2024年員工勞動合同格式版（6篇）

第3頁共3頁2024年員工勞動合同格式版單位名稱：_____住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____勞動者姓名：_____聯(lián)系電話：_____身份證號：_____家庭住址：_____緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。二、本合同必須由用人單位_____（甲方）和員工_____（乙方）親自簽訂，方為有效。三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、四、勞動崗位及工作內(nèi)容1）工作崗位：_____，工作地點：_____，部門：_____，職務：_____。2）乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。五、乙方的工作報酬：1）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。2）乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。六、乙方的正常工作時間每日為____小時，每周____個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理八、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。九、乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十、勞動紀律1）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。2）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。十一、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年員工勞動合同格式版（2）甲方(單位)名稱：_____法定代表人：_____單位地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____組織機構(gòu)代碼：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年，其中試用期____個月。合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點1、乙方同意按甲方工作需要，安排在_____崗位工作。工作地點：方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務。2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制__8小時工作制(不包括膳食時間);3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休。四、勞動報酬1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月____日支付給乙方上月工資報酬。2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。五、用工約定1、簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)2、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提____日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前____日以書面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導審批時間為準;(勞動合同法第37條)3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。六、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前____日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞動合同：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(六)有下列情形之一的，本勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、雙方協(xié)商約定的其他事項應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域為xx地區(qū)。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。甲方(單位)蓋章：_____乙方(勞動者)簽：_____法人代表(或委托人)簽：_________年____月____日2024年員工勞動合同格式版（3）2024年員工勞動合同正式簽訂。本合同由甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“員工”）雙方共同遵守，具體內(nèi)容如下：一、雙方權(quán)利和義務：1.公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工的工作任務，并對員工進行管理和監(jiān)督；員工有義務按照公司的安排完成工作任務。2.公司應當保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于按時發(fā)放工資、提供工作條件和必要的培訓等；員工應當忠實履行職責，維護公司的利益。3.雙方應當遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，文明待人，不得擅自泄露公司機密信息，不得從事有損公司聲譽的行為。二、工資和福利待遇：1.公司應當按時足額支付員工的工資，工資的計算標準為月工作日數(shù)乘以日工資標準。2.員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和安全：1.公司應當為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施，確保員工的人身安全和健康。2.員工應當嚴格遵守公司的勞動安全規(guī)定，做好自我保護工作，不得擅自操作危險設備或進行危險作業(yè)。四、合同期限和解除：1.本合同自簽訂之日起生效，期限為一年。合同期滿，雙方如無異議，可續(xù)簽。2.若員工有違反合同規(guī)定的行為，公司有權(quán)解除合同；員工有權(quán)提前一個月通知公司解除合同。五、爭議解決：1.雙方如發(fā)生勞動糾紛，應當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解。2.合同解釋權(quán)歸公司所有。甲方（公司）：_______________乙方（員工）：_______________簽訂日期：_______________2024年員工勞動合同格式版（4）甲方：_____乙方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_____為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限____年，至____年____月____日止。二、工作任務乙方工作崗位：_____;工作地點：_____，提供食住。乙方完成甲方正常安排的工作任務。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。四、勞動報酬乙方月薪工資____元，甲方次月____日前發(fā)放。五、保險福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;3.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。八、違反合同承擔的責任一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。九、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《民法典》不符，雙方按《勞動法》、《民法典》執(zhí)行。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年員工勞動合同格式版（5）勞動合同甲方：________（公司名稱）乙方：________（員工姓名）一、合同目的和范圍1.為了明確甲乙雙方之間的權(quán)利和義務，保障乙方的勞動權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方簽訂本合同。2.本合同適用于乙方在甲方公司的任職，包括但不限于崗位職責、工作時間、薪資福利等內(nèi)容。二、職位及工作內(nèi)容1.乙方職位：_______。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方規(guī)定的工作要求、工作流程和職責范圍，完成相關(guān)工作任務。三、工作地點、工作時間和休假1.工作地點：乙方需根據(jù)甲方的安排，在指定的工作地點進行工作，如因工作需要需調(diào)動工作地點，應提前告知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商同意。2.工作時間：乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的安排，乙方應按時上班，并根據(jù)需要加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.休假：乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期和甲方公司規(guī)定的其他假期。四、薪資福利1.薪資：乙方的薪資由甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、能力和表現(xiàn)進行確定，并在每月底結(jié)算發(fā)放。2.福利：乙方享有甲方公司的社會保險、公積金及其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準。五、工作權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)享受與其職位相應的工作權(quán)益，包括但不限于提升崗位、薪資增長、職業(yè)培訓等機會。2.乙方應按照甲方規(guī)定的要求，認真履行職責，完成工作任務，并積極配合甲方的工作安排。六、保密義務1.乙方需要妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密資料，離職后不得擅自將相關(guān)資料帶離公司或泄露給任何第三方，否則將承擔相應的法律責任。七、違約責任1.如甲乙任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方有權(quán)依法解除本合同，乙方應承擔由此產(chǎn)生的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。八、合同變更和解除1.本合同任何一方需變更合同內(nèi)容時，應提前二十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見后方可生效。2.當甲方或乙方有下列情形之一時，對方有權(quán)提前解除本合同：（1）違反本合同的約定，經(jīng)過書面警告后仍不改正的；（2）因體檢等原因不符合工作要求且無法調(diào)整的；（3）其他符合法律法規(guī)的解除情況。九、爭議解決1.本合同履行過程中的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同的成立、生效、解釋、履行和終止，適用中華人民共和國法律。十、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，期限為____年，在期滿前需提前____日通知對方是否續(xù)簽合同。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________乙方（員工）：________簽署日期：____年____月____日2024年員工勞動合同格式版（6）勞動合同甲方（雇主）：乙方（員工）：為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益，訂立本勞動合同。第一條合同目的1.甲方根據(jù)實際需要，通過招聘或委托乙方，對乙方進行培訓，并依法與乙方建立勞動關(guān)系。2.乙方愿意在甲方規(guī)定的崗位上從事勞動，并接受甲方的管理和監(jiān)督。3.本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的特長和崗位需要，安排乙方從事以下工作內(nèi)容：（詳細描述甲方所提供的工作任務和職責）2.乙方應按照甲方的要求，認真完成工作任務，服從甲方的管理，并積極配合甲方完成工作目標。第三條工作地點1.甲方的工作地點為：（詳細描述工作地點）2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要變更工作地點，但應提前通知乙方，雙方可協(xié)商解決