保健勞動(dòng)合同樣板

保健勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受節(jié)假日工資、獎(jiǎng)金等待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。3.乙方未按合同約定提前解除合同，視為違約。4.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)力，獲得工資的個(gè)人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定享受的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.問題：乙方因故需要提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)合同關(guān)