企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)

企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培訓(xùn)目的1.1甲方希望通過本次培訓(xùn)，使員工充分了解和掌握企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)知識和實踐方法，提高員工的企業(yè)社會責(zé)任意識，促進(jìn)甲方企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為企業(yè)提供企業(yè)社會責(zé)任理論培訓(xùn)，包括但不限于企業(yè)社會責(zé)任的概念、發(fā)展歷程、國際標(biāo)準(zhǔn)、國內(nèi)政策法規(guī)、企業(yè)社會責(zé)任報告編寫等內(nèi)容。2.2乙方為企業(yè)提供企業(yè)社會責(zé)任實踐指導(dǎo)，包括但不限于企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略制定、社會責(zé)任項目實施、企業(yè)內(nèi)部社會責(zé)任管理體系建設(shè)、企業(yè)社會責(zé)任評價等內(nèi)容。2.3乙方為企業(yè)提供企業(yè)社會責(zé)任案例分析，通過分析國內(nèi)外知名企業(yè)的社會責(zé)任實踐案例，幫助甲方更好地理解和應(yīng)用企業(yè)社會責(zé)任理論和實踐。三、培訓(xùn)對象、人數(shù)和時間3.1培訓(xùn)對象：甲方的全體員工。3.2培訓(xùn)人數(shù)：不超過100人。3.3培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。具體培訓(xùn)時間安排由雙方協(xié)商確定。四、培訓(xùn)方式和地點4.1乙方采用線下培訓(xùn)方式，必要時可采用線上培訓(xùn)方式。4.2培訓(xùn)地點：甲方所在地或乙方指定的培訓(xùn)場所。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1乙方向甲方提供企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣__元整（大寫：_______________________元整）。5.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的講課費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、場地費(fèi)等。5.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前__個工作日內(nèi)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)效果評估6.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后__個工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)報告，內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)效果、存在的問題及改進(jìn)建議等。6.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的培訓(xùn)報告后__個工作日內(nèi)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。七、保密條款7.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。7.2乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方如未能按照約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__%。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地布置方案4.培訓(xùn)材料清單5.培訓(xùn)效果評估表6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)2.乙方未能按照約定提供培訓(xùn)內(nèi)容3.甲方未能按照約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用4.甲方未能按照約定提供培訓(xùn)場地和資料5.雙方未能按照約定履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會責(zé)任：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)環(huán)境、尊重人權(quán)、關(guān)心員工福利等。2.違約金：當(dāng)一方違約時，按照約定向另一方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。4.培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)活動的效果進(jìn)行評價，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師未能按時到達(dá)培訓(xùn)現(xiàn)場。解決辦法：提前與乙方溝通，確保培訓(xùn)師按時到達(dá)；如有特殊情況，及時安排替代培訓(xùn)師。2.問題：甲方員工未能按時參加培訓(xùn)。解決辦法：提前通知甲方，確保員工按時參加；如有特殊情況，及時調(diào)整培訓(xùn)時間。3.問題：培訓(xùn)場地設(shè)施不足。解決辦法：提前與場地提供方溝通，確保培訓(xùn)場地設(shè)施齊全；如有特殊情況，及時調(diào)整培訓(xùn)場地。4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付延誤。解決辦法：提前提醒甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用；如有特殊情況，及時協(xié)商支付時間。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)，特別是新設(shè)立的企業(yè)，需要提高員工對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。2.適用于企業(yè)轉(zhuǎn)型