安全員表彰獎勵范文

安全員表彰獎勵范文第一篇安全員表彰獎勵范文第一篇為貫徹落實《市安委會關(guān)于進一步加強街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》(武安〔20xx〕17號)，提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平，確保全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，特制定本辦法。

一、考評對象

各區(qū)、開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風景區(qū)、化工區(qū)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。

二、工作目標

在前期全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基礎(chǔ)上，20xx年，全市所有街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全部達標，40%街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達到優(yōu)秀。

(一)明確職責，落實街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管的責任。

(二)健全制度，促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作制度化。

(三)改進方法，促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作規(guī)范化。

(四)加強隊伍建設(shè)，提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管水平。

(五)加大投入，改善街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的條件。

(六)考核內(nèi)容、評分方法和考核程序

1.考核內(nèi)容

考核各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)當年完成《全市關(guān)于進一步加強街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》所確定的主要工作任務的情況(具體內(nèi)容見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細則)。主要內(nèi)容是

安全員表彰獎勵范文第二篇安全生產(chǎn)獎懲制度

1、總則

、為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格安全生產(chǎn)的管理，獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進行，特制訂本制度。

、本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。

、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進入公司院內(nèi)的外租外包單位、供應商、參觀實習團體、公務個人等。

2、指導原則

、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導和員工要認真執(zhí)行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標準及規(guī)定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從獎勵基金中列支；

、安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導和職工要認真執(zhí)行，在所管轄的業(yè)務范圍內(nèi)和工作崗位上，對安全工作負責。各級安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況，必須同本部門、本單位的經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核。

、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式。考核應以事實為依據(jù)，法律、制度為準繩，執(zhí)法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。

獎懲不是目的，根本目的是希望通過獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動積極參與、提高自我安全保護意識，使安全第一、預防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護一整個鏈條中，更是激勵各級安全管理人員千方百計動腦筋、想辦法、切實提高安全管理水平，積極創(chuàng)建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實現(xiàn)安全零事故。

3、職責

、安技保衛(wèi)部是安全獎懲制度執(zhí)行部門，依據(jù)本制度負責督促管理各單位落實獎懲規(guī)定情況，對各單位進行考核。

、綜合辦公室負責下達獎懲考核文件等程序。

、人力資源部負責按照安技保衛(wèi)部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。

、財務部負責涉及外單位和個人的經(jīng)濟處理程序，按照安技保衛(wèi)部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。

4、懲罰類型

、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開除。

、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

5、獎勵

、安全生產(chǎn)評比工作每年進行一次，對于評選出的安全生產(chǎn)先進單位和個人給予一次性獎勵。

、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：

、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；

、對改善勞動條件，消除塵、毒、噪聲等，預防職業(yè)危害，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)項目改進者；

、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免事故發(fā)生的；

、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時采取果斷措施，減少事故損失的有功者；

、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；

、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)積極提供重要線索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災害事件表現(xiàn)突出的；

、舉報事故經(jīng)確認屬實者；

、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；

、敢于管理，長期堅持支持安全生產(chǎn)工作的；

、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組的個人成員。

、對于下列情況給予一次性重大獎勵：

、在安全生產(chǎn)工作中，運用現(xiàn)代安全科學管理方法，獲得成效的部門；

、在安全生產(chǎn)上做出成績的先進集體；

、被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進單位。

6、處罰

、對進入本公司外租外包、供應商等所有外單位，委派工作、參觀學習、辦事等所有外來人員。

、違反《安全協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。

、作業(yè)沒有安全內(nèi)容和安全措施的，對有關(guān)負責人或責任單位扣罰100－500元。

、違反本公司各種規(guī)章制度的，按本公司員工標準進行處理。對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。

、凡違反本規(guī)定多項內(nèi)容的，實行數(shù)款并罰。

、違反國家法律法規(guī)的交由公安機關(guān)處理。

、公司內(nèi)對發(fā)生事故的有關(guān)責任者的處罰規(guī)定：發(fā)生事故后不按“四不放過”的原則，吸取教訓，制定防范措施，在追究當事人責任的同時，追究其領(lǐng)導的責任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關(guān)處理。有下列情形之一者應予500元以內(nèi)懲治警告：

安全員表彰獎勵范文第三篇一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內(nèi)容。

二、對在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持“遵章必獎，違章必罰，責利掛鉤，獎懲到人”的原則。

三、對未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責，違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為，按照有關(guān)規(guī)定追究安全責任人員的責任。

四、各部門建立相應的安全調(diào)度制度，負責日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。

五、各部門必須認真執(zhí)行安全考核獎勵制度，增強生產(chǎn)安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營。

六、獎懲標準：按照獎懲對等的原則，視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，按一定標準進行獎懲。

七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。

安全員表彰獎勵范文第四篇為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)我院的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全生產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化。

一、建立醫(yī)院安全獎懲專項基金

1、安全獎懲專項基金的來源：

1)從醫(yī)院安全技術(shù)措施費中提取一定比例的專項費用；

2)從醫(yī)院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵；

3)發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀現(xiàn)象的罰款。

2、安全獎懲專項基金由醫(yī)院醫(yī)療保障辦室管理，財務組單獨下賬?？顚Ｓ?，由主管生產(chǎn)安全的副院長領(lǐng)導批準后撥付使用。

二、對有下列情形之一的科室和個人，醫(yī)院可根據(jù)實際情況分別給予表彰或獎勵：

1、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大貢獻的個人；

2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發(fā)生者；

3、對積極參加醫(yī)院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進科室、部門、科室以及個人；

4、對被評為省、市、局的安全生產(chǎn)積極分子；

5、對及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

6、對搶險救災有功者，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；

7、對安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造，在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，并且合理化建議被采用后有明顯的效果者；

8、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者。

三、獎勵程序

1、安全生產(chǎn)先進科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領(lǐng)導審核批準；

2、分管領(lǐng)導提出獎勵意見，報醫(yī)院院長辦公會議批準；

3、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。

四、有下列情形之一的科室或個人，按照情節(jié)輕重給予處罰：

1、造成事故發(fā)生的直接責任者；

2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；

3、對不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規(guī)、違紀行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任；

4、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追宄科室主管領(lǐng)導的領(lǐng)導責任；

5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；

6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現(xiàn)場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分并處以一定數(shù)額的罰款；

7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復者；

8、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

五、懲罰細則

1、經(jīng)濟處罰：對事故責任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-1000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

1)本科室的安全生產(chǎn)責任制并把責任落實到位，對于沒有制度或責任不能落實到位的，責令限期整改，并罰款;

2)專職安全員到各科室時，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時匯報安全生產(chǎn)情況，對檢查出的各項安全隱患，各科室必須在規(guī)定時間內(nèi)反饋隱患整改信息，并形成書面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款200元；

3)醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出批評、責令改正，記錄在案，并對相關(guān)責任人給予100元的罰款。

4)檢查時，對“三違”人員進行當場批評并責令改正，對屢教不改的給予100元以上的罰款。

5)醫(yī)院每月至少組織一次，對醫(yī)院各科室安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室，醫(yī)院將責令限期整改，同時對該科室給予一次性罰款100元以上；

6)因不執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科室500—1000元罰款；

7)發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。

8)對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予100—500元罰款。

9)對于無故不參加安全檢查、不參加安全生產(chǎn)會議(主要負責人必須參加）的科室，給予一次100—500元罰款。

10)不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓，缺少1人罰款50元。

11)對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者，扣罰其當月獎金，情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼唛_除。

2、行政處罰：對事故責任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

3、刑事處罰：性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

六、處罰程序

1、經(jīng)濟處罰：對于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，由醫(yī)院提出并直接進行處罰；發(fā)生事故的上報衛(wèi)生局批準后執(zhí)行。

2、行政處罰：由分管領(lǐng)導提出，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

安全員表彰獎勵范文第五篇各街道辦事處，區(qū)人民政府各工作部門，各直屬機構(gòu)：

x年，全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項行動，強化組織領(lǐng)導，構(gòu)建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人。

為發(fā)揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調(diào)動全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、等35名安全生產(chǎn)先進個人予以表彰。

希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。

安全員表彰獎勵范文第六篇1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：

2、財務部按考核結(jié)果和年度獎勵、處罰方案帶給專項經(jīng)費保證。

3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書。

4、對履行安全生產(chǎn)職責制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。

5、對員工個人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導審批，給予一次性100—1000元獎勵;

⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生;

⑵事故發(fā)生后用心進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;

⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的;

⑷在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者;

⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。

6、處罰

按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。

7、處罰標準

⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;

⑵安全職責制不落實，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元;

⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元;

⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元;

⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

⑹拆卸或不用安全防護設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元;

⑻對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲偷?，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;

⑼破壞事故現(xiàn)場，阻撓對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元;

⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元;

⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍處罰;

⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;

⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理;

⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;

⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責書的處罰規(guī)定。

8、個人行為的處罰

違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：

⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者;

⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;

⑶工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;

⑷超范圍使用設(shè)備者;

⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;

⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。

安全員表彰獎勵范文第七篇為嚴明紀律，獎懲分明，更好地規(guī)范司乘人員的行為，鼓勵和鞭策廣大司乘人員奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制訂獎懲制度如下：

一、獎懲的原則

1、獎懲方式的原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則；

2、獎懲及時的原則：為及時的鼓勵司乘人員對公司的貢獻和正確行為以及糾正司乘人員的錯誤行為，使獎懲機制發(fā)揮應有的作用，獎懲必須及時；

3、獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平，并達到應有的效果，獎懲結(jié)果必須公開；

4、有功必獎，有過必懲的原則：嚴防司乘人員特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有司乘人員應人人平等，一視同仁。

二、獎勵

（一）獎勵的目的在于既要使司乘人員得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達到激勵司乘人員勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好工作業(yè)績的目的。

（二）獎勵的辦法

1、每半年度進行一次評優(yōu)獎勵工作，并按有關(guān)規(guī)定給予精神和物質(zhì)獎勵，獎勵名額及獎金額度酌情而定。

評優(yōu)依據(jù)：

（1）品行端正、恪盡職守，能適時完成重大或特殊交辦任務者；

（2）在平時業(yè)務考核中名列前茅，并從未受過暗查處罰以及各項測評成績優(yōu)異者；

（3）半年之內(nèi)滿勤，無遲到、早退者；

（4）遇有災變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少公司損失者；

（5）檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財產(chǎn)損失者；

（6）通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。

2、每月根據(jù)暗查記錄結(jié)合站內(nèi)檢查，進行評優(yōu)獎勵，在服務各方面表現(xiàn)均為突出者，給予經(jīng)濟獎勵，金額酌情而定。

3、每月根據(jù)好人好事記錄，依據(jù)《好人好事管理制度》給予相應獎勵。

三、懲戒

（一）懲戒的目的在于促使員工必須和應該達到并保持應有的工作水準，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長遠利益。

（二）按照規(guī)定的標準（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標等）檢查員工的表現(xiàn)，對達不到標準的員工，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。

（三）懲戒的方式分為經(jīng)濟處罰和行政處分兩種。經(jīng)濟處罰分為罰款，行政處分分為警告、辭退、開除。以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。

1、司乘人員有下列行為之一者，給予經(jīng)濟處罰。

（1）未著統(tǒng)一工作裝或不潔不凈、未化淡裝（女）、未挽發(fā)（女）、佩戴禁止飾品、證件佩帶不齊全，每違反一項罰款50元，如情節(jié)嚴重給予待崗培訓處理。

（2）發(fā)車前，乘務員未將車內(nèi)備品（如笤帚、拖布、方便袋、暈車藥、配餐、礦泉水等）配備完整，如因此造成旅客投訴的處以50元—100元罰款外，給予待崗培訓處理。

（3）發(fā)車前，駕駛員未站立在貨倉前迎候旅客，未主動幫助旅客放置行包，未向放置行包的旅客問好或幫助旅客放置行包時沒有語言，到站后，駕駛員未主動幫助旅客取行包，每違反一項罰款50元；

（4）私自串班，處以100元罰款，待崗培訓；

（5）乘務員沒有核對好檢票記錄，造成公司利益受損的，一經(jīng)查實，由乘務員自行承擔該部分損失；

（6）乘務員未用“英、漢”雙語進行“七報二宣”，發(fā)生一次者，罰款200元；二次不報者，待崗培訓。

（7）沒有做到為旅客及時放映影碟、發(fā)放報紙、礦泉水、暈車藥、方便袋等，服務不周到、不熱情者，處以50元—200元罰款；

（8）因司乘人員造成旅客行包丟失者，司乘人員自行負責賠償；

（9）乘務員在異地駐班，未服從駐地調(diào)度的指揮，發(fā)生晚歸寢、夜不歸寢行為，給予罰款200元，待崗培訓處理；

（10）本月內(nèi)事假超過3天罰款50元，病假超過4天罰款50元；

（11）乘務員未按照服務規(guī)范和工作程序操作，每違反一項罰款50元。

2、司乘人員有下列行為之一者，給予警告處分，同時給予經(jīng)濟處罰，如造成損失并負賠償責任，警告通報全公司。

（1）無故遲到，未按時到崗做好發(fā)車前準備工作，給予警告處分，并處以50元—100元罰款；

（2）未按規(guī)定在公司待命（串班人員08：00—15：00在公司待命，節(jié)假日08：00—16：30在公司待命），對遲到、早退者，給予警告處分，并處以50元—100元的罰款；不按時參加培訓、不認真聽講、遲到者，處以50元—200元的罰款；

（3）乘務員未做到車輛整潔（包括座墊套的整理、換洗，車內(nèi)物品的擺放、地板、門窗玻璃及內(nèi)壁外表、貨倉、輪胎鋼圈、座椅的擦洗等），或車內(nèi)設(shè)施不齊全，處以20元罰款，如整車衛(wèi)生不打掃者，給予警告處分，并處以200元罰款，待崗培訓；

（4）發(fā)生酒后上崗，在全公司內(nèi)予以警告通報，待崗培訓，同時處以300元罰款；

（5）在行車途中聊天、打盹、進食、看報紙、打電話（公事除外）、聽MP3或從事與工作無關(guān)的事情，給予警告處分，并處以200元罰款，造成不良后果的，待崗培訓。

（6）駕駛員在行駛過程中，開斗氣車、違章超車、跟車距離過近、不文明駕駛或存在其它對安全有影響的行為，給予警告處分，并處以200元罰款，造成不良后果的，待崗培訓。

（7）無故曠工，發(fā)生一次者給予警告處分，并處以200元—300元罰款，待崗培訓；

（8）遭到旅客投訴一次者，給予警告處分，視情節(jié)處以50—200元罰款；

3、司乘人員有下列行為之一者，予以辭退或開除，同時通報全公司，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰。

（1）無故曠工，發(fā)生兩次者，給公司造成一定經(jīng)濟損失的，予以辭退或開除；

（2）司乘人員未按規(guī)定時間在公司待命，無故不到崗者，給予辭退或開除；

（3）發(fā)生與旅客撕打、漫罵等行為，給予除名。如不文明服務行為在報紙、廣播和電視等新聞媒介中被公開披露或被省市管理機關(guān)通報批評的，經(jīng)查證屬實，給予相關(guān)責任人（承包車輛對承包人）500元—1000元的罰款處理。情節(jié)嚴重的給予終止合同并扣罰抵押金；

（4）遭到旅客投訴兩次者，給予罰款500元，并處辭退或開除；

（5）乘務員躺在后座位上睡覺，給予罰款500元，并處辭退或開除；

（6）司乘人員貪污自售票款，給予開除，并要求乘務員將手中自售票款、票根、乘務證、服裝全部交回，否則扣除當月工資或部分抵押金；

（7）對中途上車的旅客補售客票時發(fā)生跳號售票、保存廢票、收取廢票、收錢不給票、多收錢少給票等行為均視為違規(guī)售票，予以除名。

安全員表彰獎勵范文第八篇不斷加強安全生產(chǎn)文化建設(shè)，使天元集團安全生產(chǎn)工作走上了“標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道，營造了人人關(guān)心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實現(xiàn)了上級主管部門和天元集團下達制定的各項指標，取得了可喜的成績，天元集團多次被評為全市安全生產(chǎn)先進單位，2019年被xxx授予“全國建筑安全生產(chǎn)先進集體”，為臨沂市建筑業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、不斷學習，提升自我

作為一名xxx員，努力提高自身政治理論水平和思想覺悟。在業(yè)務知識方面，他深知要強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，必須不斷提高自身素質(zhì)和能力。多年來，他堅持學習法律法規(guī)和行業(yè)標準，系統(tǒng)地學習掌握專業(yè)知識。為了便于掌握知識規(guī)范，他平時注意做筆記，自制圖集。以前沒有電腦，完全靠手寫，筆記寫了十幾萬字，圖集、文件合訂本做了幾十本。后來有了電腦，他自學操作方法，學習課件制作。他的電腦里存儲了上萬張經(jīng)過精心挑選的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的圖片，自行錄制了幾十個安全文明施工現(xiàn)場光盤，這些都是他平時注重學習、自我提升的印證。

他參加編寫了山東省建筑施工安全技術(shù)資料編制指南，該書出版后成為了廣大建筑施工技術(shù)人員、安全員等貫徹執(zhí)行新標準jgj59-99的理想培訓教材，還成為了各高等院校、職業(yè)學校等建筑安全專業(yè)師生的學習參考資料和輔助教材。由他負責施工并編寫的《超高層、重荷載、大懸挑腳手架施工工法》被xxx評為國家級工法。他還主持編寫了企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及《環(huán)境安全管理手冊》、《程序文件匯編》、《環(huán)境安全管理體系作業(yè)指導書》、《環(huán)境安全管理體系運行導則》等文件，建立健全了企業(yè)iso14000環(huán)境管理體系、ohsas18000職業(yè)健康安全管理體系文件，確保了集團每年度iso14000環(huán)境管理體系、ohsas18000職業(yè)健康安全管理體系審核順利通過。

通過學習，他本人綜合素質(zhì)和工作能力有了明顯的提升，同時還不斷帶動周圍的同志學習，形成了一種自我加壓、自我提升的良好學習氛圍。

二、勤奮工作，愛崗敬業(yè)

從事安全生產(chǎn)管理工作以來，張建華同志把能為國家和企業(yè)的發(fā)展貢獻力量作為自己畢生的追求，并用實際行動證明了這一點。

超前管理、嚴格考核。張建華作為集團生產(chǎn)安全部的負責人，始終牢固樹立安全發(fā)展理念，切實加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理力度，不斷完善安全監(jiān)管體制，嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，做到超前管理和超前防范。每年年初首先依據(jù)上級要求，結(jié)合集團實際情況，及時制定下發(fā)安全生產(chǎn)工作要點及相關(guān)制度等一系列文件，進一步明確各級各部門的安全生產(chǎn)責任，及時將上級安全生產(chǎn)工作精神傳達貫徹到集團的.每個分公司和施工現(xiàn)場，有效地保證了國家法律法規(guī)、標準規(guī)范及集團有關(guān)規(guī)章制度的嚴格落實和順利實施。為進一步明確目標，落實安全責任，按照目標責任書簽訂要求，把安全生產(chǎn)目標責任制逐級分解落實，層層簽訂目標責任狀，平時進行督促檢查，年終進行考核，全面落實安全生產(chǎn)工作目標任務。

他始終堅持嚴管理、嚴考核，始終把安全生產(chǎn)作為全部工作的核心。他經(jīng)常告誡周圍的同事：“對于安全上看似不起眼的細枝末節(jié)，我們不能有絲毫馬虎和麻痹，否則就可能付出沉重且永遠無法彌補的代價”。正是基于這種管理理念，他在安全管理上細致認真、一絲不茍，在安全考核檢查上不開任何后門，堅持做到從我做起，從細節(jié)入手，樹立零違章理念，開展身邊無違章活動，人人都以控制差錯為切入點，一切以保障員工平安、確保施工現(xiàn)場安全為目的。在他的嚴格管理下，集團實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的可控、在控、能控，促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

安全管理、以人為本。他深知安全生產(chǎn)的主要載體是人和施工現(xiàn)場，要做到安全管理，“防”字當頭，必須從“人”和“施工現(xiàn)場”兩個主要方面做好源頭防范工作。做好“人”在安全生產(chǎn)中的行為防范工作，主要有安全責任、防范意識、安全生產(chǎn)知識等方面，而這些關(guān)鍵在于教育?；诖?，每年初，他都要組織集團20多個單位近七百名安全管理人員進行安全教育培訓，讓員工學知識、學業(yè)務、提素質(zhì)，預防并減少違章、冒險、蠻干等行為，達到上標準崗、想安全事、干規(guī)范活的目地。由于基層單位較多，人員情況參差不齊，張建華針對不同單位實際情況制作了不同講課課件，出不一樣的考核試題，這無疑增加了數(shù)倍的工作量，但卻

成了他的樂趣。數(shù)天講課下來，每堂課都形式多樣，有聲有色，真正把各個單位存在的不足、下一步的工作思路及國家新的管理精神貫徹到了每個人心中。

在施工現(xiàn)場積極組織“安全生產(chǎn)月”等活動，發(fā)放張貼安全宣傳畫、安全標語，懸掛橫幅，組織安全知識dvd放映、事故圖片展等，增強和提高廣大員工安全防范、危險自救的意識和技能。通過上述一系列宣傳教育，廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識得到進一步增強，“安全重于泰山”的觀念在施工現(xiàn)場做到了“家喻戶曉”，人人皆知。

在工程施工中張建華往往扳起面孔抓安全、抓生產(chǎn)，令人望而生畏，但是他的心里始終裝著員工，時刻關(guān)心著員工的生活。建筑工地一線工人很多是農(nóng)民工，他看在眼里，記在心里。他對提高員工的業(yè)務素質(zhì)非常重視，工作之余常和安全管理人員交流工作心得，分析失誤的原因，總結(jié)經(jīng)驗，以利不斷改進。在他的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，涌現(xiàn)出一大批安全管理能手，為集團的健康發(fā)展奠定了了寶貴人才基礎(chǔ)。

實行安全生產(chǎn)許可證制度以來，在張建華同志的帶領(lǐng)下，每年安全生產(chǎn)許可證申報資料，天元集團都是第一個保質(zhì)保量完成，成了全市其他企業(yè)學習的樣本。不斷強化安全生產(chǎn)許可證管理，積極配合主管部門開展施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價工作，每年都出色完成有限、股份、裝飾、安裝、宏大、路橋等六個單位資質(zhì)安全生產(chǎn)許可證的年檢工作。

生產(chǎn)管理方面嚴格各項手續(xù)辦理，實現(xiàn)了工程進度過程動態(tài)有效監(jiān)控，內(nèi)部開工、竣工報告報審率100%。集團全年辦理工期順延手續(xù)400余份，有效促進了各單位生產(chǎn)管理的積極性與主動性，提高了工程合同履約率及變更工程合同履約率，全年施工工程無工期投訴現(xiàn)象，集團生產(chǎn)管理逐步實現(xiàn)了科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。并不斷加大工程項目安全監(jiān)督管理力度，強化起重機械設(shè)備安全監(jiān)督管理，積極配合相關(guān)部門開展建筑起重機械設(shè)備安全檢測，對施工現(xiàn)場在用塔機、施工電梯、物料提升機和臨時用電進行安全檢測，確保了施工現(xiàn)場機械設(shè)備完好有效。

三、無私奉獻，不圖名利

在工作中，張建華同志有三句話常掛在嘴邊，而且這三句話真實地反映了他那“無私奉獻，不圖名利”的思想品質(zhì)。

只要感情不滑坡、辦法總比困難多。張建華憑著這句話，在安全生產(chǎn)崗位上一干就是十幾年，風霜雪雨擋不住他執(zhí)著的身軀，嚴寒酷暑奈何不了他堅毅的腳步，他始終靠在施工現(xiàn)場，始終出現(xiàn)在有困難的地方，始終監(jiān)管在現(xiàn)場最不安全的地方。他匆匆來、匆匆去，為施工現(xiàn)場解決問題，從不叫苦叫累。每次大風暴雨前他不僅及時通知各施工單位做好準備，而且親自來到現(xiàn)場，逐一檢查落實，雨雪過后，他又總是第一個跑到現(xiàn)場，再看看出沒出問題。施工一線人員被他的這種敬業(yè)精神所感動，紛紛豎起大拇指：咱們的張經(jīng)理真能干!

人在天元、心在天元、家在天元。在張建華的心里，天元就是自己的家。是自己的家，就要真心維護，舍得付出。在集團創(chuàng)建省級國家級安全文明工地活動中，他堅持高起點、高標準，把文明創(chuàng)建工作列為一項重要工作內(nèi)容來抓，針對集團的實際情況，制定出了具體的文明創(chuàng)建目標和規(guī)劃，并且親自組織制作創(chuàng)建文明工地的相關(guān)音像材料。為了制作高質(zhì)量的音像資料，張建華用自己的錢買了照像、錄像、打印等器材，親自到現(xiàn)場去照像、錄像，并加班加點把它制作出來。工作中的一些具體問題他考慮周密，布置周到，認真抓好各項活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使創(chuàng)建工作抓有力度，落到實處，收到實效。自擔任部門經(jīng)理以來，共創(chuàng)出省、市級安全文明工地100余項，其中一項獲得國家“建筑安全獎”，而且每次省檢都得到檢查組的好評，樹立了企業(yè)良好形象。

不是工作做不到，而是工作沒想到。不論工作、生活、學習，他總是勤動腦、多思考。只要想到了，就一定努力做到。

四、注重科研，勇于創(chuàng)新

隨著集團規(guī)模不斷擴大，施工工程量的不斷增多，安全管理人員的配備嚴重不足，為進一步促進集團安全管理，提高安全管理水平，在現(xiàn)場安全管理方面，張建華始終以科技為先導，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新意識，建立科技創(chuàng)新機制，不斷提高員工科技創(chuàng)新的積極性，形成了“學技術(shù)、求創(chuàng)新”的濃厚氛圍，為提高施工人員安全管理水平創(chuàng)造了條件。作為部門經(jīng)理，張建華在安全員配置問題上大膽創(chuàng)新，于集團內(nèi)實行安全員“四統(tǒng)一”制度，即對集團所有專職安全員統(tǒng)一管理、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一調(diào)配，實行責任承包制及安全管理人員備案制，根據(jù)施工現(xiàn)場的需要合理調(diào)配使用，以滿足現(xiàn)場安全管理需要。同時為使安全管理人員具有豐富的知識和經(jīng)驗，張建化結(jié)合集團管理實際，并針對現(xiàn)場情況，先后兩次編制了施工現(xiàn)場操作規(guī)程小冊子，并于集團內(nèi)部宣傳學習，做到了員工易拿易帶易學，實現(xiàn)了施工現(xiàn)場人人懂安全、人人管安全的目的。

安全員表彰獎勵范文第九篇為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加強施工現(xiàn)場安全管理，規(guī)范干部職工從業(yè)行為，加大對“三違”人員的處罰力度，結(jié)合《中煤第五建設(shè)公司“三違”行為與相關(guān)責任人的界定范圍及處罰標準》和《關(guān)于開展今冬明春反“三違”專項治理活動的實施意見》等文件精神，制定項目部安全獎罰制度。

一安全獎勵：

堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對遵章守紀，制止和抵制違章指揮、違章作業(yè)，在安全生產(chǎn)和搶救事故中作出顯著成績的職工，視其貢獻大小分別給予表彰和獎勵。

(一)凡有下列情況之一者給予表彰并給200—500元的獎勵。

1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，從而避免多人重大傷亡事故或減輕事故危害者。

2、發(fā)現(xiàn)重大隱患立即采取措施，從而避免多人重大傷亡事故或使礦山設(shè)備、材料免遭損失，其直接經(jīng)濟價值達萬元以上者。

3、事故發(fā)生后，臨危不懼，認真負責，從危難中直接搶救出遇難者，使其避免了死亡的有功人員。

4、積極提出合理化建議，進行安全技術(shù)革新，建議被采納或革新項目經(jīng)處有關(guān)部門鑒定，確實對安全生產(chǎn)作出貢獻者。

(二)凡符合下列情況之一的工人(不包括安全生產(chǎn)管理人員)視貢獻大小，每次給予100—200元的獎勵。

1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀律。從而避免了事故的，或檢舉“三違”人員者。

2、檢舉盜竊、破壞、損壞安全設(shè)施或設(shè)備者。

3、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向上級報告或采取措施，從而避免可能發(fā)生的人身事故或其它重大事故者。

(三)具備獲獎條件的人員，一般由各項目部進行表彰和嘉獎，報處安監(jiān)處備案。對安全工作有突出貢獻的有功人員，由各項目部上報處審定，由處表彰和獎勵。

(四)各隊每月安全生產(chǎn)目標責任獎罰，按照項目部與隊簽訂的安全責任目標考核規(guī)定執(zhí)行。

二、安全處罰：

原則上依據(jù)上級安全處罰辦法標準執(zhí)行，對違反項目部各項管理制度的按照項目部管理制度處罰。

(一)對“三違”人員上報安監(jiān)處，依照《中煤第五建設(shè)公司“三違”行為與相關(guān)責任人的界定范圍及處罰標準》，職工扣除安全技能帳戶，管理人員扣除安全風險抵押金，不足部分從工資中扣除。

(二)個人在一個月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次直接違章或事故直接責任人，按照公司及處管理辦法上報黨委工作部給予行政處分，甚至撤職。

(三)對“三違”人員處理，按照停班學習、談話幫教、現(xiàn)身說法、曝光亮相、行政處罰、業(yè)務考核、張榜公示、建檔立卡的程序進行。

(四)凡因違章被罰或事故責任受處理的人員，年內(nèi)不得入黨、參加評先、轉(zhuǎn)正、提拔。

安全員表彰獎勵范文第十篇(一)目的

為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)安監(jiān)總局【2010】139號的相關(guān)要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

(二)范圍

本制度適用于公司的安全生產(chǎn)工作考核、獎懲及責任追究。

(三)權(quán)責

1.總經(jīng)理：公司安全考核及獎懲制度的核準、授權(quán)與公布;

2.安全主任：擬定公司安全獎懲制度的規(guī)范及修正，組織各部門安全績效的考核，各項獎勵的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行;

3.綜合辦公室：按照審批報表支付安全生產(chǎn)獎金。

(四)內(nèi)容

1.考核方式：

總經(jīng)理授權(quán)安全主任對各部門安全生產(chǎn)目標的達成情況進行考核;部門對車間安全生產(chǎn)目標的達成情況進行考核、車間對員工安全生產(chǎn)目標的達成情況進行考核;

2.考核時間：

每年考核一次。

3.部門考核內(nèi)容包括：

(1)各項安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況;

(2)部門工傷事故發(fā)生率;

(3)部門員工安全教育培訓率;

(4)部門事故隱患整改率;

(5)公司的生產(chǎn)工藝和特點;

(6)所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害，預防措施和急救處理原則;

(7)公司勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

4.組長的考核，考核內(nèi)容包括：

(1)各項安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行;

(2)所轄組內(nèi)工傷事故發(fā)生率;

(3)所轄組內(nèi)員工安全教育培訓率

(4)所轄組內(nèi)事故隱患整改率;

(5)所轄組內(nèi)的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害、預防方法和急救處理原則;

(6)所轄組內(nèi)各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法;

(7)所轄組內(nèi)的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

5.員工的考核，考核內(nèi)容包括：

(1)本崗位的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害、預防方法和急救處理原則;

(2)本崗位的工藝流程和開停機器設(shè)備安全注意事項;

(3)本崗位的各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度;

(4)本崗位的勞動保護用品，以及消防器材的正確使用方法。

(五)考核處罰方式

1.生產(chǎn)部主管安全考核內(nèi)容不落實，一項次扣生產(chǎn)部主管人民幣100元;車間主管及組長考核內(nèi)容不落實，一項次扣責任人人民幣50元;員工考核內(nèi)容不落實扣除人民幣20元(均從安全獎金中扣除)，并接受再培訓，合格后方可上崗;

2.如因部門、人員安全職責不落實，造成事故，對相關(guān)責任人員采取扣

款、解除勞動合同或按規(guī)定由國家相關(guān)的法律處理。

(六)獎懲原則

1.獎金的設(shè)置：

1)安全獎金由財務部另外拔給，在年終時以安全獎金形式打入個人工資帳戶內(nèi)發(fā)放;

2)年終時由安全主任組織評比一次，將評比結(jié)果上報總經(jīng)理。

2.獎懲原則

(1)安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責

并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責任人員給以批評和處罰;

(2)安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎;對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動紀律造成事故的，應給予重懲;情節(jié)嚴重觸犯法律的，由司法部門追究法律責任;

(3)在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合;在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。

(七)獎勵方式

1.生產(chǎn)部年度無工傷事故，公司給予部門300無安全獎;

2.在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的組和人員，可給予200元以上的獎勵;

3.發(fā)現(xiàn)重大險情，及時采取果斷措施，防止事故發(fā)生或事件擴大，為挽救員工生命和企業(yè)財產(chǎn)做出顯著貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。

(八)處罰方式及責任追究

1.各參評部門本年度如發(fā)生一起工傷事故，則給予該工傷人員的組長書面警告、主管嚴重書面警告，同時取消該部門25%的安全獎;

2.不按規(guī)定定期召開安全生產(chǎn)會議的組長，給予其扣除年終安全獎金的15%;

3.有違章操作行為，未造成工傷事故的，給予批評教育，扣除15%的年終安全獎金;

4.修機、安裝設(shè)備時，未掛相關(guān)標識牌的，給予當事人批評教育并扣除15%的年終安全獎金;

5.未按《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動火申請作業(yè)人員，扣除25%的年終安全獎金;

6.未按規(guī)定對新進員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的，給予主管口頭警告并責令完成教育培訓工作，未按規(guī)定對在崗員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的，給予主管扣除15%的年終安全獎金;

7.當員工違章操作、未按規(guī)定佩戴防護用品給予當事人扣除15%的年終安全獎金;，生產(chǎn)主管和組長視而不見、不提醒、亦不作任何處罰的，扣除15%的年終安全獎金;

8.不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患或發(fā)生安全事故時，主管扣除50%的年終安全獎金;

9.對查出的事故隱患，不提出整改治理措施生產(chǎn)主管扣除50%的年終安全獎金;

10.對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，扣除25%的年終安全獎金;

11.對不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的，安全主任處扣除25%的年終安全獎金;

12.對龍崗區(qū)、及各街道安全監(jiān)督管理部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患責令改正指令書”和安全主任發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知書”、未按時按要求整改的;責任人扣除25%的年終安全獎金;

13.不履行安全責任造成公司經(jīng)濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責任人扣除50%的年終安全獎金;

14.不執(zhí)行危險化學品安全管理制度規(guī)定的部門或人員，扣除15%的年終安全獎金;

15.未按規(guī)定對設(shè)備進行維修和保養(yǎng)的機修人員，扣除15%的年終安全獎金;

16.事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門追究相關(guān)的法律責任。

安全員表彰獎勵范文第十一篇敬業(yè)獎獲得者:安全先進個人頒獎詞安全先進個人頒獎詞創(chuàng)新獎獲得者:開發(fā)公司規(guī)劃設(shè)計部精心設(shè)計西苑華府外立面及室內(nèi)裝飾設(shè)計,有創(chuàng)新意識;工作勤勉細心,熱心公司各項活動。奉獻獎獲得者:開發(fā)公司營銷管理部住宅調(diào)價表工作細致有序;合同......

安全工作先進個人獲獎感言各位領(lǐng)導、各位同事,大家好!首先感謝公司及部門領(lǐng)導對我一年來安全工作的認可,讓我獲得安全先進個人這一榮譽。說實在的,獲得此榮譽使我誠惶誠恐,我深知這一榮譽并不屬于我個人,而是屬于曾經(jīng)幫助過我,鞭策......

過去的一年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我們自身成長的一年,身為這個光榮集體中的一員,我們感到無比驕傲、自豪,今天,公司授予我們優(yōu)秀安全員的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,更是對公司全體......

企業(yè)安全先進個人推薦材料主要事跡頒獎詞范本他熱愛本職工作,認真履行崗位職責,圍繞安全目標責任書和安全標準化體系對分廠安全工作開展有效的管理;他始終貫徹“安全第一、以防為主、綜合治理”的安全工作方針,強化安全教育管理培訓;他......

安全員表彰獎勵范文第十二篇第一章總則

第一條為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，制定本法。

第二條在xxx領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位(以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)的安全生產(chǎn)，適用本法;有關(guān)法律、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

第三條安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預防為主的方針。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

第六條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。

第七條工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

第八條xxx和地方各級人民政府應當加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，支持、督促各有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。

縣級以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以協(xié)調(diào)、解決。

第九條xxx負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法，對全國安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理;縣級以上地方各級人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法，對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理。

xxx有關(guān)部門依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理;縣級以上地方各級人民政府有關(guān)部門依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

第十條xxx有關(guān)部門應當按照保障安全生產(chǎn)的要求，依法及時制定有關(guān)的國家標準或者行業(yè)標準，并根據(jù)科技進步和經(jīng)濟發(fā)展適時修訂。

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準。

第十一條各級人民政府及其有關(guān)部門應當采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識。

第十二條依法設(shè)立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務的中介機構(gòu)，依照法律、行政法規(guī)和執(zhí)業(yè)準則，接受生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務。

第十三條國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任。

第十四條國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應用，提高安全生產(chǎn)水平。

第十五條國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。

第二章生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障

第十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：

(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;

(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;

(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

(五)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;

(六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

第十九條礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過300人的，應當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務。

生產(chǎn)經(jīng)營單位依照前款規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務的，保證安全生產(chǎn)的責任仍由本單位負責。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職?？己瞬坏檬召M。

第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍由xxx負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同xxx有關(guān)部門確定。

第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施投資應當納入建設(shè)項目概算。

第二十五條礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目，應當分別按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全條件論證和安全評價。

第二十六條建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計人、設(shè)計單位應當對安全設(shè)施設(shè)計負責。

礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的安全設(shè)施設(shè)計應當按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查，審查部門及其負責審查的人員對審查結(jié)果負責。

第二十七條礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的施工單位必須按照批準的安全設(shè)施設(shè)計施工，并對安全設(shè)施的工程質(zhì)量負責。

礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定對安全設(shè)施進行驗收;驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。驗收部門及其驗收人員對驗收結(jié)果負責。

第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志。

第二十九條安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業(yè)標準。

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構(gòu)對檢測、檢驗結(jié)果負責。

涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備的目錄由xxx負責特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門制定，報xxx批準后執(zhí)行。

第三十一條國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實行淘汰制度。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

第三十二條生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和國家標準或者行業(yè)標準審批并實施監(jiān)督管理。

生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理。

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應急措施報有關(guān)地方人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門備案。

第三十四條生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應當與員工宿舍保持安全距離。

生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應當設(shè)有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。

第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第三十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。

第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費。

第四十條兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。

第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或者個人。

生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責;生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

第四十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

第四十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。

第三章從業(yè)人員的權(quán)利和義務

第四十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。

第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對本單位的.安全生產(chǎn)工作提出建議。

第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第四十七條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五十條從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

第五十二條工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。

工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究答復;發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。

工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責任。

第四章安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理

第五十三條縣級以上地方各級人民政府應當根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況，組織有關(guān)部門按照職責分工，對本行政區(qū)域內(nèi)容易發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行嚴格檢查;發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當及時處理。

第五十四條依照本法第九條規(guī)定對安全生產(chǎn)負有監(jiān)督管理職責的部門(以下統(tǒng)稱負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對涉及安全生產(chǎn)的事項需要審查批準(包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發(fā)證照等，下同)或者驗收的，必須嚴格依照有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和程序進行審查;不符合有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的，不得批準或者驗收通過。對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關(guān)活動的，負責行政審批的部門發(fā)現(xiàn)或者接到舉報后應當立即予以取締，并依法予以處理。對已經(jīng)依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件的，應當撤銷原批準。

第五十五條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產(chǎn)的事項進行審查、驗收，不得收取費用;不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備、器材或者其他產(chǎn)品。

第五十六條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，行使以下職權(quán)：

(一)進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況。

(二)對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正;對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。

(三)對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營和使用。

(四)對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應當在15日內(nèi)依法作出處理決定。

監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第五十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的監(jiān)督檢查人員(以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員)依法履行監(jiān)督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第五十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，必須出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件;對涉及被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務秘密，應當為其保密。

第五十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告。

第六十條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門在監(jiān)督檢查中，應當互相配合，實行聯(lián)合檢查;確需分別進行檢查的，應當互通情況，發(fā)現(xiàn)存在的安全問題應當由其他有關(guān)部門進行處理的，應當及時移送其他有關(guān)部門并形成記錄備查，接受移送的部門應當及時進行處理。

第六十一條監(jiān)察機關(guān)依照行政監(jiān)察法的規(guī)定，對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責實施監(jiān)察。

第六十二條承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構(gòu)應當具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結(jié)果負責。

第六十三條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報;受理的舉報事項經(jīng)調(diào)查核實后，應當形成書面材料;需要落實整改措施的，報經(jīng)有關(guān)負責人簽字并督促落實。

第六十四條任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。

第六十五條居民委員會、村民委員會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時，應當向當?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門報告。

第六十六條縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產(chǎn)違法行為的有功人員，給予獎勵。具體獎勵辦法由xxx負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同xxx財政部門制定。

第六十七條新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權(quán)利。

第五章生產(chǎn)安全事故的應急救援與調(diào)查處理

第六十八條縣級以上地方各級人民政府應當組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

第六十九條危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當建立應急救援組織;生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小，可以不建立應急救援組織的，應當指定兼職的應急救援人員。

危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當配備必要的應急救援器材、設(shè)備，并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)。

第七十條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本單位負責人。

單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。

第七十一條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門接到事故報告后，應當立即按照國家有關(guān)規(guī)定上報事故情況。負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和有關(guān)地方人民政府對事故情況不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

第七十二條有關(guān)地方人民政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的負責人接到重大生產(chǎn)安全事故報告后，應當立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救。

任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。

第七十三條事故調(diào)查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。事故調(diào)查和處理的具體辦法由xxx制定。

第七十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)調(diào)查確定為責任事故的，除了應當查明事故單位的責任并依法予以追究外，還應當查明對安全生產(chǎn)的有關(guān)事項負有審查批準和監(jiān)督職責的行政部門的責任，對有失職、瀆職行為的，依照本法第七十七條的規(guī)定追究法律責任。

第七十五條任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。

第七十六條縣級以上地方各級人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應當定期統(tǒng)計分析本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況，并定期向社會公布。

第六章法律責任

第七十七條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任：

(一)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或者驗收通過的;

(二)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的;

(三)對已經(jīng)依法取得批準的單位不履行監(jiān)督管理職責，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原批準或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。

第七十八條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，要求被審查、驗收的單位購買其指定的安全設(shè)備、器材或者其他產(chǎn)品的，在對安全生產(chǎn)事項的審查、驗收中收取費用的，由其上級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責令改正，責令退還收取的費用;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第七十九條承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構(gòu)，出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔連帶賠償責任。

對有前款違法行為的機構(gòu)，撤銷其相應資格。

第八十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責人、個人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款。

第八十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正;逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處二萬元以上二十萬元以下的罰款。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

第八十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款：

(一)未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;

(二)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;

(三)未按照本法第二十一條、第二十二條的規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的;

(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。

第八十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任：

(一)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目沒有安全設(shè)施設(shè)計或者安全設(shè)施設(shè)計未按照規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查同意的;

(二)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的施工單位未按照批準的安全設(shè)施設(shè)計施工的;

(三)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗收合格的;

(四)未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志的;

(五)安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的;

(六)未對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的;

(七)未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的;

(八)特種設(shè)備以及危險物品的容器、運輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的;

(九)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。

第八十四條未經(jīng)依法批準，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險物品的，責令停止違法行為或者予以關(guān)閉，沒收違法所得，違法所得十萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。

第八十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任：

(一)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理的;

(二)對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應急預案的;

(三)進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。

第八十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的，單處或者并處一萬元以上五萬元以下的罰款;導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責，或者未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

第八十七條兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)。

第八十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任：

(一)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍出口的。

第八十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者