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小區(qū)門衛(wèi)勞務(wù)合同范本2024年通用合同編號:__________甲方(發(fā)包方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(承包方):__________姓名:__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為__________小區(qū)的物業(yè)服務(wù)提供者,乙方愿意提供勞務(wù),擔(dān)任甲方小區(qū)的門衛(wèi)工作,為確保雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方小區(qū)的門衛(wèi)工作,主要負責(zé)小區(qū)出入口的管理、來訪人員的登記、車輛的進出指揮等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,確保小區(qū)的安全與秩序。第二條工作時間和休息時間2.1乙方的工作時間為每日的08:00至20:00,共計12小時。2.2乙方的工作期間,應(yīng)保持通訊暢通,以便及時處理甲方安排的工作。2.3乙方的休息時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排,確保乙方每周至少休息一天。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣__________元,按月支付。3.2乙方應(yīng)提供有效的身份證明和無犯罪記錄證明,否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀,甲方視情況給予一定的獎勵。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方的勞務(wù)報酬。4.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件,如門衛(wèi)室、制服、工作標識等。4.3甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家的勞動法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益。4.4甲方應(yīng)對乙方的工作成果進行定期評估,對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同的約定提供門衛(wèi)勞務(wù),確保小區(qū)的安全與秩序。5.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。5.4乙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持通訊暢通,及時處理甲方安排的工作。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2如乙方未能提供無犯罪記錄證明,甲方有權(quán)解除本合同,并扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。第七條合同的解除和終止7.1本合同的有效期為____年,自雙方簽訂之日起生效。7.2合同期滿前,甲乙雙方如無異議,本合同自動續(xù)約____年。7.3一方提前解除本合同,應(yīng)提前____天通知對方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.4本合同的解除或終止,不影響雙方在其他條款下的權(quán)利和義務(wù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.乙方身份證明
2.乙方無犯罪記錄證明
3.甲方規(guī)章制度
4.乙方工作業(yè)績評估報告
5.乙方工作服裝及標識二、違約行為及認定:
1.甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬:甲方未按時支付或支付金額不足。
2.甲方未提供乙方必要的工作條件:如門衛(wèi)室、制服、工作標識等。
3.乙方未能提供無犯罪記錄證明:乙方在規(guī)定時間內(nèi)未能提供有效證明。
4.乙方工作業(yè)績不合格:乙方工作評估結(jié)果低于甲方規(guī)定的標準。
5.乙方未遵守國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度:乙方在工作中違反相關(guān)法律法規(guī)或規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋:
1.勞務(wù)報酬:乙方提供勞務(wù)所得的報酬。
2.違約金:違約方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。
3.合同解除:合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系。
4.爭議解決:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。
5.門衛(wèi)工作:負責(zé)小區(qū)出入口的管理、來訪人員登記、車輛進出指揮等工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方工作時間內(nèi)缺席:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,查明原因,如系無故缺席,根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。
2.乙方工作業(yè)績不佳:甲方應(yīng)進行工作評估,給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo),如仍無法達到要求,可考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。
3.甲方支付報酬延遲:甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬,如有延遲,應(yīng)支付違約金,并與乙方協(xié)商解決。
4.乙方在工作中受傷:甲方應(yīng)立即安排救治,并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用,根據(jù)實際情況給予補償。
5.合同爭議發(fā)生:雙方應(yīng)進行協(xié)商,協(xié)商不成時,可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為小區(qū)物業(yè)服務(wù)提供者,需要聘請門衛(wèi)維護小區(qū)安全與秩序。
2.乙方具備提供門衛(wèi)工作的能力和條件
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