電子行業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)定

電子行業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1本勞動(dòng)合同是甲乙雙方真實(shí)意思表示，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，履行勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止等手續(xù)。1.3乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)如實(shí)向甲方提供與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人信息。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工資為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），其中：基本工資__________元/月，績(jī)效工資__________元/月。2.3乙方的工作時(shí)間為：__________小時(shí)/天，__________天/周，__________天/年。2.4乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、安全制度等。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1甲乙雙方同意，如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.2勞動(dòng)合同變更自書(shū)面協(xié)議生效之日起執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意，解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4勞動(dòng)合同期滿，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，違反勞動(dòng)合同規(guī)定。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量未達(dá)標(biāo)。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。6.甲乙雙方未書(shū)面協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。7.甲乙雙方未符合國(guó)家規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記提供身份證復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前向甲方提供身份證復(fù)印件。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中未遵守保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的保密教育，違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同到期，雙方無(wú)異議但未簽署新的勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前簽署新的勞動(dòng)合同，以避免產(chǎn)生糾紛。五、所有