幼兒園門衛(wèi)聘用合同范文(2024版)

幼兒園門衛(wèi)聘用合同范文(2024版)合同編號：__________甲方（幼兒園）：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系人：________________乙方（門衛(wèi)）：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為提供安全、有序的校園環(huán)境，需聘請乙方擔(dān)任門衛(wèi)，負(fù)責(zé)校園安保工作；雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)校園安保工作，維護(hù)校園治安秩序。

1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保校園安全。

1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間按甲方制定的門衛(wèi)工作時間執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。

2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。

2.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額、支付時間及方式按甲方制定的工資制度執(zhí)行。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方制定的工資制度執(zhí)行。

3.3乙方在合同期內(nèi)，如遇工資調(diào)整，按甲方制定的工資制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。

4.3乙方在合同期內(nèi)，如遇國家和社會保險政策調(diào)整，按政策規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的解除、終止和續(xù)訂

5.1甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。

5.2合同期滿，甲乙雙方如愿意繼續(xù)合作，可在合同期滿前一個月書面申請續(xù)簽合同。

5.3乙方如在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（幼兒園）：________________

乙方（門衛(wèi)）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工資制度

7.社會保險參保證明

8.乙方工作服尺寸

9.乙方值班表

10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，視為違約。

2.乙方未按甲方規(guī)章制度執(zhí)行工作，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。

6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.門衛(wèi)：負(fù)責(zé)守護(hù)、管理單位出入口安全的工作人員。

3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

5.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方延遲到崗或缺勤：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進(jìn)行處理，如需罰款或調(diào)整工資，應(yīng)提前告知乙方。

2.乙方工作不力或違規(guī)：及時指出問題，要求乙方改正，如多次不改，可依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，采取補救措施，如索賠等，必要時可依法向法院提起訴訟。

4.甲方未按時支付工資：提前通知甲方，要求按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。

5.甲方未依法參加社會保險：及時提醒甲方，要求補交保險費用，如甲方仍不補交，可向社會保險部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提供安全、有序的校園環(huán)境，聘請乙方擔(dān)任門