固定工作合同范本

固定工作合同范本

甲方（用人單位）：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日為每月的第_______日。

4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________________（稅前/稅后）。

4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方制定并通知乙方。

第六條勞動紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

6.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

b)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

a)未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

b)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

d)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。

8.2因乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：_______________________

日期：_______________