2024聘書模板范文

2024聘書模板范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應聘甲方職位的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任__________職位，乙方應履行__________崗位職責。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元（人民幣），按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假、勞動保護等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金__________元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止通知書

6.違約金支付憑證

7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。

5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提前解除勞動合同，但未提前一個月書面通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償