成都市物流行業(yè)貨運(yùn)經(jīng)理勞動合同

成都市物流行業(yè)貨運(yùn)經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事貨運(yùn)經(jīng)理崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任貨運(yùn)經(jīng)理崗位，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為__________（具體地點(diǎn)）。2.2乙方因工作需要，出差或外派至其他地點(diǎn)的，應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方的休息日和節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為__________元人民幣。4.2乙方的工作業(yè)績獎金及其他補(bǔ)貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上月工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因工受傷或患病的，甲方按國家規(guī)定負(fù)責(zé)報銷相關(guān)費(fèi)用。六、合同期限6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事貨運(yùn)經(jīng)理工作的，甲方有權(quán)解除合同。八、保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，或未遵守國家勞動法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以勞動報酬為目的，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：提醒甲方依法履行合同義務(wù)，如有必要，向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供工作條件或違反勞動法律法規(guī)：依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流行業(yè)企業(yè)，需要招聘貨運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸管理工作。2.乙方具備