上海餐飲業(yè)勞動合同樣本

上海餐飲業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______餐飲管理有限公司地址：上海市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：上海市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的餐飲管理有限公司，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)_______；（2）負責(zé)_______；（3）負責(zé)_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。5.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資卡上。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2甲乙雙方解除、終止勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金_______元。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______餐飲管理有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方填寫的入職登記表8.乙方填寫的保密協(xié)議9.乙方填寫的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反競業(yè)限制，在與甲方同一行業(yè)的單位從事相同或類似工作。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。4.工作時間：勞動者每周工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前通知對方，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，依據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.乙方違反競業(yè)限制：啟動競業(yè)限制協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。5.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)與乙方溝通，說明情況，協(xié)商解決。6.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按法律規(guī)定追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的餐廳招聘廚師。