)發(fā)展不可回避的現(xiàn)實(shí)課題。根據(jù)筆者的平時(shí)調(diào)查了解，提出如下對策建議。

1、強(qiáng)化招工重要性的認(rèn)識。從宏觀上看，“招工難”是好事不是壞事，在某種程度上反映出我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的喜人態(tài)勢。但從微觀上看，“招工難”又是一個必須引起高度重視的新問題。這個問題處理不好，將直接損害園區(qū)的投資形象，影響招商引資工作，制約我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從這個意義上說，解決“招工難”問題決不僅僅是企業(yè)的事，政府更是責(zé)無旁貸。因此，要加大宣傳力度，縣電視臺等媒體要免費(fèi)為招工企業(yè)宣傳、發(fā)布招工信息。要在群眾中大力宣傳“熱愛全南，接受培訓(xùn)，提高技能，就業(yè)全南”的思想，教育員工要增強(qiáng)勞動技能，不要盲目外出，要看到家鄉(xiāng)發(fā)展的亮點(diǎn)和就業(yè)希望。

3、努力改善員工待遇和用工環(huán)境。首先，要提高勞動者工資報(bào)酬和福利待遇。對大多數(shù)勞動力而言，勞動報(bào)酬的高低仍是其選擇在哪里就業(yè)的首要因素，只要本地和外地的收入相差不是太大，他們肯定會考慮在本地就業(yè)。其次，要努力改善工作的生產(chǎn)生活環(huán)境，完善企業(yè)文化，實(shí)行人性化管理，做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，讓員工親切感受到在廠如在家。在這個問題上，重視與不重視，結(jié)果大不一樣。遭遇“招工難”的企業(yè)絕大多數(shù)是食宿行、人文環(huán)境欠佳的企業(yè)。第三，要依法保障職工的合法權(quán)益。作為企業(yè)，對勞動強(qiáng)度、工作時(shí)間、工資福利、社會保險(xiǎn)等都要按照《勞動法》有關(guān)法律法規(guī)的要求，該遵守的要遵守，該到位的要到位。同時(shí)，相關(guān)部門要提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)社會責(zé)任，規(guī)范勞動力市場，加強(qiáng)勞動執(zhí)法，保障民工合法權(quán)益。

4、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。一是企業(yè)自主培訓(xùn)。充分發(fā)揮企業(yè)自身的主體功能，根據(jù)自身發(fā)展需要，科學(xué)制訂好用工和培訓(xùn)計(jì)劃，通過生產(chǎn)帶培訓(xùn)、老手帶新手的辦法，自我培養(yǎng)一批熟悉企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作的熟練工。建議有條件的企業(yè)建立新手培訓(xùn)車間，新手在培訓(xùn)期間由企業(yè)發(fā)給保底工資或最低保障工資，務(wù)工三個月后再由政府再對其進(jìn)行一定的就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。二是校企聯(lián)合培訓(xùn)。一方面依托職業(yè)技校的師資和教學(xué)設(shè)備，為企業(yè)開設(shè)員工夜間培訓(xùn)班，提高員工的勞動技能、文化素質(zhì)和道德素養(yǎng);另一方面依托企業(yè)的生產(chǎn)場所，建立職業(yè)技校學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)基地，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力，為企業(yè)用工提供高素質(zhì)的后備勞動力。要根據(jù)我縣的工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)調(diào)整職業(yè)技校的專業(yè)設(shè)置，把全縣未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生全部納入招生范圍，每年至少可為企業(yè)培養(yǎng)800-1000名產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人。同時(shí)要完善對職業(yè)技校的考評考核機(jī)制，把畢業(yè)生在縣內(nèi)工業(yè)園的就業(yè)率和企業(yè)對畢業(yè)生的評價(jià)列入考核內(nèi)容。三是用工“訂單”培訓(xùn)。與一些勞動力資源儲備豐富的地區(qū)進(jìn)行用工培訓(xùn)合作，由企業(yè)“買單”，委托當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)搞“定單式”培訓(xùn)，也可聯(lián)合辦班培訓(xùn)，多途徑、多渠道搞好就業(yè)技能培訓(xùn)。

5、切實(shí)轉(zhuǎn)變招商引資方式。隨著我縣招商引資力度的加大，園區(qū)的不斷發(fā)展壯大，勞動力的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)的增加，在這種情況下，只有轉(zhuǎn)變招商引資方式，變招商引資為招商“選資”，引進(jìn)技術(shù)密集型或非勞動密集型企業(yè)，才能從根本上解決“招工難”問題。在轉(zhuǎn)化過程中，政府要發(fā)揮好引導(dǎo)作用，對進(jìn)園區(qū)的勞動密集型企業(yè)要給予引導(dǎo)和適當(dāng)控制，對于單純靠廉價(jià)勞動力來進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)，要指導(dǎo)其限期改正;對技術(shù)密集型企業(yè)要從政策上給予傾斜。

廠里招工范文(篇八)怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作【1】

一、言簡意賅概括主旨，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“是什么”

一是梳理匯報(bào)工作。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作之前，應(yīng)將匯報(bào)的工作仔細(xì)梳理一下。

有文件材料的，要吃透吃準(zhǔn)精神，做到心中有數(shù);沒有文件材料的，需要打好腹稿，理好脈絡(luò)，分清層次，充分做好匯報(bào)準(zhǔn)備工作，確保匯報(bào)時(shí)有的放矢。

二是簡要匯報(bào)主要內(nèi)容。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，要用精練的語言概括來龍去脈，提綱挈領(lǐng)，綱舉目張，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的時(shí)間內(nèi)知曉前因后果和輕重緩急，對匯報(bào)事宜有一個大致了解。

三是提醒關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意細(xì)節(jié)。

簡明扼要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完主要內(nèi)容后，要向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步匯報(bào)需要注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體細(xì)節(jié)，如完成時(shí)限、具體標(biāo)準(zhǔn)等，讓領(lǐng)導(dǎo)有進(jìn)一步的認(rèn)識和理解，使匯報(bào)環(huán)環(huán)相連、絲絲相扣。

匯報(bào)時(shí)，首先簡要說明上級分配名額以及上報(bào)時(shí)限等，然后提醒領(lǐng)導(dǎo)分配名額的推薦條件(如推薦人員身份、性別要求等)，推薦程序等細(xì)節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)由淺入深全面掌握。

二、結(jié)合實(shí)際擬訂方案，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“為什么”

一是擬訂科學(xué)方案。

匯報(bào)之前，應(yīng)根據(jù)匯報(bào)任務(wù)要求，結(jié)合工作實(shí)際，多擬訂幾條備選方案，供領(lǐng)導(dǎo)遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。

要力戒不明就里式匯報(bào)，完全將決策任務(wù)推給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一問三不知，再研究再匯報(bào)，導(dǎo)致匯報(bào)效率低下。

二是仔細(xì)闡述記錄。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)備選方案時(shí)，不但要匯報(bào)方案的具體內(nèi)容，也要匯報(bào)擬訂方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報(bào)的科學(xué)性。

同時(shí)，認(rèn)真記錄領(lǐng)導(dǎo)對方案的審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細(xì)節(jié)。

三是修改方案再匯報(bào)。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，充實(shí)、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

將修改后的方案再向領(lǐng)導(dǎo)作一次簡要匯報(bào)，重點(diǎn)匯報(bào)修改內(nèi)容，待領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后具體落實(shí)。

如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場工作，應(yīng)制訂好具體巡查方案(明確巡視路線、參加人員、具體時(shí)間、評議方式等)后匯報(bào)，詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)的修改意見，調(diào)整充實(shí)完巡查方案后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，領(lǐng)導(dǎo)同意后部署實(shí)施。

三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“怎么樣”

一是事前提醒匯報(bào)。

有的工作落實(shí)中需要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意或是親自出席，這種情況下，應(yīng)事前主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，好讓領(lǐng)導(dǎo)胸有成竹。

如，舉辦大學(xué)生崗前培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)要專門講課，應(yīng)在講課前一兩天主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足的時(shí)間準(zhǔn)備。

二是事中主動匯報(bào)。

有的工作延續(xù)性很強(qiáng)，要持續(xù)很長一段時(shí)間，期間上級會有新的精神，工作會遇到新的情況。

這時(shí)應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，安排部署下一階段工作。

如，籌備需要很長一段時(shí)間，材料、名單、議程隨時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，應(yīng)主動匯報(bào)，促進(jìn)工作順利開展。

三是事后匯報(bào)結(jié)果。

有的工作只需要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席，若不及時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚成效如何。

這種情況下，待工作結(jié)束后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作取得的效果，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握最終結(jié)果。

如，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動抽查工作，領(lǐng)導(dǎo)同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應(yīng)形成《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動抽查情況通報(bào)》，向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

相關(guān)范文-XX縣給上級領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)【2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

值北京荷田南充薯類產(chǎn)業(yè)化建設(shè)項(xiàng)目、四川七環(huán)肉食品深加工項(xiàng)目開工之際，你們不辭辛勞，蒞臨蓬安視察指導(dǎo)工作，使我們備受關(guān)懷和鼓舞。

在此，我謹(jǐn)代表xxx蓬安縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及68萬蓬安人民，向你們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!

市委三屆三次全委會議以來，我們緊緊圍繞建設(shè)川東北區(qū)域中心城市的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)踐“產(chǎn)業(yè)是支撐、項(xiàng)目是載體”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“一手抓產(chǎn)業(yè)培育促發(fā)展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

下面，我就蓬安近段時(shí)間的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報(bào)，敬請指示。

一、緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，整合優(yōu)勢興產(chǎn)業(yè)，搶抓機(jī)遇上項(xiàng)目，加大開放促招商

實(shí)現(xiàn)丘陵欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，必須突出產(chǎn)業(yè)支撐，強(qiáng)化項(xiàng)目拉動，狠抓招商引資。

今年以來，我們按照市委三屆三次全委會精神和近期召開的市委工作會議精神，做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)升位，大上項(xiàng)目加勁，全力招商提速，助推了縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

(一)做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)“升位”，培育縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的支撐。

我們將培育產(chǎn)業(yè)支撐作為興縣富民的根本，壯大電力、機(jī)械冶金、農(nóng)產(chǎn)品加工三大工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，培育生豬、葛業(yè)、水果、蠶桑四大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，形成了工農(nóng)互動的產(chǎn)業(yè)格局。

一是培育龍頭興產(chǎn)業(yè)。

我們主動為巨農(nóng)實(shí)業(yè)公司爭取生豬品種改良項(xiàng)目資金60萬元，新發(fā)展四個核心養(yǎng)殖小區(qū)。

今年5月，引進(jìn)四川七環(huán)豬種改良有限公司，投資3200萬元興建生豬良繁場，進(jìn)一步擴(kuò)大了生豬良繁能力，帶動了8個DLY肉豬生產(chǎn)基地的建設(shè)。

在大力扶持齊祥食品公司的同時(shí)，支持四川七環(huán)公司投資6000萬元在工業(yè)園區(qū)新建年加工100萬頭以上的肉食品深加工企業(yè)，該企業(yè)建成后將年創(chuàng)產(chǎn)值8億元，提供就業(yè)崗位800余個。

經(jīng)過多方努力，全國知名企業(yè)北京荷田生物化工有限公司落戶蓬安，將帶動薯類產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

目前，我們已規(guī)劃茶亭、黃坪、騎龍等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為首批發(fā)展葛業(yè)的基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計(jì)劃明年下種5000畝。

我們同時(shí)加強(qiáng)了對金華紡織、金壇電化等工業(yè)龍頭企業(yè)的扶持與培育，帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二是創(chuàng)新機(jī)制興產(chǎn)業(yè)。

機(jī)制一轉(zhuǎn)，全盤皆活;機(jī)制一新，效益凸現(xiàn)。

在生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，我們探索出了良繁企業(yè)、中介組織、農(nóng)戶之間緊密的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。

①積極探索“企業(yè)托養(yǎng)”，由農(nóng)戶與良繁企業(yè)簽訂托養(yǎng)合同，采取“統(tǒng)一建圈標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一傳授技術(shù)、統(tǒng)一供應(yīng)飼料、統(tǒng)一防疫治病、統(tǒng)一回收”的辦法，發(fā)展DLY肉豬養(yǎng)殖小區(qū)4個，發(fā)放仔豬9200余頭。

②“良繁企業(yè)+擔(dān)保公司+金融單位+加工企業(yè)+養(yǎng)殖大戶”模式，縣政府和龍頭企業(yè)按市場化運(yùn)作，共同出資300萬元成立了會員制的“生豬發(fā)展投資擔(dān)保公司”，由擔(dān)保公司為養(yǎng)殖大戶提供信用擔(dān)保，金融單位為養(yǎng)殖大戶提供信貸支持，

良繁企業(yè)為養(yǎng)殖大戶供給DLY母豬和DLY仔豬，加工企業(yè)預(yù)付部分回收資金，扶持大戶發(fā)展，目前已發(fā)展年出欄DLY肉豬500頭以上的大戶4戶。

③“加工企業(yè)+中介組織+農(nóng)戶”，加工企業(yè)與專合組織簽訂購銷合同，由專合組織負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)品回收。

三是加強(qiáng)技改興產(chǎn)業(yè)。

為提高工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)能力和市場競爭力，今年我們投資億元統(tǒng)籌安排16項(xiàng)工業(yè)技改項(xiàng)目。

目前已實(shí)施重點(diǎn)技改項(xiàng)目8個，完成投資9000萬元。

航星鋼鐵公司按照國家產(chǎn)業(yè)政策要求和環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)投資2500萬元，新建20噸電弧爐和600m3制氧車間，安裝4套精煉爐和連鑄連軌機(jī)，使年產(chǎn)鋼材量達(dá)到25萬噸;

嘉寶公司投資800余萬元改造焊接生產(chǎn)線，新上摩托車生產(chǎn)線，可年產(chǎn)摩托車6—8萬臺，新增產(chǎn)值7000萬元以上;金壇公司投資1000萬元改造電冶爐，可年產(chǎn)鐵合金5萬噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值4億元;

新華藥業(yè)公司投資2500萬元，完成GMP達(dá)標(biāo)技改，9月將接受國家組織的項(xiàng)目驗(yàn)收，項(xiàng)目竣工投產(chǎn)后該企業(yè)將成為川東北地區(qū)最大的獸用藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，年新增產(chǎn)值5000萬元。

(二)大上項(xiàng)目“加勁”，打造縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的載體。

我們堅(jiān)持大上項(xiàng)目、上大項(xiàng)目、大上優(yōu)勢特色項(xiàng)目，提高項(xiàng)目的投資拉動作用，不斷培育經(jīng)濟(jì)新的`增長點(diǎn)。

一是創(chuàng)新思維發(fā)掘項(xiàng)目。

年初，我們按照“項(xiàng)目是載體、產(chǎn)業(yè)是支撐”理念，對項(xiàng)目庫65個項(xiàng)目進(jìn)行了篩選，淘汰了一批劣勢項(xiàng)目，精選了一批優(yōu)勢項(xiàng)目，同時(shí)根據(jù)資源優(yōu)勢，發(fā)掘了一批新項(xiàng)目。

利用燕山古寨歷史文化資源，包裝投資8000萬元的古寨旅游項(xiàng)目;利用下河街明清古建筑資源，包裝了擬投資1億元下河街文化項(xiàng)目古民居;利用核電站落戶蓬安帶來的機(jī)遇，我們將金電、馬電串連成線，包裝嘉陵江水上風(fēng)光旅游項(xiàng)目。

這些項(xiàng)目的論證、包裝極大的提升了項(xiàng)目的吸引力。

二是搶抓機(jī)遇爭上項(xiàng)目。

在爭取項(xiàng)目工作上，我們充分利用各種資源，及時(shí)對接國家項(xiàng)目，看準(zhǔn)一個，盯牢一個，爭取一個，不放過稍縱即逝的機(jī)遇爭取項(xiàng)目。

最終確定為四川核電站首選廠址的三壩鄉(xiāng)在第一輪初審時(shí)排名在第6名，面臨著在第一輪就會被淘汰出局的危險(xiǎn)，我們不是順其自然，而是緊緊抓住國家戰(zhàn)略調(diào)整大機(jī)遇，舉全縣之力，揚(yáng)長避短，鍥而不舍，

做好專家勘探論證工作的服務(wù)，用渴盼發(fā)展的強(qiáng)烈愿望感染專家，同時(shí)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在核電選址階段性工作中，多次親自帶隊(duì)到項(xiàng)目業(yè)主單位交流思想，用真誠感動專家，形成了項(xiàng)目落戶蓬安最為關(guān)鍵的“人和”因素。

核電站落戶蓬安，進(jìn)一步增強(qiáng)我們落實(shí)“項(xiàng)目是載體、產(chǎn)業(yè)是支撐”發(fā)展理念的信心和決心。

三是千方百計(jì)落實(shí)項(xiàng)目。

我們深知，一個項(xiàng)目的包裝引進(jìn)到開工建設(shè)，是一個極其艱苦的過程。

因此我們對引進(jìn)項(xiàng)目異常珍惜，不惜一切代價(jià)為項(xiàng)目的開工建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

對引進(jìn)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目秘書單位責(zé)任制，確定了縣級領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，對因工作不力影響項(xiàng)目開工建設(shè)的責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)厲查處。

作為助推錦橙100號水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的氣調(diào)保鮮庫項(xiàng)目，由于沒有及時(shí)破土開工，一度時(shí)期被省上予以收回。

今年初，我們對此事作了專題調(diào)查，查處了責(zé)任人，并責(zé)成相關(guān)單位再次爭取，在用地等政策上給予優(yōu)惠，最終促成破土動工。

目前，氣調(diào)保鮮庫建設(shè)進(jìn)展順利，將有效提升錦橙100號的品牌價(jià)值。

截止目前，全縣在建項(xiàng)目47個，總投資億元。

在項(xiàng)目帶動下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁顯著增強(qiáng)。

(三)全力招商“提速”，增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的動力。

我們堅(jiān)持把招商引資作為落實(shí)“項(xiàng)目是載體、產(chǎn)業(yè)是支撐”理念的最佳途徑，鎖定目標(biāo)，集中力量，堅(jiān)持不懈，全力以赴，助推了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓招商。

年初，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行分線履職制度，由縣級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭對項(xiàng)目實(shí)行一條龍服務(wù)。

在落實(shí)招商項(xiàng)目的關(guān)鍵時(shí)刻，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親臨一線，協(xié)調(diào)溝通，積極爭取。

僅今年上半年，就先后8次帶隊(duì)赴北京、上海等地定點(diǎn)招商，成功引進(jìn)項(xiàng)目近10個，協(xié)議引資10億元。

二是打造環(huán)境抓招商。

堅(jiān)持一手抓園區(qū)的硬件設(shè)施的完善，一手抓園區(qū)的報(bào)批工作，依托工業(yè)園區(qū)，著力打造招商平臺，今年7月，省委政府正式批準(zhǔn)保留蓬安省級工業(yè)園區(qū)的牌子，為進(jìn)一步拓寬招商領(lǐng)域提供了政策支持。

同時(shí)我們繼續(xù)優(yōu)化招商引資軟環(huán)境，加大對阻礙招商引資工作的人和事的懲處力度，提升對外開放形象，增強(qiáng)招商引資吸引力。

廠里招工范文(篇九)時(shí)間：初冬，傍晚。

地點(diǎn)：某家屬院

人物：逢春——男，28歲，某采油廠工人

梅花——女，26歲，逢春之妻。

〔大門外的廣場上放著流行音樂、公路上有汽車通過。

〔逢春手中提著禮品袋，梅花強(qiáng)硬地拉著他，走上臺。

逢春：好我的梅花哩，不敢么，這陣兒天還沒黑，咱兩個拉拉地做

這號價(jià)事叫別人看見了咋丟死人哩，照我的想法，這個事咱

還不能做。

梅花：怕什么哩，咱還怕誰哩，現(xiàn)在這號世道么，這號價(jià)事還不是

很正常的。

逢春：不能么，叫個熟人看著了咋把人臊死了。

梅花：看把他這憨大大，你腦子里該不是進(jìn)了純凈水了么，這個世

道誰要是辦個事還不是先活動哩，你說么，人家油田公司給

廠里分下來一個到專業(yè)學(xué)校進(jìn)修的名額，你還不活動，還說是這

回了的咋是輪也輪到你啦，一天價(jià)就是光棍夢媳婦哩一盡想好

事，(逢春準(zhǔn)備說話梅花仍說個不停)，我有一回聽著四個女

人拉話哩，都說這次人事調(diào)整為什么沒被提升。第一個說她上

邊沒人。第二個說她上邊倒是有人哩，但不扛硬。第三個說

她上邊有人哩，也扛硬的哩，可她在下邊沒活動。第四個說，她上邊有人哩，也扛硬的哩，她在下邊也活動了，但沒出血。

咋你看看，現(xiàn)在辦個事情光有人、光活動不出血還不行。咋不

要說咱這么大的事了，這可是關(guān)系到你前途、命運(yùn)的哩。

逢春：你咋再不要聽人胡說哩。

梅花：胡說?象這樣的機(jī)會已經(jīng)錯過幾次了，前幾次你倒說能走成

哩，咋該走哩么，那一回不是叫人家給擠下來了，你還不吸

取教訓(xùn)，和你一塊的不是黨委成員就是科長，再不了就是掙下

錢了，看你哩，連個副科長也沒當(dāng)上，人家婆姨娃娃一天價(jià)穿

的明光刺朗的，能的喀盈盈的。

逢春：你說前幾次/那都有原因哩么。第一次聽說人家領(lǐng)導(dǎo)又不是

沒考慮咱，但上級的要求是要有文憑的哩，那條件是硬的么。

梅花：那第二次咋還沒走成?

逢春：第二次領(lǐng)導(dǎo)也考慮咱著來，但人家的條件是要有職稱的哩。

梅花：職稱?職稱怕么還不是人做的?

逢春：我說你這個人，想的常是可簡單哩。

梅花：那第三次咋還沒走成?

逢春：第三次，第三次那個情況我又不是沒給你說過，當(dāng)時(shí)我正壓

裂跟哩，正到了關(guān)健時(shí)候了，我要負(fù)責(zé)任哩么，我咋能走

開哩?

梅花：走不開，單位上有了屁大的個事你都走不開，這家里有個事

你屁股一拍就走了。有個價(jià)事那里還能抓挖起個你哩，就說

去年冬里怕么，頓下那來厚一層雪，咱小孩感冒發(fā)燒到℃，

要是你在來些該引上看走，可當(dāng)時(shí)家里就我一個，無抓無挖

的，你又不是不曉的我，一到天黑我連院里也不敢出起，可到

了那個時(shí)候，誰還再顧那來多哩，哎呀，人逼到那個勁上了還厲害哩，把喜兒抱上深一腳淺一腳的跑到醫(yī)院里，醫(yī)生

說好虧來的及時(shí)，要不然就把喜兒燒壞了。人家倒說是好女不

嫁石油郎，一年四季守空房。你曉得我有多難?

逢春：難，確實(shí)難，這我又曉得哩么?？蓡挝坏哪莻€人不都是這個?

梅花：都是這個?你看人家三錘包個鉆機(jī)，常在家里哩，錢怕么誰

曉掙下夠多少了，婆姨的是流行個什么衣服穿個什么，手機(jī)

換了四、五個了，才又換了一個，人家作能的說她的這個

手機(jī)還帶m什么四來著，還能看電影哩。

逢春：什么四、屁四。

梅花：哎，咋對了，就叫個mp4，你咋曉得，我看著可好哩，也想

換一個。

逢春：你也想換哩?

梅花：那當(dāng)然了，誰不愛個好的?

逢春：好倒是聽人家說，女人換手機(jī)是看見人家都換哩，那男人家換手機(jī)是

看著這輩子換女人沒希望了才換手機(jī)哩。

梅花：都什么時(shí)候了還說那些沒用的。走，快些把這兩瓶好酒給送

了，這回肯定能定上哩。

逢春：哎呀，你就不曉得這陣兒廠里的情況，自去年重組后上級對有

專業(yè)技術(shù)的人可重視哩，領(lǐng)導(dǎo)也深深地體會到這一點(diǎn)兒了。

現(xiàn)在廠里正朝著正規(guī)化、科學(xué)化、系統(tǒng)化方向發(fā)展。再說，

廠黨委和紀(jì)檢委三令五申的強(qiáng)調(diào)不準(zhǔn)請客送禮。

梅花：你咋再不要憨哩，說是那個說么，還不是該送的送哩該收的

就那個收，你當(dāng)是我不曉得，我?guī)讉€家屬婆姨一天價(jià)盛下沒

事又常拉哩，你單位的事又不是一點(diǎn)兒不曉得。

逢春：咋看你們這些婆姨一天價(jià)盛下沒事，就是瞎說。那送禮頂個

什么用，到什么時(shí)候還是要看平時(shí)的工作哩。

梅花：靠工作?靠工作頂個什么，你到是平時(shí)工作那來認(rèn)真，這快

三十的人了你撈了個什么，一天價(jià)腦灰溜溜就解開個工作，

當(dāng)了官了還是掙下錢了，領(lǐng)導(dǎo)還顧你哩?

逢春：我說你說這話就不對了，我干工作認(rèn)真還不對了，組織

上又不是看不著，連續(xù)六年被評為先進(jìn)生產(chǎn)者，榮譽(yù)證就那

來一沓子。去年還被評為油田公司的先進(jìn)，參加了油田公司

的年終總結(jié)表彰大會哩。

梅花：榮譽(yù)證，榮譽(yù)證又不能當(dāng)飯吃。

逢春：不能當(dāng)飯吃這倒是對得哩，但是花錢多少又買不到。但是那

都是對我成績的肯定，不要小看那東西，廠里都有底底兒哩，

到關(guān)鍵時(shí)候就能用上哩，就說分樓房怕么，要不是憑工作來些

還能爭上個咱們?

梅花：反正不管咋價(jià)，今兒這禮就是一定要送，把這東西給科長一

送，肯定能定上哩。

逢春：科長?你是不了解我的科長，他最見不得這一套，人家是一

步一步靠干工作干出來的。他就最看重工作了，我聽說八月

十五有一個個體戶給科長送了一只羊，讓科長給了個扎，差

乎連門里給不得出來了。

梅花：我就不信，還有不要東西的人哩。

逢春：你不信，你以為靠送禮就什么事能辦了哩。

梅花：就是，我前天還看著一個后生提了一大包東西給了科長家

了，這后生走的時(shí)候，科長還笑微微的送出來。

逢春：你不曉得情況再不要胡說哩，人家那后生是科長的外甥哩，

在外邊做生意可做大了，這次是回來考察個項(xiàng)目，順便來看

看。

梅花：哎呀，原來是那的一回事?我就不曉得。

逢春：不曉得?你不要一天價(jià)覺得自己可能行哩，就象那糞爬牛爬

到電腦桌上——硬說自己是個小鼠標(biāo)。

梅花：昨看你，說起這號沒用的了是一套一套的。不管怎價(jià)今兒

這事一定要辦，你也不看一看，咱都快三十歲的人了，這

次機(jī)會再要是錯過那就沒機(jī)會了，過了這個村就沒這個店了。

你看人家我二大，才比咱大二歲，就是眼眼可活哩，靠關(guān)系幾

年就當(dāng)上了永州鄉(xiāng)的副鄉(xiāng)長，今年調(diào)到一個局里當(dāng)了局長，咋看

送東西的夠多少，臨年臘月，過個節(jié)令，送東西的都排隊(duì)哩，

咱這兩瓶酒還不是我二大聽著咱有這個事才叫我尋的?這個主

意怕么還是人家出的，人家能解下哩!

逢春：你二大，你二大遲早要吃虧哩，人常說吃了人的嘴短，拿了

人的手軟。有時(shí)候收了人家的東西沒給人家辦成，人家走到那

里揚(yáng)播到那里，咋看難聽不。

梅花：(態(tài)度稍有轉(zhuǎn)變地)那你說怎辦哩?

逢春：怎辦哩，我看這禮是肯定不能送，我想，根據(jù)咱的工作表

現(xiàn)，組織會考慮的。(正說著腰里的手機(jī)響了，鈴聲是時(shí)下

流行的《吉祥三寶》)

梅花：誰的電話?

逢春：科長的。

梅花：科長的?不要接，肯定又是叫你做什么哩，常是有了出力活

了就叫上你了，好事就一滿爭不上你。

逢春：不行，要接哩。說不定真的有啥急事哩，萬一耽誤下了怎辦

哩。喂，科長，是我，啊(得意的)好，好的，謝謝，謝謝

啊。再見。

梅花：科長又叫做啥哩?看你那憨腦勁兒哩，叫干活哩還謝謝哩。

逢春：咋價(jià)哩(手往腰里一背，一本正經(jīng)地)科長說，就為我這

事，廠里今天上午專門召開了黨、政、工聯(lián)席會議，一致同

意我逢春到學(xué)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，已經(jīng)決定了。就明天準(zhǔn)備一下，

后天就到學(xué)院報(bào)到。

梅花：(遲疑的)我就不信，真的?

逢春：真的么，不信你給科長打電話問一下，(將手機(jī)給妻)

梅花：那是真的了，該就好了么，真的，那咋這些東西怎價(jià)哩?

逢春：咋價(jià)哩，你大那人最就愛喝尋兩口小酒，孝敬給了你大，反

正也是你二大給的酒。

梅花：哎呀，這兩瓶酒就七、八百塊哩，你舍得哩?

逢春：你看你說的，你大把你都舍得給我哩，我昨來兩瓶酒舍不

得。

梅花：咋爬開，哎呀，好虧沒給科長送去，要是送了來些最還做瞎

哩?

逢春：你該是還不相信么。

梅花：哎呀，看來重組后還就是不一樣了，工作干好還是可定事哩

啊;前我咋錯怪你哩。

逢春：實(shí)際上你們家屬也挺不容易的。

梅花：咋到了學(xué)校好好學(xué)習(xí)，回來再好好的給廠里出上一把力。

逢春：哎，這才是我的好梅花。

梅花：(高興地?fù)碜≌煞?天也不早了，走

廠里招工范文(篇十)自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題，大學(xué)生暑期社會實(shí)踐報(bào)告論文。在現(xiàn)今社會，招聘會上的xxx都總寫著＂有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先＂，可還在校園里面的我們這郡學(xué)子社會經(jīng)驗(yàn)又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，能夠及時(shí)適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，距離放假還有一個月的時(shí)間我就開始籌劃自己的暑期生活，希望自己能夠在暑假這兩個多月的時(shí)間里得以鍛煉。

通過朋友的幫忙，放假后我就跟朋友一塊到了xx，來到了xx公司，簡稱xx。xx是一個玩具廠，主要生產(chǎn)應(yīng)用于塑料玩具及其配件生產(chǎn)。緊接著于到公司去應(yīng)聘作業(yè)員。雖應(yīng)聘上了，但仍需等二天才能進(jìn)廠，不過還好廠里給我們這些暑期打工的學(xué)生提供了簡易的住宿空間-。剛開始晚上不敢出門，因?yàn)槁犝fxx很亂，但最后在朋友的陪同下晚上一塊出去買東西，發(fā)現(xiàn)事實(shí)并沒有那么恐怖，只要你不去惹別人，別人也不會輕易地惹你。

我所在的地方是一個工業(yè)區(qū)周圍全是廠房，一般買東西的都是一些打工者，在xx呆了一個多月。帶著些許興奮和盲目，來到了廠里，開始了自己的打工生涯。在進(jìn)車間之前廠里安排了兩天的培訓(xùn)。首先帶領(lǐng)我們來到了招募大廳，在那里我們上交了身份證、畢業(yè)證、健康證的復(fù)印件和兩張照片，然后給我們統(tǒng)一配備了廠服。下午和第二天上午我們又參加了培訓(xùn)，老員工和帶班組長給我們講述了建廠歷史以及公司生產(chǎn)的各類產(chǎn)品。后來在其他工作人員的帶領(lǐng)下，我們進(jìn)入車間。

剛進(jìn)去的時(shí)候，感覺很陌生，車間有8條流水線，每條流水線上都有百十號人在那不停地忙碌著，沒有人說話，只聽到機(jī)器轉(zhuǎn)動所發(fā)出的哄哄聲。我被車間的組長也即是車間的最主要負(fù)責(zé)人帶到了一個工作崗位，在組長的指導(dǎo)下，我很快學(xué)會了那項(xiàng)簡單的工作。一工作就是十一個小時(shí)之后，中間沒有空閑時(shí)間偷懶，一天下來興奮勁沒了，剩下的只是腰酸背痛了！雖然工作看起來挺簡單的，但長達(dá)十一個小時(shí)的機(jī)械工作，對于我們這些過慣了閑散生活的大學(xué)生而言，根本就忍受不了。

接下來的幾天我換了好幾個崗位，每換到一個新的崗位，都要學(xué)習(xí)半天或一天。一般都是坐在老員工旁邊看他們?nèi)绾尾僮?，偶爾那些老員工會給你講一下。若碰到不給你講的，一定要勤問、敢問，把自己不懂的都要問清楚，不能模棱兩可，不然自己做起工作來就會后悔的。這是我在那工作總結(jié)出來的。幾天后我穩(wěn)定到了一個工位，開始了正常的工作。一般進(jìn)車間的都要先學(xué)習(xí)幾個工序。

剛開始工作的時(shí)候，不熟悉那里的環(huán)境，不熟悉那里的人，一切都是陌生的！，雖然之前在學(xué)校里也做過一些兼職，但來到這里還是有些沒來由的心痛，這時(shí)才感覺到大學(xué)生是多么的不堪一擊！才明白為什么有那么多的大學(xué)生找不到工作。而且剛工作的時(shí)候，并不適應(yīng)一天坐在那里機(jī)械地工作十一個小時(shí)，工廠里面的生活和校園生活真的是一個地獄一個天堂，自己所學(xué)的也都浪費(fèi)了，本想著能夠?qū)W到與自己專業(yè)相關(guān)的知識，但沒想到來到這里只是機(jī)械地做這些手工勞動，完全沒有與自己的專業(yè)掛鉤，自己來到這里真的是一種浪費(fèi)。

在那時(shí)才感覺到學(xué)習(xí)知識的重要性，發(fā)誓一定不能再浪費(fèi)自己的大學(xué)光陰了，要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識！沒有知識只能干這些體力勞動，只能干這些毫無生趣的機(jī)械工作，一輩子只能生活在別人的掌控之中，只能不停地為別人工作，而自己卻得到那么一點(diǎn)可憐的工資！當(dāng)時(shí)有一種想逃跑的沖動，但經(jīng)過幾天的思考，還是決定留下來，因?yàn)榧词棺约阂院螽厴I(yè)了，到企業(yè)仍需要適應(yīng)新的環(huán)境，現(xiàn)在何不抓住機(jī)會鍛煉一下自己的心智呢？

自己的專業(yè)知識沒有學(xué)到，但這卻是我畢業(yè)之前最后一次能夠很好地接觸社會的機(jī)會了，留在社會，我要學(xué)到更多的東西，帶著這些渴望，慢慢地學(xué)會了與人交往，慢慢地學(xué)會適應(yīng)廠里面的生活，最后我也是受益匪淺！由于時(shí)間的限制，我只在廠里工作了五十多天，這個廠有白班和夜班，每一個月倒一次，每天工作十一個小時(shí)，白班每天早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)，夜班從晚上八點(diǎn)到第二天八點(diǎn)。一周上五天班，偶爾周末會加班，我在那里上了十天白班，每天早七點(diǎn)五十就得去做早操鍛煉身體，但我發(fā)現(xiàn)大家都沒有認(rèn)真的對待，只是隨意地伸伸腿胳膊，不知道為什么大家都不認(rèn)真地對待。

后來才知道打工時(shí)間長了，大家對廠里的活動都比較不屑，只顧干自己的事，即使有意義的活動大家也都是很少參與。公司每周一集合開例會，廠長都會講一些廠里出現(xiàn)的問題，各車間的負(fù)責(zé)人都會及時(shí)地解決，同時(shí)各車間在上班和下班也都會把車間的所有成員集合起來開大約十分鐘的會，這時(shí)組長會及時(shí)通知上面?zhèn)鬟_(dá)的事情，并針對車間前一天以及當(dāng)天出現(xiàn)的問題批評教育大家。而且廠里面的規(guī)章制度特別的完善，對產(chǎn)品的質(zhì)量要求也特別高，車間的走廊都張貼著要求質(zhì)量的標(biāo)語，如果哪件產(chǎn)品的質(zhì)量出現(xiàn)了問題，都會追究負(fù)責(zé)那一道工序的員工，并會對那個員工做一定的處罰。各個車間的負(fù)責(zé)人也都是從員工中選出的有能力的人。

在那里工作了一個多月，我還是比較喜歡廠里的環(huán)境的，廠內(nèi)有籃球場、排球場、羽毛球場還有圖書館以及閱覽室，周末全天播放電影，豐富大家的生活。無論廠區(qū)還是生活區(qū)的衛(wèi)生都是很干凈的，非常適合工作和學(xué)習(xí)！我一直在思考為什么這個廠每年都能夠取得較大的進(jìn)展呢？為什么公司剛剛成立幾年就分別在xx、xx建立了分廠，而且分廠的規(guī)模也是相當(dāng)?shù)拇螅?/p>

工作了一個月后我終于知道了，因?yàn)樗麄冇薪∪墓芾硪?guī)章制度，同時(shí)能夠吸納有用人才，公司的員工也都是能夠盡職盡責(zé)?？傊鞣矫娴墓ぷ鞫汲尸F(xiàn)出一種蒸蒸日上的局面，這樣的企業(yè)又怎會不興旺發(fā)達(dá)呢？而這又使我想到我自己，如果我們能夠像管理公司那樣管理自己，我們的大學(xué)就不會虛度過去了，我們也就不必?fù)?dān)心畢業(yè)之后找不到工作了！通過與員工的聊天發(fā)現(xiàn)，他們的年齡大都在十八歲左右，而且大都是初中、小學(xué)畢業(yè)。他們的圓滑事故與他們的年齡根本不想稱，他們知道很多為人處事的道理。

如果他們不說自己的年齡，不熟悉的人還以為他們都二十幾歲了呢。他們大都滿足于自己目前的生活，不愿意去改變，即使公司經(jīng)常會在廠內(nèi)部招一些助理、打字員等，但那些員工卻不愿意利用空余時(shí)間去學(xué)一些基本的辦工軟件。甚至是厭煩學(xué)習(xí)，即使后來我跟他們說我是大學(xué)生，他們當(dāng)中有一部分也沒有表現(xiàn)出什么。他們大都認(rèn)為對于他們而言，學(xué)習(xí)根本就不是他們的事。周末也只是和一些朋友一塊出去吃飯、喝酒。

除了每天的上下班，生活沒有多大的樂趣。在與眾多打工者接觸一個多月之后，發(fā)現(xiàn)自己在人際交往方面得到了鍛煉與提高，學(xué)會了如何去與別人交往，也得到了友誼。我想只要我們真誠地對待別人，慢慢地你的真誠也一定會換來真正的友誼。在外面若沒有朋友，你的生活就會增添許多遺憾，而你的精神世界也將是空虛的，所以在外要大膽地與人交往，用你的熱情去融化世界，最終你一定有所收獲！在一個多月的打工生涯中，發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中不一定有太多地方用到專業(yè)知識，更多的是我們要耐心、細(xì)心一步一個腳印、腳踏實(shí)際的去工作，只有基本工作做的夠好，才能贏得上級和同事的信賴，才有機(jī)會展示更多的才華。

單憑專業(yè)知識不可能在工作上高枕無憂，更多還是需要腳踏實(shí)地做一些細(xì)微之事，而判斷一個人的工作能力怎樣恰恰是從一些小事上反映出來的，正可謂：一屋不掃何以掃天下？很高興自己能有這次社會實(shí)踐的機(jī)會，通過這樣的實(shí)踐，我真正學(xué)習(xí)到了社會經(jīng)驗(yàn)，它為我積累了一筆寶貴的人生財(cái)富，它為我今后步入社會打下了牢實(shí)的根基。

廠里招工范文(篇十一)各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

掃除文盲是憲法規(guī)定的的基本政策，進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，對于提高我鎮(zhèn)全民文化素質(zhì)，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，具有重要作用。為推進(jìn)我鎮(zhèn)“十二五”期間的掃盲工作，鞏固提高掃盲成果，把普及九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲作為教育工作的“重中之重”，我校制訂規(guī)劃，進(jìn)一步完善措施，繼續(xù)實(shí)行“雙線”承包責(zé)任制，把掃盲農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與制止輟學(xué)工作結(jié)合起來,杜絕新生文盲，掃除現(xiàn)有文盲與使脫盲人員接受繼續(xù)教育相結(jié)合的方針，鞏固和擴(kuò)大掃盲工作成果。下面，就我校至20掃盲工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報(bào)，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、基本情況

樵家河小學(xué)位于樵家河村，全村共6個村社，所轄區(qū)內(nèi)5000多人。學(xué)校專職教師23名，在校生275人，掃盲專職教師2名。全鎮(zhèn)15至50歲青壯年2604人，年至2015年三年共掃除文盲54人，其中女42人，15至50周歲非文盲率達(dá)到97%。

二、掃盲工作開展情況

1，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

在縣委委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府從科教興國、科教興鄉(xiāng)的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識掃盲工作，首先學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一思想認(rèn)識，把掃盲工作列入重要議事日程，始終把掃盲工作擺在與經(jīng)濟(jì)工作同等重要的位置同安排、同考核、同總結(jié)，切實(shí)抓實(shí)抓好。同時(shí)通過加強(qiáng)對廣大群眾宣傳教育，使群眾充分認(rèn)識到掃盲工作的重要性和必要性，在掃盲工作中切實(shí)做到步調(diào)一致，認(rèn)識統(tǒng)一。

2，健全組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任任務(wù)

每年年初，鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)調(diào)整和成立掃盲領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)掃盲辦公室，并制定工作日程、安排及相關(guān)的工作制度，同時(shí)各村小學(xué)也及時(shí)、相應(yīng)成立了掃盲領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對掃盲工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)區(qū)將政府與我鄉(xiāng)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書量化、細(xì)化后，學(xué)區(qū)與村小學(xué)、村小學(xué)與社層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。根據(jù)我校負(fù)責(zé)區(qū)域的實(shí)際情況，以村為單位，核清文盲底數(shù)，對新生文盲、復(fù)盲、遷移性文盲加強(qiáng)監(jiān)測，跟蹤調(diào)查，建檔。進(jìn)一步完善掃盲工作檔案，建立掃盲工作動態(tài)管理機(jī)制，做到有一個，脫盲一個，杜絕新生文盲。真正做到了工作任務(wù)落實(shí)到位，措施到位，責(zé)任到人，使掃盲工作有序開展，扎實(shí)推進(jìn)，保質(zhì)保量完成。

3、加大宣傳力度，強(qiáng)化輿論監(jiān)督

多年來，我村群眾由于受宗教、文化、傳統(tǒng)習(xí)俗等因素影響，對教育工作的重要性認(rèn)識不夠，群眾中讀書無用的思想比較普遍，特別是以往掃盲工作中，掃盲學(xué)員抱著應(yīng)付的心態(tài)參加掃盲班，使掃盲工作流于形式，掃盲成效不明顯，脫盲率不高。為此，我校把加強(qiáng)思想教育和提高群眾的教育意識貫穿在掃盲工作的始終，把“一綱三法”、“一條例”和我縣教育工作會議精神的宣傳做為一項(xiàng)主要宣傳內(nèi)容，結(jié)合開展宣傳中央一號文件精神及政策法規(guī)宣傳活動、教師下鄉(xiāng)、群眾聚會等有利時(shí)機(jī)，大力向廣大群眾宣傳了《義務(wù)教育法》、新《義務(wù)教育法》、《掃除文盲工作條例》等有關(guān)文件精神和法律法規(guī)知識。通過廣泛宣傳及深入細(xì)致的講解，廣大農(nóng)民群眾對教育重要性和有關(guān)法律法規(guī)有了一定的認(rèn)識和了解，從而增強(qiáng)了農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的自覺性，為掃盲工作順利開展打下了堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。

4、確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，全面完成掃盲工作任務(wù)

我校每年利用一個月時(shí)間

組織青壯年文盲參加“掃盲”學(xué)習(xí)，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自做動員，安排部署工作，落實(shí)責(zé)任。在掃盲工作中結(jié)合本村實(shí)際，以村民委會為單位，以就近分班、方便群眾的原則集中開辦掃盲班，對15至50周歲的文盲進(jìn)行逐個掃除，特別重視了婦女文盲的掃除工作，同時(shí)鼓勵50歲以上的文盲積極參加“掃盲”活動?！皰呙ぁ惫ぷ鞑扇〖信c分散結(jié)合，自學(xué)與包教結(jié)合，學(xué)文化和學(xué)實(shí)用技術(shù)結(jié)合等多種形式，不拘一格，因地、因人制宜，努力為文盲學(xué)員提供最便利的條件。同時(shí)在掃盲工作中注重與掃除法盲、科盲結(jié)合起來，因此在學(xué)習(xí)過程中加強(qiáng)學(xué)習(xí)與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)和實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)用性、科學(xué)性和趣味性。

為保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，學(xué)區(qū)及時(shí)將掃盲教材發(fā)放到了掃盲對象手中，保證每個學(xué)員人手一冊教材，并責(zé)成各領(lǐng)導(dǎo)小組督導(dǎo)員，合理安排集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于規(guī)定要求。同時(shí)認(rèn)真聘任掃盲教師，切實(shí)做到了掃盲工作“時(shí)間、人員、教材、場地”四落實(shí)，確保掃盲工作如期順利完成。在今后的工作中我們將繼續(xù)加強(qiáng)對新的文盲人員掃盲工作和對已脫盲人員的加強(qiáng)和鞏固，力求做到“工作不停、力度不減、人員不散”，使我校掃盲工作在今后的工作中再創(chuàng)新的成績。

5、落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保證掃盲工作有序開展

學(xué)區(qū)進(jìn)一步落實(shí)政府行為，強(qiáng)化責(zé)任意識，想方設(shè)法，通過多種渠道增大對掃盲經(jīng)費(fèi)的投入，確保了掃盲工作的順利實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)與各方面的協(xié)調(diào)與溝通，通過多種渠道爭取社會各方面對掃盲教育人員和資金援助，妥善安排村和學(xué)校的掃盲工作經(jīng)費(fèi)，保證書本、教學(xué)用品、取暖照明和教師超課時(shí)補(bǔ)助等掃盲教學(xué)工作經(jīng)費(fèi)的足額到位，確保了掃盲工作的順利開展。

三、存在的問題

(一)、對《義務(wù)教育法》和有關(guān)教育法律法規(guī)、政策的宣傳力度不夠，群眾對教育重要性認(rèn)識不夠，在一定程度上影響了掃盲工作。從調(diào)查資料看，當(dāng)前掃盲工作對象80%是婦女，大多數(shù)只注重打工掙錢，從思想狀態(tài)看，她們只顧眼前利益，害怕別人知道自己是文盲，不愿參加掃盲學(xué)習(xí)，困難較大。

(二)、我村學(xué)員外出打工、做生意較多，辦事等頻繁，集中組織學(xué)習(xí)難度較大。

(三)、雖然學(xué)區(qū)進(jìn)一步落實(shí)政府行為，強(qiáng)化責(zé)任意識，想方設(shè)法，通過多種渠道增大對掃盲經(jīng)費(fèi)的投入，確保了掃盲工作的順利實(shí)施。但掃盲經(jīng)費(fèi)的投入還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，書本、教學(xué)用品、取暖照明和教師超課時(shí)補(bǔ)助等掃盲教學(xué)工作經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)發(fā)放，在一定程度上影響了掃盲工作。

四、今后設(shè)想和建議

1、完善“以縣為主”體制下加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的財(cái)政保障機(jī)制，由市政府出面，協(xié)調(diào)財(cái)稅部門直接參與，推進(jìn)掃盲工作有效展開。

2、整合農(nóng)業(yè)、教育、科技部門在農(nóng)村實(shí)施教育培訓(xùn)工作的人力、物力資源，重視教育培訓(xùn)過程，扎實(shí)、富有成效地完成新的掃盲工作任務(wù)。

3、要加強(qiáng)農(nóng)村教育工作，必須加強(qiáng)農(nóng)村教育工作隊(duì)伍建設(shè)，在穩(wěn)固鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教干部和農(nóng)技校長的基礎(chǔ)上，建議出臺相應(yīng)激勵政策，增強(qiáng)農(nóng)民學(xué)習(xí)的動力。

廠里招工范文(篇十二)20xx年的暑假，我決定去進(jìn)行社會實(shí)習(xí)，找個暑期工作干干。當(dāng)然，這也是我第一次經(jīng)歷社會實(shí)習(xí)。對于一個大學(xué)生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。于是我毅然踏上了社會實(shí)習(xí)的道路。想通過親身體驗(yàn)社會實(shí)習(xí)讓自己更進(jìn)一步了解社會，在實(shí)習(xí)中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性；想通過社會實(shí)習(xí)，找出自己的不足和差距所在，其次，想增加點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，，從而可以在以后的就業(yè)時(shí)有一定的基礎(chǔ)，減少就業(yè)壓力。拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。

首先，說一下我所工作的工廠，xxxx包裝有限公司，是一個上市公司，總部在廈門。位于膠州市，主要是制作紙箱，還制作紙板。我呢，在制箱課干活，具體實(shí)在印刷機(jī)上當(dāng)普工。屬于最低級的工種。主要是干上紙箱，拿模板，掛模板，拆模板，洗油墨，打掃衛(wèi)生等，很繁瑣的。

剛剛到工廠，我就被嚇了一跳，老員工說，我們是第六批來干活的學(xué)生，之前來了五批，全都因?yàn)楦刹涣俗吡恕Ｎ耶?dāng)時(shí)想：這個活究竟有多累？我能干多久呢？我懷著疑問上了第一個夜班，當(dāng)時(shí)感覺挺興奮的，也沒感覺到怎么累，可是下班之后，躺在床上時(shí)才感到原來是非常的累，但是，