建筑業(yè)人力資源經(jīng)理合同

建筑業(yè)人力資源經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________建筑業(yè)人力資源經(jīng)理合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.3乙方在合同到期前一個(gè)月，有權(quán)書(shū)面通知甲方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方建筑業(yè)人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日之前支付乙方工資。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在甲方工作期間，因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方不得強(qiáng)迫乙方在法定節(jié)假日工作。4.3乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及生命安全的指令。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)予以保密。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。7.3甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約行為。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約行為。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約行為。5.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，視為違約行為。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出改善要求；如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為；如乙方仍不停止，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方在甲方工作。2