社會責(zé)任聘用合同模板

社會責(zé)任聘用合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及社會保險。5.3甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)用品。5.4甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。6.3乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.社會保險繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方銀行賬戶信息6.工作職責(zé)詳細(xì)說明7.勞動保護(hù)好品發(fā)放記錄8.職業(yè)技能培訓(xùn)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約行為。2.乙方未按時完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方要求的時間節(jié)點完成工作任務(wù)，視為違約行為。3.乙方提前解除合同未支付違約金：乙方未按照合同約定提前一個月書面通知甲方解除合同，或未支付約定的違約金，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.社會責(zé)任聘用：指企業(yè)按照社會責(zé)任原則，為弱勢群體提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們?nèi)谌肷鐣?，實現(xiàn)自我價值。2.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等。3.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享受的帶薪休假。4.病假：指員工因病需要休息治療時，依法享受的帶薪休假。5.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實行的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按時完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作進(jìn)度和時間。3.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，可以向人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為非營利性社會組織，需要聘用志愿者或?qū)I(yè)人士從事社會服務(wù)工作。2.甲方為中小企業(yè)，需要聘用具有一定技能的員工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工個人成長。3.甲方為政府部門，需