編輯勞動合同模板

編輯勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的種類、期限和內(nèi)容1.1本勞動合同的種類為：__________（全日制/兼職/實習等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/完成一定工作任務(wù)等）。1.3本勞動合同的內(nèi)容包括：__________（工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、保密協(xié)議等）。第二條乙方的工作職責（詳細列舉乙方的工作職責，如：負責產(chǎn)品的研發(fā)、負責客戶關(guān)系的維護、負責日常行政事務(wù)管理等。）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。3.3甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和身體健康。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴和勞動權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。4.4乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第五條勞動合同的變更、解除和終止5.1本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。5.3有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。5.4有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；（3）甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件；（4）甲方違反本勞動合同的約定，損害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因傷病不能從事原工作，甲方未根據(jù)國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。5.5勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方（員工）的學歷證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明復(fù)印件5.甲方（用人單位）的規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方（員工）的簡歷及相關(guān)工作經(jīng)驗證明復(fù)印件7.勞動合同的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費：甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件：甲方未提供乙方安全、健康的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動保護措施。4.甲方違反本勞動合同的約定，損害乙方合法權(quán)益：甲方侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴和勞動權(quán)益。5.乙方未按照甲方的要求，認真履行工作職責：乙方未能完成工作任務(wù)，或工作態(tài)度消極。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響：乙方在其他單位兼職，影響在甲方的工作表現(xiàn)。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同：乙方提供虛假信息，或迫使甲方在非自愿情況下簽訂合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者每周工作時間大于等于40小時的工作制度。3.兼職：勞動者在主職工作之外，從事其他有報酬的工作。4.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。5.無固定期限：勞動合同雙方未約定具體期限，解除勞動合同需遵循相關(guān)規(guī)定。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付報酬：乙方應(yīng)先與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險費：乙方可以先要求甲方補繳欠繳的社會保險費，如甲方拒絕，可以向當?shù)厣绫C構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.工作環(huán)境惡劣，未提供必要的勞動保護措施：乙方可以向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，如甲方拒絕，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.乙方未認真履行工作職責：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，給予乙方改正的機會。如乙方仍