大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第一篇大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第一篇崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；

2.按照當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報(bào)賬；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

4.負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審；

5.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；

6.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；

7.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；

8.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、算帳、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)帳

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù).任職資格：年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有會(huì)計(jì)上崗證及中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；

2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法.熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；

3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力及職業(yè)道德；

4.性格開朗、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二篇職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)API接口、管理后臺(tái)的開發(fā)和維護(hù);

2、參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)則制定應(yīng)用架構(gòu)方案;

3、參與技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求下的處理能力;

4、數(shù)據(jù)分析，提供決策數(shù)據(jù)支持及建議;

5、參與線上產(chǎn)品的運(yùn)維。

任職要求：

1、PHP基礎(chǔ)扎實(shí)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有其它語(yǔ)言(Java/Python/Go)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、精通開源框架(ThinkPHP\swoole\WorkerMan\CodeIgniter等)的原理及設(shè)計(jì)模式;

3、精通MySQL、NOSQL、MongoDB等數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠編寫和優(yōu)化復(fù)雜的SQL程序;

4、熟悉api接口開發(fā)，后臺(tái)開發(fā)或熟悉數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉消息隊(duì)列、任務(wù)調(diào)度服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、熟悉Unix/Linux操作系統(tǒng)和Nginx/Apache/Tomcat等服務(wù)器軟件的配置，熟練掌握shell、Python、Perl其中一種腳本語(yǔ)言;

6、熟悉主流的分布式架構(gòu)，有高負(fù)載大并發(fā)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

7、能夠快速定位和解決系統(tǒng)中的性能方面問題，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法;

8、需有一定的運(yùn)維技術(shù)，有docker使用經(jīng)驗(yàn)，了解持續(xù)集成\交付\部署。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三篇您身邊的星級(jí)物業(yè)管家

保安崗位職責(zé)要求

保安人員應(yīng)做到：

①.服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示、報(bào)告。

②.堅(jiān)守崗位、克盡職守，不脫崗、離崗、睡崗、不閑聊。

③明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。

④遵守制度，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

⑤堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

⑥不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)。

1、服從管理，聽從指揮，自覺遵守各崗位工作職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗。

2、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不缺勤、不曠職、不得無(wú)故請(qǐng)假、不擅離工作崗位。

3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，工作講正氣，講原則，樹立好警衛(wèi)崗位的良好形象。

4、不得把公司制度作人情、勤務(wù)時(shí)不得公報(bào)私仇、濫用職權(quán)。

5、在勤務(wù)和稽核中，要文明執(zhí)勤，不得挑釁他人；禁止辱罵、侮辱他人人格，商家、業(yè)主不配合保安工作，以致發(fā)生沖突時(shí)，警衛(wèi)保安必須保持清醒的頭腦，控制自己的情緒：

6、時(shí)刻保持高度警惕，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

7、堅(jiān)持以“文明執(zhí)勤，顧客至上，安全第一”為宗旨，樹立好公司的“窗口”形象，嚴(yán)禁與業(yè)主、商家、施工裝修人員及公司員工發(fā)生打架斗毆，自覺接受監(jiān)督。

8、嚴(yán)禁酒后上崗，在崗飲酒、賭博、不準(zhǔn)蹲、不得竄崗、睡崗和雙手插口袋，堅(jiān)持站、坐、行姿態(tài)端正，精神飽滿；違者記過處罰。

9、禁止勤務(wù)時(shí)看書報(bào)，雜志，聽MP3，聊天、，寫與工作無(wú)關(guān)的東西，嚴(yán)禁上班時(shí)吃零食，打私人電話聊天。

10、嚴(yán)禁在崗位與內(nèi)部人員、公司員工及外來(lái)客人聊天或打鬧戲笑，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情。

11、嚴(yán)禁故意損壞公共財(cái)物（照價(jià)賠償，并扣分）、執(zhí)勤設(shè)施、警用器材、用具，不準(zhǔn)隨意撕毀各類表單，記錄本或到處亂寫亂畫。

12、嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度，認(rèn)真做好詢問、登記、聯(lián)絡(luò)、檢查、確認(rèn)、您身邊的星級(jí)物業(yè)管家

人員和貨物的放行等各環(huán)節(jié)工作，禁止違規(guī)操作。

13、保安人員因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

14、負(fù)責(zé)做好公司的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災(zāi)害”的五防工作，維護(hù)公司內(nèi)的治安秩序，保障員工的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全；糾正和制止違反安全管理的行為。

15、內(nèi)外巡邏處罰：

①、每趟少刷一個(gè)點(diǎn)扣1分；③、少巡三趟以上者扣5分

④、本班次未巡邏者，扣10分。

16、勤務(wù)時(shí)間：睡覺、脫崗違者一次并給予記過處罰；看書刊雜志、做私人活者一次扣2分；被投訴者一次扣5分（經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者）

17、男隊(duì)員胡須必須每日刮干凈，頭發(fā)按時(shí)修剪，不得染頭發(fā)；遵守頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)的原則。

18、制服、領(lǐng)帶常清洗、整燙、保持整潔，禁止戴吊耳環(huán)、手飾。

19、值勤時(shí)應(yīng)著制服且配件齊全，非制式服裝禁止穿著或外露，勤務(wù)時(shí)必須穿黑色布鞋/皮鞋、勞保鞋隨時(shí)保持整潔。20、遵守禁煙規(guī)定，在非吸煙區(qū)吸煙者（包括大門口），打架斗毆違者立即開除。

21、勤務(wù)時(shí)電腦嚴(yán)禁作為娛樂或其它私人用途；公務(wù)電話嚴(yán)禁私用或聊天違者。

22、不服從管理及崗位安排，頂撞、辱罵主管；誹謗他人，議論他人私事者；故意辱罵、侮辱他人人格，一律記過處罰。

23、遵守薪資保密規(guī)定，禁止談?wù)摶蛘呋ハ鄬?duì)薪資單違者。

24、認(rèn)真執(zhí)行交接班記錄制度及消防安全管理要求的規(guī)定。

25、全體隊(duì)員：功不得抵過。

26、積極完成在崗時(shí)上級(jí)賦予的其它工作任務(wù)。

以上保安管理規(guī)定，從即日起開始執(zhí)行；全體保安必須遵守。此規(guī)定我已看過，本人一定遵守以上紀(jì)律規(guī)定，違反紀(jì)律要求愿意接受以上處罰。

隊(duì)長(zhǎng)確認(rèn):保安確認(rèn):

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第四篇1、搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息;

2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度;

3、定期為公司提供金融二級(jí)市場(chǎng)最新趨勢(shì);

4、對(duì)基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究，給出走勢(shì)分析和判斷，撰寫研究報(bào)告上交公司;

5、分析走勢(shì)，為相關(guān)部門提供有價(jià)值的信息;

6、豐富市場(chǎng)分析能力，做出每日分析計(jì)劃，熟練掌握各種分析技術(shù);

任職要求：

1、年齡：20-40歲，五官端正，性格開朗，善于溝通;

2、為人誠(chéng)實(shí)，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，較強(qiáng)的執(zhí)行力。

3、接受大學(xué)生在校實(shí)習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取

4、認(rèn)真實(shí)踐備入職前的試崗培訓(xùn)

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;

6、對(duì)金融行業(yè)和投資理財(cái)有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第五篇部門名稱：董事會(huì)

對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)：全體股東大會(huì)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作;

2、執(zhí)行股東大會(huì)的決議;

3、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃和投資方案;

4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

5、制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

6、制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;

7、決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓;

8、擬訂公司合并、分立、解散的方案;

9、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整;

部門名稱：總經(jīng)理辦公室

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬部門：

部門性質(zhì)：是行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)

管理權(quán)限：受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項(xiàng)目等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、行政文秘、基建項(xiàng)目、原輔材料供應(yīng)全過程實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

3、協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

4、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;

5、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記;

6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，按擇寫會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

8、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作;

9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;

10、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

11、組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、工程招投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作;

12、負(fù)責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計(jì)劃。認(rèn)真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應(yīng)=采購(gòu)，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進(jìn)、出、存庫(kù)統(tǒng)計(jì)核算工作;

13、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng);

14、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;

15.負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作;

16.負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

部門名稱：信息部

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬部門：企管科、信息科、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科

部門性質(zhì)：綜合管理及信息開發(fā)。

管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司企管、信息、綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作全過程的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù)。

管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、實(shí)施和協(xié)調(diào)的專職部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、組織編制公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(草案)，編制信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計(jì)劃修改、檢查、考核工作;

4、負(fù)責(zé)組織公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補(bǔ)充、修改、檢查并組織考核，有權(quán)提出機(jī)構(gòu)設(shè)置意見和建議;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;

6、負(fù)責(zé)制訂公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化;

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第六篇職責(zé)：

1、根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作;

3、與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)想法;

5、頁(yè)面通過標(biāo)準(zhǔn)校驗(yàn)，兼容各主流瀏覽器。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，熟悉j2ee，精通web開發(fā)有5年工作經(jīng)驗(yàn)以上(學(xué)習(xí)能力好放寬至4年)，熟悉jsp，spring框架;

2.悉主流移動(dòng)web開發(fā)框架,并有過實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3.有kylin,atlas,oozie,azkaban,spark,ranger任意一種使用項(xiàng)目使用經(jīng)驗(yàn)。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第七篇職責(zé)：

1、根據(jù)需求安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合前端代碼規(guī)范;

2、與產(chǎn)品和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密配合，能夠有效溝通產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)的想法;

3、與后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保代碼有效對(duì)接，優(yōu)化前端性能;

4、承擔(dān)前端開發(fā)工作，對(duì)代碼質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé);

5、利用HTML5、CSS3等相關(guān)技術(shù)參與前端應(yīng)用的開發(fā)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

3、精通HTML/XHTML、CSS、JavaScript、AJAX、JSON、XML等技術(shù);

4、JavaScript程序模塊開發(fā)，通用類庫(kù)、框架編寫;

5、熟練掌握J(rèn)query、Bootstrap、VUE、Angular等前端框架，熟悉對(duì)象化Javascript編程;

6、熟悉CSS、CSS3各種樣式屬性;

7、有html5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和手機(jī)、Pad等多平臺(tái)上的前端應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第八篇職位描述：

職責(zé)描述：

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)預(yù)處理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)etl流程的優(yōu)化及解決etl相關(guān)技術(shù)問題；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口設(shè)計(jì)和確認(rèn)工作；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的管理工作，如數(shù)據(jù)研發(fā)規(guī)范、數(shù)據(jù)質(zhì)量及穩(wěn)定性保證等建設(shè)；

6、參與公司各個(gè)業(yè)務(wù)線bi、數(shù)據(jù)產(chǎn)品與應(yīng)用的數(shù)據(jù)研發(fā)，挖掘數(shù)據(jù)潛在價(jià)值。

任職要求：

1、統(tǒng)招本一及以上學(xué)歷，碩士2年、本科3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)構(gòu)建實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型設(shè)計(jì)方法論，并有實(shí)際的模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、至少熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)中一種，精通sql的編寫和優(yōu)化，有存儲(chǔ)過程編寫經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括hdfs，mapreduce，hive，hbase，spark等，具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)域知識(shí)和管理技能，包括但不限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、性能調(diào)優(yōu)等；

5、有較好的溝通交流能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第九篇職責(zé)：

1、能夠協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展機(jī)床設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)的科研立項(xiàng)、科研任務(wù)的方案設(shè)計(jì)、任務(wù)分解及實(shí)施;

2、進(jìn)行數(shù)據(jù)探索和數(shù)據(jù)分析，對(duì)機(jī)床的性能建模、故障診斷、故障預(yù)測(cè)等phm應(yīng)用建模方案進(jìn)行驗(yàn)證和優(yōu)化，開發(fā)算法并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化;

3、能夠熟練掌握主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法原理，并能使用python語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)，熟悉各種工具包;

4、能夠?qū)Χ喾N數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷、組合分析、挖掘、分析和建模和模型評(píng)估，并將算法設(shè)計(jì)應(yīng)用于工業(yè)領(lǐng)域，負(fù)責(zé)模型的后期優(yōu)化與驗(yàn)證。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等理科專業(yè)，211、985院校碩士及以上學(xué)歷(985院校優(yōu)先，有電氣、機(jī)械、機(jī)電、能源與動(dòng)力等工科相關(guān)背景優(yōu)先);

2、熟練使用qt，labview、python等工具;

3、能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心與耐心;

4、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟練運(yùn)用sql;

5、有良好的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力、邏輯思維能力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十篇職責(zé)：

1.參與基于JAVA技術(shù)的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā);

2.參與需求分析，根據(jù)具體的模塊需求，獨(dú)立完成模塊的設(shè)計(jì)編碼工作;

3.負(fù)責(zé)所開發(fā)模塊的故障修復(fù)、性能調(diào)優(yōu)等;

4.根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及相關(guān)文檔的編寫;

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3-5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

2.熟練掌握J(rèn)ava、HTML/Javascript/CSS，JSP/Servlet等JAVAEE相關(guān)技術(shù),有vue相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳;

3.熟練掌握MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù);

4.熟練掌握Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器、nginx等負(fù)載均衡軟件;

5.精通MVC模式下的B/S開發(fā)，熟悉Spring/Springboot/SpringMVC/MyBatis等開源框架;

6.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十一篇職責(zé)：

1、項(xiàng)目立項(xiàng)成功，在技術(shù)經(jīng)理帶領(lǐng)下，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)工作，獨(dú)立完成功能模塊，協(xié)助完成數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與核心業(yè)務(wù)編碼的工作;

2、產(chǎn)品技術(shù)性文檔撰寫，含產(chǎn)品研發(fā)過程中概要設(shè)計(jì)文檔，詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔，接口文檔;

3、對(duì)上線產(chǎn)品進(jìn)行日常運(yùn)維，解決上線產(chǎn)品運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)問題，對(duì)上線產(chǎn)品進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)維護(hù);

4、與外部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口設(shè)計(jì)與對(duì)接工作;

5、預(yù)判、定位系統(tǒng)發(fā)展過程中的問題，提出解決方案，攻克技術(shù)瓶頸與難點(diǎn);

6、實(shí)時(shí)關(guān)注用戶應(yīng)用平臺(tái)情況，向技術(shù)經(jīng)理匯報(bào)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)情況，在技術(shù)經(jīng)理規(guī)劃下，不斷根據(jù)反饋?zhàn)孕械鷥?yōu)化代碼或架構(gòu)，提高平臺(tái)性能;

7、指導(dǎo)初級(jí)開發(fā)工程師進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上JAVA研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉MVC設(shè)計(jì)模式，熟練使用主流的J2EE開源架構(gòu)(struts2,springmvc,ibatis等);

3、熟悉掌握各種WEB前端技術(shù)，包括、AngularJs、element-ui等;

4、熟悉MySQL、Oracle或NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟悉SQL調(diào)優(yōu)機(jī)制，有大型數(shù)據(jù)庫(kù)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、熟悉mongodb，redis、memcached，nginx,tomcat的一種或多種;

6、了解軟件工程、編程規(guī)范、有過程控制意識(shí);

7、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)與解決問題;

8、有大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十二篇職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部數(shù)據(jù)分析體系，組織監(jiān)控、分析業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，支撐數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。通過對(duì)行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司業(yè)務(wù)及服務(wù)提出建議方案。

2、利用公司數(shù)據(jù)庫(kù)以及主流online統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)市場(chǎng)、商品、渠道、消費(fèi)者等數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，制作日常報(bào)表和定向分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)陳述;

3、負(fù)責(zé)行業(yè)、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)的分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，制定并實(shí)施分析方案，并與公司實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合，建立良好的數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)和展示機(jī)制;

4、對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，基于歷史數(shù)據(jù)建立分析模型挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)在的模式和規(guī)律，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供策略建議;

5、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型、評(píng)估模型、應(yīng)用模型，并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目或方案;

6、為確保達(dá)成項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量水平，針對(duì)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，熟練運(yùn)用各種工具協(xié)助進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析，以改善運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，并對(duì)人員管理等提供數(shù)據(jù)支持。

任職資格:

3、5年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，工作認(rèn)真細(xì)致;

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，及信息、數(shù)據(jù)的運(yùn)用能力;

5、熟悉excel、spss、sql等統(tǒng)計(jì)分析軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十三篇職責(zé)：

1.數(shù)據(jù)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)體系建設(shè)，把控?cái)?shù)據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量把控、數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃、日常產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化;

2.業(yè)務(wù)問題分析：主動(dòng)識(shí)別產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)問題，主導(dǎo)專項(xiàng)分析，通過數(shù)據(jù)研究和分析，改善和提升業(yè)務(wù)效果，輸出相關(guān)分析報(bào)告，包括日?qǐng)?bào)，周報(bào)，月報(bào)，專項(xiàng)報(bào)告;

3.模型研究：分析用戶行為數(shù)據(jù)，構(gòu)建算法模型;

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;

年以上數(shù)據(jù)分析，挖掘等數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有數(shù)倉(cāng)建模、etl數(shù)據(jù)抽取、報(bào)表開發(fā)、任務(wù)調(diào)度等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.擅長(zhǎng)溝通與匯報(bào)，具有專業(yè)的報(bào)告分析與撰寫能力，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于思考、總結(jié)并具備分享精神;

4.熟練使用python,sql,powerbi;

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十四篇職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)Java后臺(tái)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作、客戶現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)項(xiàng)目的Java后臺(tái)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作;

2.對(duì)自行編制的功能代碼進(jìn)行功能與性能優(yōu)化，可協(xié)助H5、APP端、第三方進(jìn)行接口聯(lián)調(diào)，及時(shí)修改測(cè)試、提出BUG，確保代碼質(zhì)量;

3.撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔，主要包括設(shè)計(jì)文檔、接口文檔、部署文檔、使用手冊(cè)等;

4.參與項(xiàng)目整個(gè)過程的實(shí)施工作，并具備獨(dú)立安裝部署和后期實(shí)施運(yùn)維能力;

5.參與到項(xiàng)目售前技術(shù)支持工作，能出差實(shí)施項(xiàng)目。

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上Java工作經(jīng)驗(yàn)，有政府信息化或智慧城市相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.熟練使用SQL語(yǔ)句與SQL優(yōu)化，熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)MySql、Oracle等;

3.熟練J2EE主流技術(shù)框架，如Spring、SpringMVC、Mybatis、shiro等;

4.精通HTTP通信協(xié)議、RESTfullAPI、HttpClient等接口規(guī)范與應(yīng)用;

5.熟練Java相關(guān)邊沿技術(shù)與工具：Eclipse、IDEA、Maven、SVN、Git、JavaScript、Poi、Log4j、freemarker、redis、Quartz、MQ等

6.熟練使用Linux常用命令，可以完成Java服務(wù)運(yùn)行環(huán)境的安裝、部署、監(jiān)控等工作;

7.具有良好的理解能力與溝通能力，能正確理解產(chǎn)品或項(xiàng)目目標(biāo)與需求，有問題可以積極溝通確認(rèn)，能做到及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)下達(dá);

8.具有良好的職業(yè)素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)合作精神，可以嚴(yán)格遵守公司與項(xiàng)目組相關(guān)規(guī)定，有強(qiáng)烈的集體團(tuán)隊(duì)意識(shí);

9.對(duì)工作態(tài)度主動(dòng)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、且具有一定的抗壓能力;

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十五篇一、總經(jīng)理助理1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系：

（1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和各職能部門的工作。

（2）組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握各部門任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；

（3）監(jiān)督公司的各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化和實(shí)施情況；

（4）監(jiān)督每周工作計(jì)劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)各部門的執(zhí)行和運(yùn)作事宜；

（5）監(jiān)督公司KPI考核狀況并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理；

2、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會(huì)議，及時(shí)通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類議的記錄、整理與存檔工作；

（3）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿；

3、處理與總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系：

（1）配合總經(jīng)理做好媒體溝通、外部合作、資源交換等外聯(lián)工作；

（2）協(xié)助總經(jīng)理做好與政府代表、重要客戶和公司其他領(lǐng)導(dǎo)的接待工作；

（3）協(xié)助總經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作；

（4）參與協(xié)助公司各類資質(zhì)審批、申請(qǐng)、審核等；

4、完成其他輔助工作：

（1）指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

（2）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

（3）完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。

5、外地經(jīng)銷商管理。

崗位要求：

1、教育背景：全日制高校本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，1年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、素質(zhì)要求：

（1）信息處理能力：具有迅速、準(zhǔn)確無(wú)誤地獲取、分析各類信息的能力，能有效提取信息中的關(guān)鍵內(nèi)容，并根據(jù)其重要程度妥善安排處理次序和處理方法；

（2）人際溝通能力：能夠準(zhǔn)確認(rèn)知對(duì)方表達(dá)的各種意愿和觀點(diǎn)，并把握溝通的方向，引導(dǎo)溝通的順利進(jìn)行，妥善地控制處理問題的尺度；

（3）理解判斷能力：能正確理解總經(jīng)理的意圖，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行文件、資料的分發(fā)、流轉(zhuǎn)和歸檔，做好傳達(dá)工作；

（4）具有良好的文案及寫作能力，能夠處理公司公文和資料撰寫；（5）具有良好的溝通，有一定的談判技能，思路清晰有親和力；

（6）計(jì)算機(jī)操作嫻熟，熟練使用常用Office辦公軟件。

其他：

1、本職位收入組成：工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金

2、請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷里附上個(gè)人近照，無(wú)照片者無(wú)法進(jìn)入公司面試流程。

3、男士?jī)?yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時(shí)路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

二、軟件實(shí)施工程師

崗位職責(zé)：

1、公司軟件項(xiàng)目實(shí)施、安裝調(diào)試；

2、對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)等售后服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的售后客戶管理和項(xiàng)目跟進(jìn)；

4、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；

5、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；

6、接受客戶投訴，妥善解決問題。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，良好溝通能力，有軟件項(xiàng)目管理能力；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速熟悉公司背景與軟件產(chǎn)品功能，積極學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識(shí)；

4、熟悉應(yīng)用SQLSERVER數(shù)據(jù)庫(kù)；

5、能適應(yīng)短暫出差。

三、系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、售前技術(shù)支持系統(tǒng)集成項(xiàng)目，了解客戶需求，提出解決方案。

2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，施工設(shè)計(jì)，施工組織，竣工驗(yàn)收等工作；

3、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通；

4、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行標(biāo)書編寫和相關(guān)招標(biāo)工作。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校本科以上學(xué)歷；

2、具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有_或_的項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先；

3、能獨(dú)立編制大中型計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成工程技術(shù)方案；根據(jù)客戶要求，能獨(dú)立設(shè)計(jì)方案，組織施工。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十六篇職責(zé):

1.與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，進(jìn)行在線教育產(chǎn)品、內(nèi)容推薦策略的培訓(xùn)，解答產(chǎn)品相關(guān)問題。與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通市場(chǎng)戰(zhàn)略，了解在線教育，共同完成業(yè)績(jī)項(xiàng)目;

2.與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，及時(shí)后臺(tái)管理系統(tǒng)的問題，提出數(shù)據(jù)看板的改善方案;

3.系統(tǒng)的建立監(jiān)控分析預(yù)測(cè)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)功能使用問題，優(yōu)化用戶體驗(yàn);

4.研究用戶畫像、定期進(jìn)行用戶行為數(shù)據(jù)分析、梳理產(chǎn)品使用的核心場(chǎng)景，提高市場(chǎng)投放和運(yùn)營(yíng)策略的收益能力。

任職資格:

1.全日制本科學(xué)歷及以上，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.有使用易觀千帆、七麥數(shù)據(jù)等第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4.有使用神策、微信小程序、growingio等數(shù)據(jù)分析工具的使用和有埋點(diǎn)經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉sql、hive、excel等數(shù)據(jù)查詢及分析工具;對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

6.能快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題并提出解決方案;

7.具有良好的溝通能力及抗壓能力;有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)各部門合作。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十七篇職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)，開發(fā)和計(jì)劃的實(shí)施;

2、獨(dú)立完成功能模塊的開發(fā)，并負(fù)責(zé)各個(gè)功能及模塊的接口設(shè)計(jì)工作;

3、編寫核心代碼與組件;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能優(yōu)化和技術(shù)難點(diǎn)公關(guān);

5、對(duì)開發(fā)階段任務(wù)進(jìn)行WBS分解，制作開發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員協(xié)同完成各個(gè)功能開發(fā);

任職條件：

1.具有4年以上獨(dú)立PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉mysql，包括數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),速度優(yōu)化。

4.具有PHP緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)。

5.精通PHP，具備在Linux平臺(tái)下使用PHP開發(fā)服務(wù)端程序，包含服務(wù)器部署、配置優(yōu)化、響應(yīng)速度優(yōu)化、并發(fā)處理,SHELL腳本語(yǔ)言等。

6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，高度的責(zé)任感，對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力。

7.有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及快速解決問題的能力，并有組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)能力。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十八篇職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)文檔，負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)工作;

2、協(xié)助架構(gòu)師進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，參與部分技術(shù)預(yù)研工作;

3、遵循編碼規(guī)范，及時(shí)完成分配的開發(fā)任務(wù)，保證項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，良好的編程規(guī)范，熟練掌握spring應(yīng)用開發(fā)框架，有較好Web前端功底;

4、具備較強(qiáng)的編程能力，較強(qiáng)的理解能力，能夠獨(dú)立根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn);有系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力優(yōu)先;

5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十九篇職責(zé)：

1.根據(jù)需求完成功能設(shè)計(jì)和代碼編寫;

2.負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)性能優(yōu)化和改進(jìn);

3.獨(dú)立承擔(dān)子系統(tǒng)和模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及開發(fā);

4.從技術(shù)層面參與產(chǎn)品討論、設(shè)計(jì);

任職要求：

1.精通Java，4年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2.精通J2EE開發(fā)相關(guān)技術(shù)和框架，對(duì)各種框架如Spring、Hibernate/SpringData、SpringMVC、MyBatis、Shiro等有深入的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

3.精通mysql、redis、mongoDB等數(shù)據(jù)庫(kù)和能夠獨(dú)立編寫性能良好的SQL代碼、并能夠進(jìn)行SQL調(diào)優(yōu);

4.熟練掌握jQuery、Javascript、JSP、HTML、CSS、AJAX等Web前端編程技術(shù);

5.具備良好的文檔撰寫能力，能夠獨(dú)立交付數(shù)據(jù)接口文檔，編碼時(shí)能清晰明了的注釋;

6.具備鉆研新技術(shù)的興趣和能力;

7.積極主動(dòng)，善于溝通，獨(dú)立工作能力強(qiáng)并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十篇職責(zé)：

3、根據(jù)主管要求對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行修改;

4、配合項(xiàng)目學(xué)習(xí)其他需要的技能。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、有2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉MVC/OOP，具有獨(dú)立承擔(dān)模塊分析、設(shè)計(jì)開發(fā)能力;

3、對(duì)主流的PHP框架有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Thinkphp框架者優(yōu)先;

4、熟悉或擅長(zhǎng)MYSQL或其他大型數(shù)據(jù)庫(kù)的使用及優(yōu)化，熟悉MongoDb/Redis等NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù);

5、熟悉HTML/CSS/JS，了解HTML5/CSS3/AngularJS/Bootstrap，掌握常用的前端構(gòu)建工具者優(yōu)先;

6、熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟悉常見軟件的編譯部署(如Mysql/Nginx/Apache)和優(yōu)化;

7、擁有良好的代碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低，有撰寫詳細(xì)的編碼注釋的習(xí)慣;

8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力，有良好的時(shí)間和流程意識(shí)，有較好的溝通交流能力，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì);

9、有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十一篇倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)的輸入及輸出，并及時(shí)上報(bào)；

2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出倉(cāng)活動(dòng)情況的終端跟蹤；

3、管理倉(cāng)庫(kù)的所有文書和檔案；

4、監(jiān)督貨品到倉(cāng)，出貨，及退貨情況；

5、接聽、轉(zhuǎn)接電話并及時(shí)登記。

2、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部分聯(lián)營(yíng)店的銷售開單，確保品項(xiàng)、數(shù)量、單價(jià)等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；

2、負(fù)責(zé)客戶退貨的盤點(diǎn)及數(shù)據(jù)的錄入；

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)單據(jù)的建檔、收集、保管、存檔等；

4、負(fù)責(zé)臨時(shí)工管理：考勤、業(yè)績(jī)匯總等；

5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)、入庫(kù)、損耗等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，按要求提交相關(guān)報(bào)表；

6、上級(jí)交給的其它工作。

3、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行庫(kù)存管理流程、改進(jìn)庫(kù)存管理方法；

2、提供全面的庫(kù)存分析報(bào)告，評(píng)估庫(kù)存管理狀態(tài)，提高庫(kù)存管理水平；

3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；

4、定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù)；

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

4、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理出入庫(kù)單據(jù)

2、反饋處理出入庫(kù)質(zhì)量問題、數(shù)量差異

3、負(fù)責(zé)出入庫(kù)日?qǐng)?bào)表，月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)報(bào)表，績(jī)效考核報(bào)表的統(tǒng)計(jì)

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、借用貨品相關(guān)事宜的操作

5、負(fù)責(zé)貨品報(bào)損報(bào)廢事宜處理

6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)倉(cāng)貨品差異反饋及處理

7、負(fù)責(zé)退貨收貨情況的反饋

8、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)異常情況調(diào)整、盤點(diǎn)單據(jù)生產(chǎn)、盤點(diǎn)損益處理

9、負(fù)責(zé)定期收集和整理配送中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)并完成數(shù)據(jù)報(bào)表

10、分析和監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策和計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持任職資格

5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)，出庫(kù)數(shù)據(jù)的處理

2、發(fā)貨開單，跟進(jìn)發(fā)貨數(shù)據(jù)

3、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部數(shù)據(jù)的流程管理，確保倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

4、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)其他工作的完成。

5、需懂的服裝的進(jìn)銷存。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十二篇數(shù)據(jù)員的工作職責(zé)1、要熱愛本職工作，具有高度的責(zé)任心和忘我的工作精神，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，能認(rèn)真完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、自覺貫徹黨的方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，搜集和整理各類統(tǒng)計(jì)資料；

3、堅(jiān)持實(shí)事求是的職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，堅(jiān)決反對(duì)和制止在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的違法行為，做到準(zhǔn)確無(wú)誤；4、及時(shí)、準(zhǔn)確的提供、反饋各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析情況；5、要求掌握較深的業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平；

9、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時(shí)向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報(bào)信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄；10、負(fù)責(zé)所有患者信息數(shù)據(jù)的安全管理，及時(shí)做好各類數(shù)據(jù)及報(bào)表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴(yán)禁向部門及他人提供各類信息數(shù)據(jù)，要將所有資料分類歸檔，妥善管理；

11、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的存檔資料，做好患者原始記錄的歸檔和保管工作；12、遵守特定的工作時(shí)間：當(dāng)日事當(dāng)日畢。2012年2月（第一版）篇2：數(shù)據(jù)管理部工作職責(zé)

數(shù)據(jù)管理部工作職責(zé)

一、數(shù)據(jù)管理部主任工作概要：數(shù)據(jù)管理部主任是專門負(fù)責(zé)全院數(shù)據(jù)管理，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學(xué)、研究工作的要求。

請(qǐng)示上報(bào)：業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)，使之達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。3、在已批準(zhǔn)的預(yù)算控制下管理本部門。4、做好員工業(yè)務(wù)考核，配合提出調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)意見。5、安排員工的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)進(jìn)修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。6、評(píng)估數(shù)據(jù)管理部各項(xiàng)工作，建立有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)，必要時(shí)做出適當(dāng)?shù)男拚?、安排與指導(dǎo)醫(yī)院信息系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)提供和外部數(shù)據(jù)接口對(duì)接。

二、信息工程辦主任職責(zé)

工作概要：信息工程辦主任是協(xié)助數(shù)據(jù)管理部主任進(jìn)行信息管理，上線和培訓(xùn)醫(yī)院信息系統(tǒng)，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學(xué)、研究工作的要求。

請(qǐng)示上報(bào)：數(shù)據(jù)管理部主任

工作職責(zé)：

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十三篇職位描述：

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展方向引導(dǎo)

任職要求：

1、熟悉大數(shù)據(jù)發(fā)展方向、主流技術(shù)及市場(chǎng)現(xiàn)狀，深入理解行業(yè)客戶訴求

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)屬性，在金融、公共安全、醫(yī)療等領(lǐng)域有一定探索

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能保障團(tuán)隊(duì)整體能力提升

4、符合公司價(jià)值觀，品德端正，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)，追求卓越，心理韌性強(qiáng)

5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、溝通影響能力、組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)有良好的評(píng)估探究問題、人際關(guān)系構(gòu)建能力

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十四篇職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司旗下各系統(tǒng)功能開發(fā)、維護(hù);

2.維護(hù)、升級(jí)及優(yōu)化已有程序，編寫技術(shù)文檔;

3.獨(dú)立負(fù)責(zé)部分功能模塊的系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、程序開發(fā)等;

4.配合運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行活動(dòng)頁(yè)面需求分析，完成代碼編寫和測(cè)試。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者;

2.熟練掌握javaweb軟件開發(fā)技能，掌握主流開發(fā)框架：SSH、SSM、springMVC;

4.掌握一種或多種常見cache開源服務(wù)：memcache，redis;

5.熟悉常見分布式異步框架，會(huì)使用一種或多種消息服務(wù)：kafka，activeMQ，rabbitMQ等;

6.有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任心。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十五篇崗位說明書系列

編號(hào)：FS-ZD-04017

大數(shù)據(jù)人員崗位職責(zé)

BigDataPersonnelDuties

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

大數(shù)據(jù)高級(jí)人員軟通動(dòng)力軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司，軟通動(dòng)力，軟通動(dòng)力信息技術(shù)，軟通動(dòng)力信息技術(shù)集團(tuán)，軟通動(dòng)力北京，軟通動(dòng)力集團(tuán)，軟通任職要求:

1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.精通大數(shù)據(jù)技術(shù)中，如Hbase、Mapreduce等;

4.熟練使用Java語(yǔ)言，熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練使用Shell/Python一種腳本語(yǔ)言;

請(qǐng)輸入您的公司名字

FonshionDesignCo.,Ltd

第1頁(yè)/共1頁(yè)

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十六篇職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品線數(shù)據(jù)、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理和分析;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析包含但不限于，業(yè)務(wù)營(yíng)收、流水，新增、減少、留存、負(fù)評(píng)等異常數(shù)據(jù)的分析;

3.深入理解業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持;

4.負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)后臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)較驗(yàn)、抽取、報(bào)送、報(bào)表查詢等技術(shù)支撐工作。

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉excel各類函數(shù)、對(duì)ppt等辦公軟件有一定的經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和獨(dú)立專項(xiàng)分析能力;

4、具有良好的溝通能力，能清晰表達(dá)問題內(nèi)容。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十七篇部門：管理部

崗位職責(zé)及任職要求

編號(hào)：

主編：審核：批準(zhǔn)：

發(fā)布日期：2009-1-1頁(yè)數(shù)：共3頁(yè)

HBAL-W-GD-02

版號(hào)：A0

1、總經(jīng)理

1）負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)，對(duì)質(zhì)量體系建立、實(shí)施和保持過程中的重大問題進(jìn)行決策；

2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免；3）為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)確定并提供充分的資源；4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限；5）負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性；6）負(fù)責(zé)推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。

2、管理者代表

1）負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報(bào)告體系的運(yùn)行情況；

2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)的編寫、程序文件的審核；3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；

4）確保在公司整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)；5）代表公司對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；

6）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實(shí)施和驗(yàn)證；7）負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實(shí)施工作；

8）負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評(píng)定工作；

3、供銷部

1)收集并傳遞顧客要求，分析市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；2)編制銷售計(jì)劃，組織合同評(píng)審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，簽訂銷售合同；3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；

4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；

5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。

6)負(fù)責(zé)外購(gòu)/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購(gòu)；7)負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的開發(fā)、評(píng)定工作，對(duì)供方進(jìn)行日常管理；8)負(fù)責(zé)制訂物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)供方按期交付；

4、品技部

1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作；2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)及制作,對(duì)模具進(jìn)行改進(jìn)；3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購(gòu)材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求；4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件；5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗(yàn)技術(shù)文件。

6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；

7)負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)文件實(shí)施原材料、外購(gòu)/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、試驗(yàn)和樣品檢驗(yàn)工作，標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài)，形成檢驗(yàn)記錄；8)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作；9)負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)；10)負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識(shí)，協(xié)助隔離及組織評(píng)審工作；11)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；

5、生產(chǎn)部

1）負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)按計(jì)劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車間各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)；

2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。3)負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識(shí)，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染；4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；

5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理工作，開展“5S”活動(dòng)，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故；6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常的處理，對(duì)過程不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置。

6、管理部

1)負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作；2)負(fù)責(zé)公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；

3)負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施工作；4）負(fù)責(zé)組織開展公司的“5S”活動(dòng)。

7、財(cái)務(wù)部

1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，制定財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告及年審工作；2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計(jì)劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行；3）組織編制成本計(jì)劃，監(jiān)督和控制成本實(shí)施。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十八篇最全的電子商務(wù)各崗位職責(zé)及任職要求

第一、美工一．平面設(shè)計(jì)職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作；

2、負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案廣告策劃；

3、負(fù)責(zé)公司宣傳廣告的各種平面設(shè)計(jì)，及企業(yè)畫冊(cè)設(shè)計(jì)；

4、協(xié)助部門內(nèi)的其它設(shè)計(jì)工作；任職要求：

1、熟練操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行設(shè)計(jì)軟件；

2、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

3、兩年以上服裝行業(yè)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有服裝品牌VI/畫冊(cè)/報(bào)紙/陳列/品牌店鋪SI/包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設(shè)計(jì)美感；

1.具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強(qiáng)的文化敏感性；

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十九篇職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)集群的運(yùn)維工作確保高可用;

2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)運(yùn)維、故障定位、容量規(guī)劃、擴(kuò)容及性能優(yōu)化;

3.設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模分布式集群的運(yùn)維、報(bào)警監(jiān)控和管理平臺(tái);

4.參與業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)階段給出可運(yùn)維性改進(jìn)建議;

5.深入研究大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)維技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化集群服務(wù)架構(gòu)，探索新的大數(shù)據(jù)運(yùn)維技術(shù)及發(fā)展方向。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，2年及以上大數(shù)據(jù)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉hadoop/hbase/hive/Yarn/Spark等分布式相關(guān)技術(shù)，熟悉源碼尤佳，至少掌握python/shell中的一種語(yǔ)言，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.了解大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用架構(gòu)，具備常見問題的基本分析和解決能力;

3.熟悉Linux操作系統(tǒng)的配置、管理及優(yōu)化，能夠獨(dú)立排查及解決操作系統(tǒng)層面的問題;

4.熟悉nginx/emq/tomca、mysql/mongodb/redis等web應(yīng)用/中間件及主流開源數(shù)據(jù)庫(kù)的使用和配置。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十篇職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)和維護(hù)、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)挖掘模型和算法的開發(fā)、針對(duì)公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘軟件的開發(fā)。

職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上；

2、有2年以上基于hadoop相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)分析和處理有一定的經(jīng)驗(yàn)，有bi系統(tǒng)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、至少熟悉一門開發(fā)語(yǔ)言(c++/java/python)、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)，如mysql、對(duì)主流分布式存儲(chǔ)和運(yùn)算有一定的了解和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4、具備一定數(shù)據(jù)建模（機(jī)器學(xué)習(xí)，數(shù)據(jù)挖掘，信息檢索背景）和分析理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；

7、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作能力，正直、寬容、積極、誠(chéng)實(shí)的品格，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十一篇崗位職責(zé)編寫要求

1、崗位職責(zé)應(yīng)該涵蓋該工作崗位的大部分工作內(nèi)容和主要工作任務(wù)。

2、崗位職責(zé)的編制結(jié)果是對(duì)該崗位主要工作內(nèi)容和工作任務(wù)所進(jìn)行的拆分和羅列，堅(jiān)持簡(jiǎn)單、清晰和有效的原則。一般情況下，可以選擇采用三種排序方式：

第一種，按照拆分后的工作任務(wù)對(duì)工作崗位的重要程度來(lái)排序。重要程度的參考指標(biāo)包括：工作任務(wù)在整個(gè)崗位職責(zé)中所占工作量的大??；完成工作任務(wù)的難易程度；工作任務(wù)的技術(shù)含量；資源要求和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)等；

第二種，按照工作任務(wù)的先后完成順序來(lái)排序。某一工作崗位從時(shí)間順序上先做什么，該工作任務(wù)條款就寫在前面，后做什么，工作任務(wù)條款就寫在后面。有些基層工作崗位多采用這種排序方法。

第三種，按工作任務(wù)的性質(zhì)來(lái)排序。把一個(gè)工作崗位的職責(zé)分解出的工作任務(wù)分別歸類，第一類是具有_決策屬性_的工作任務(wù)，包括：規(guī)劃目標(biāo)、制定戰(zhàn)略、發(fā)布命令、草擬政策和規(guī)則、批準(zhǔn)工作任務(wù)和文件等屬于高層次的工作內(nèi)容，排在最前面。第二類是具有_管理屬性_的工作任務(wù)，包括管理的一般職能：計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)工作；工作事項(xiàng)的統(tǒng)籌和溝通工作；培訓(xùn)教育工作等，排列在第一類后面。第三類是具有_執(zhí)行屬性_的工作任務(wù)，包括對(duì)一些物態(tài)的管理工作，和一些純粹的事務(wù)性工作，它們一般列在最后。

3、各崗位的職責(zé)編寫不少于6條。

4、各部門的崗位職責(zé)的填寫依據(jù)各部門定崗定編方案規(guī)定的崗位來(lái)填寫。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十二篇從事大數(shù)據(jù)可視化需要加班嗎

扣丁學(xué)堂大數(shù)據(jù)培訓(xùn)告訴你大數(shù)據(jù)分析行業(yè)要不要加班：

我們?cè)谔接懘髷?shù)據(jù)分析師是不是需要加班之前先來(lái)了解一下大數(shù)據(jù)可視化工程師需要處理哪些工作，然后根據(jù)工作量先在自己心中大概衡定一下。在工作崗位上，大數(shù)據(jù)可視化工程師需要使用用戶行為數(shù)據(jù)，廣告投放數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)層次關(guān)系，分析媒體流量、廣告主等數(shù)據(jù)來(lái)提高變現(xiàn)效率，基于每日百億級(jí)展現(xiàn)數(shù)據(jù)，搭建大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)。

從事大數(shù)據(jù)可視化需要加班嗎?除開以上工作任務(wù)之外，還需要對(duì)于離線數(shù)據(jù)完成數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建立，為數(shù)據(jù)挖掘提供有效的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)流式事件的實(shí)時(shí)計(jì)算，落地儲(chǔ)存，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘，模型具體的產(chǎn)品化，參與大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作，包括數(shù)據(jù)的采集，清洗，預(yù)處理，存儲(chǔ)等等。

那么大數(shù)據(jù)分析行業(yè)要不要加班?答案是不需要經(jīng)常加班的。除非是有特殊情況，需要偶爾加班，像往常的話，基本這些工作都是能夠在工作時(shí)間內(nèi)完成的。這個(gè)行業(yè)的整體工作量都不是很大，能力合格的話，操作一整套工作流程是不費(fèi)勁的。

從事大數(shù)據(jù)分析行業(yè)想要不加班的小伙伴一定要提升自己的工作能力，確保自己能高效快速的完成工作，這樣想要加班也是不可能的，因此大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師們提升自己的工作能力就非常重要了。想要不加班的大數(shù)據(jù)分析師們可以通過參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)來(lái)提升自己的能力哦。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十三篇職責(zé)：

1、完成與java相關(guān)的開發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目的按時(shí)保質(zhì)完成;

2、對(duì)軟件進(jìn)行后續(xù)維護(hù)和管理;

3、能夠有效的與需求人員進(jìn)行溝通，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)意圖;

4、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有產(chǎn)品，快速修復(fù)Bug和缺陷。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有公安行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)著重考慮;

2、能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)/實(shí)施/維護(hù)所需要的出差;

3、熟練使用Eclipse，Idea等開發(fā)工具進(jìn)行Java開發(fā)，熟悉SSM，SpringBoot，SpringCloud等框架應(yīng)用;熟練掌握J(rèn)Query，Vue，F(xiàn)reeMarker，Thymeleaf等前端的開發(fā)技術(shù)，以及掌握Oracle、Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開發(fā)。有高并發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理、耐壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的市場(chǎng)意識(shí)和素養(yǎng)。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十四篇職責(zé)：

1、研究大數(shù)據(jù)新技術(shù)分析發(fā)展方向;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)邏輯模型、物理模型的分析、設(shè)計(jì)和建立，開發(fā)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的業(yè)務(wù)探索(businessdiscovery)以及信息探索(informationdiscovery)的工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工清洗;

5、參與數(shù)據(jù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)與優(yōu)化，滿足上層數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系各項(xiàng)需求;

6、參與應(yīng)用分析平臺(tái)的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)工作;

任職要求：

1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)學(xué)建模整個(gè)過程，擁有國(guó)家/國(guó)際數(shù)學(xué)建模獲獎(jiǎng)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析算法及數(shù)據(jù)挖掘算法，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)算法的原理及應(yīng)用，熟悉r、python等至少一種挖掘工具;

3、3年以上軟件類ai/bi項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有大型門戶/ai/bi等大型項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施方法論，熟悉數(shù)據(jù)建模，了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)體系架構(gòu)，了解數(shù)據(jù)集市;

5、熟悉主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等企業(yè)數(shù)據(jù)管理相關(guān)的體系和方法;

6、熟悉與架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)/性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí);能夠解決項(xiàng)目過程中的技術(shù)難題;

7、熟悉邏輯模型和物理模型建模、中間層模型理論以及多維模型的設(shè)計(jì);

8、理解bi系統(tǒng)建設(shè)各層面，對(duì)bi建設(shè)思路和建設(shè)方向有清晰的認(rèn)識(shí)，至少熟悉一種設(shè)計(jì)工具進(jìn)行etl，如tableau/qlikview/cognos/bo/datastage/sas/spss等;

9、能夠熟練的使用kettle等開源etl工具進(jìn)行開發(fā)者優(yōu)先;

10、熟悉linux，使用shell,python腳本經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

12、熟悉hadoop/spark生態(tài)系統(tǒng)，例如hive、hbase等，有實(shí)際的集群搭建和使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

13、有大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十五篇大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)

第一章項(xiàng)目背景

.項(xiàng)目背景

大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)，與企業(yè)決策中心系統(tǒng)及其業(yè)務(wù)子系統(tǒng)深度結(jié)合，兼具頂級(jí)視覺效果

與高性能操控。系統(tǒng)集成了車輛軌跡追蹤信息、滿足逐級(jí)、逐層生產(chǎn)監(jiān)控管理的需求。從襄

陽(yáng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈地圖到食品工廠生產(chǎn)狀況實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，再到屠宰車間內(nèi)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總呈

現(xiàn)，最終到不同產(chǎn)線、主要設(shè)備的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和告警數(shù)據(jù)的全面呈現(xiàn)，為提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)

管理效率和精準(zhǔn)決策提供支撐。

.建設(shè)目標(biāo)

食品加工廠運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的信息可以分為四個(gè)層面。第一層面是襄陽(yáng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈，包括食品

加工廠、附近養(yǎng)殖場(chǎng)和運(yùn)輸車輛的信息；第二層面是食品加工廠，包括了屠宰廠、熟食廠、無(wú)害化廠、污水廠和立體庫(kù)的各個(gè)分廠的運(yùn)行、運(yùn)營(yíng)信息；第三層面是在各個(gè)分廠內(nèi)部不同

產(chǎn)品線的運(yùn)行、運(yùn)營(yíng)信息；第四層面則是不同產(chǎn)品線中的主要設(shè)備運(yùn)行、生產(chǎn)信息。

本項(xiàng)目總的目標(biāo)是在食品加工廠建立智慧監(jiān)控與可視化管理云平臺(tái)，對(duì)襄陽(yáng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈

進(jìn)行全面監(jiān)控與可視化管理，最終實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)控、智能運(yùn)維、輔助決策、可視化運(yùn)營(yíng)管理等

綜效。

第2章、需求分析

.現(xiàn)狀分析

公司經(jīng)過多年的信息化建設(shè)，累計(jì)了很多企業(yè)信息系統(tǒng)，但這些系統(tǒng)比較獨(dú)立，形成信

息孤島，無(wú)法發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值，更無(wú)法對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)高效的支撐，要提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理效率，發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值，更好的為企業(yè)決策提供輔助支持，需要解決目前存在的以下主要問題：

1.建立的各個(gè)信息化子系統(tǒng)是相互獨(dú)立，數(shù)據(jù)格式互不兼容。因此，每一個(gè)子系統(tǒng)都保存了大量的相關(guān)數(shù)據(jù)，多個(gè)子系統(tǒng)無(wú)法互通互聯(lián)，海量的數(shù)據(jù)更無(wú)法整合，無(wú)法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)分析和處理，從而大大限制了這些數(shù)據(jù)的應(yīng)用范圍，造成了嚴(yán)重的數(shù)據(jù)資源浪費(fèi)。

2.每個(gè)子系統(tǒng)的操作不具有邏輯上的一致性，人機(jī)界面各不相同，無(wú)法為用戶提供統(tǒng)一的人機(jī)互動(dòng)體驗(yàn)。

3.傳統(tǒng)的信息子系統(tǒng)僅提供了原始數(shù)據(jù)界面，人們不易快速理解數(shù)據(jù)的規(guī)律和含義。人們迫切希望能夠?qū)?shù)據(jù)以可視化方式表達(dá)，以人類最自然的方式把數(shù)據(jù)的深層次含義和變化規(guī)律展現(xiàn)在人們面前。

4.移動(dòng)計(jì)算的快速發(fā)展，使得運(yùn)營(yíng)管理人員能夠隨身攜帶計(jì)算能力強(qiáng)大的小型計(jì)算平臺(tái)（如智能手機(jī)，平板電腦等），大大提高了運(yùn)營(yíng)人員的空間自由度。如何把信息系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果隨時(shí)隨地的傳遞到移動(dòng)智能終端，并最佳化的呈現(xiàn)給運(yùn)營(yíng)管

理人員，從而實(shí)現(xiàn)無(wú)處不在的實(shí)時(shí)信息感知，是當(dāng)前運(yùn)營(yíng)管理人員在日常工作和生活中非常需要的技術(shù)。

綜上所述，食品加工廠的運(yùn)營(yíng)管理人員需要一種技術(shù)和解決方案，能夠有效整合現(xiàn)有各個(gè)數(shù)據(jù)子系統(tǒng)，將所有子系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一融合和分析，深入萃取每個(gè)數(shù)據(jù)中蘊(yùn)含的信息，并將處理結(jié)果以最佳可視化方式實(shí)時(shí)展現(xiàn)在面前，使得運(yùn)營(yíng)管理人員能夠及時(shí)全面感知所管轄區(qū)域的運(yùn)行狀態(tài)，快速做出最佳應(yīng)對(duì)決策，最終實(shí)現(xiàn)智慧化工作和生活方式。

.系統(tǒng)目標(biāo)

建立大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)，全面整合已有數(shù)據(jù)子系統(tǒng)，實(shí)時(shí)抽取各類數(shù)據(jù)源中的信息、記

錄和處理相關(guān)數(shù)據(jù)、隨時(shí)隨地監(jiān)控其管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備或系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)、進(jìn)行綜合管理、建

立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控中心，以滿足日常生產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)控和運(yùn)維管理；同時(shí)將運(yùn)營(yíng)管理-職能系統(tǒng)全面

納入，最終將運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)安全可靠、事件驅(qū)動(dòng)、物聯(lián)人事、智慧決策、快速響

應(yīng)的高效率運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用提升現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)管理的效率，樹立食品加工行

業(yè)高效管理的標(biāo)桿。

由于整個(gè)系統(tǒng)需要整體規(guī)劃，分步實(shí)施，避免重復(fù)投入，所以我們將從頂層規(guī)劃“大數(shù)

據(jù)可視化系統(tǒng)”以滿足未來(lái)的擴(kuò)展和日常的運(yùn)營(yíng)，對(duì)本項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)（系統(tǒng)）的智慧化

建設(shè)，提供了五大業(yè)務(wù)目標(biāo)解決方案：

1.平臺(tái)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)：統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、按需擴(kuò)展、集中監(jiān)控、分散運(yùn)營(yíng)，避免重復(fù)投資；

2.高度整合信息系統(tǒng)：全面整合已有信息子系統(tǒng)，實(shí)時(shí)展示鮮、凍、調(diào)、熟生產(chǎn)過程的運(yùn)行狀況；

3.深度融合數(shù)據(jù)資源：深度融合現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源，使得數(shù)據(jù)資源可以自由流通，解決信息孤島，發(fā)揮數(shù)據(jù)更大價(jià)值，改善和提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)；

4.全時(shí)監(jiān)控與管理：實(shí)時(shí)感知系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，不受地域空間、時(shí)間的限制，并使食品加工廠的數(shù)字化管理向智能化管理邁進(jìn)；

5.輔助決策運(yùn)營(yíng)管理：實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)可視化展示生產(chǎn)過程的運(yùn)維資訊信息，讓管理運(yùn)維人員全面了解運(yùn)維狀況，為管理人員提供決策依據(jù)。讓整個(gè)管理更加全面、高效、智慧、安全。

第3章、設(shè)計(jì)原則

為充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的整體效能，整個(gè)平臺(tái)設(shè)計(jì)及后期的工程建設(shè)遵循如下原

1.多終端訪問系統(tǒng)：包括大屏展示、PC、智能手機(jī)、PAD等。2.可遠(yuǎn)程訪問大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)。

3.能夠通過URL調(diào)用我們現(xiàn)有養(yǎng)殖農(nóng)場(chǎng)SCADA展示系統(tǒng)（BS架構(gòu)）等。

4.可靠性高：支持高可用架構(gòu)（負(fù)載均衡，雙機(jī)熱備，Cluster架構(gòu)）；圖形化界面操作，與設(shè)備相似度高，不易操作錯(cuò)誤。整個(gè)平臺(tái)產(chǎn)品擁有完全的知識(shí)產(chǎn)品，無(wú)需依賴第三方的限制，從底層的數(shù)據(jù)采集，數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)存儲(chǔ)處理，到可視化展示完全在內(nèi)部研發(fā)生產(chǎn)，因此其系統(tǒng)達(dá)到最優(yōu)架構(gòu)。

5.穩(wěn)定性，成熟度高

6.易維護(hù)性：安裝部署簡(jiǎn)單，采用一鍵安裝；問題定位快速；組態(tài)設(shè)備相似度高，流程化設(shè)計(jì)，整個(gè)監(jiān)控單元或業(yè)務(wù)流程的運(yùn)行狀況一目了然。

第4章、技術(shù)要求

.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)要求

食品加工廠全息數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的建設(shè)將更高層次的聚集，融合現(xiàn)有信息系統(tǒng)，新增和完善現(xiàn)有系統(tǒng)管理上的不足，增加系統(tǒng)的智能元素，使得整體化管理，智能化管理細(xì)節(jié)上優(yōu)化，更加高效節(jié)能。

而在未來(lái)，隨著不同生產(chǎn)地區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈的擴(kuò)大和增加，我們可以在集團(tuán)總部實(shí)現(xiàn)對(duì)所有接入數(shù)據(jù)、可視化資源統(tǒng)一的調(diào)度和管理，使得食品工廠乃至集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)管理人員不受地域和時(shí)域的限值，隨時(shí)隨地查看、反饋相關(guān)信息，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理提供輔助決策、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌效益。

按照上述思路和目前食品加工廠的要求，本項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)拓?fù)鋱D設(shè)計(jì)要求如下：

圖1：食品加工廠系統(tǒng)架構(gòu)拓?fù)鋱D示意圖

.可視化技術(shù)要求

1.襄陽(yáng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈

在襄陽(yáng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈地圖中，呈現(xiàn)各種豬場(chǎng)和食品加工廠的地理位置及分布情況；周邊的可視化圖表則呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的基本信息，包括集團(tuán)介紹、集團(tuán)宣傳視頻、產(chǎn)業(yè)鏈銷售、公司產(chǎn)

能分布等。根據(jù)種豬場(chǎng)、可以鉆取到種豬廠生產(chǎn)運(yùn)行信息，同時(shí)區(qū)域可以聯(lián)動(dòng)變化到種豬場(chǎng)

--的監(jiān)控視頻，根據(jù)食品加工廠可以鉆取到

“食品加工廠”場(chǎng)景。

2.食品加工廠

通過食品加工廠鳥瞰圖和周邊的可視化圖表，呈現(xiàn)整個(gè)食品加工廠的生產(chǎn)運(yùn)行信息；包括工廠簡(jiǎn)介、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)量/計(jì)劃對(duì)比和監(jiān)控視頻等。根據(jù)屠宰車間的區(qū)域，則高亮顯示該

區(qū)域；同時(shí)周邊的可視化圖表聯(lián)動(dòng)變化為屠宰車間相關(guān)的生運(yùn)行信息；包括：當(dāng)日產(chǎn)能產(chǎn)值、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、車間能耗及相關(guān)監(jiān)控視頻雙擊該區(qū)域，則鉆取到“屠宰車間及產(chǎn)線”場(chǎng)景。

3.屠宰車間及產(chǎn)線

結(jié)合主要設(shè)備的3D模擬圖和生產(chǎn)工藝流程圖，呈現(xiàn)屠宰車間的生產(chǎn)流程；周邊的可視化

圖表呈現(xiàn)屠宰車間生產(chǎn)運(yùn)行信息，包括：屠宰量

/計(jì)劃量對(duì)比、均重及出品率、車間溫度指標(biāo)

和監(jiān)控視頻等。

4.物流管理地圖

以食品加工廠為中心，在地圖中呈現(xiàn)主要的物流中心及銷售中心位置及分布情況；通過物流線路顏色的變化呈現(xiàn)每條線路的繁忙程度；周邊的可視化圖表呈現(xiàn)物流車輛的相關(guān)統(tǒng)計(jì)

信息；包括：車輛占比及運(yùn)行統(tǒng)計(jì)、車輛里程及運(yùn)行時(shí)間、車輛在線率、區(qū)域報(bào)警及異常統(tǒng)

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十六篇職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)工作;

2、完成產(chǎn)品/項(xiàng)目劃分的研發(fā)任務(wù)，按需求規(guī)范進(jìn)行研發(fā);

3、具備良好的需求分析能力、業(yè)務(wù)建模能力，參與產(chǎn)品和項(xiàng)目相關(guān)模塊的需求討論，概要、詳細(xì)設(shè)計(jì);

4、具備良好的架構(gòu)分析能力與設(shè)計(jì)能力，積極參與前期設(shè)計(jì);

5、能根據(jù)設(shè)計(jì)方案和計(jì)劃進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)，在進(jìn)度和質(zhì)量上符合方案和計(jì)劃的要求;

6、及時(shí)對(duì)BUG庫(kù)中的軟件問題進(jìn)行跟蹤修正。

崗位要求：

1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)及ETL相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立搭建/運(yùn)維CDH/Spark整套平臺(tái)架構(gòu);

2、精通Python/Java/Scala/SQL/Shell等語(yǔ)言中兩種以上，熟悉Spark/Hadoop/Hive/MR/Hbase/ZK/YARN等三種以上開源框架的原理和源碼;

3、熟悉容器平臺(tái)開發(fā)或者開發(fā)優(yōu)先考慮，有docker、kubernetes相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力好，有豐富的問題原因定位及運(yùn)維技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn);

5、有市場(chǎng)上成熟的大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品實(shí)際架構(gòu)/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十七篇崗位說明書系列

編號(hào)：FS-ZD-04017

大數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)

Bigdatasalesroleresponsibilities

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

大數(shù)據(jù)銷售

1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的應(yīng)用和推廣

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)合作伙伴的商務(wù)洽談和關(guān)系維護(hù)

3.為其他部門業(yè)務(wù)開拓提供大數(shù)據(jù)方面的支持

崗位要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)

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大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十八篇崗位責(zé)任制度

一、.二、各崗位人員安排：

批銷錄入員：王少彬、許妙鳳、阮小玲、盧淑娟銷退錄入員：朱華萍、林瓊進(jìn)退錄入員：鄭清煌配送錄入員：陳鴻鵬調(diào)架錄入員：許自然

進(jìn)貨錄入員：楊小紅、胡藝盈打包員：許志強(qiáng)、柯耀輝各崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各種單據(jù)的及時(shí)開立、清點(diǎn)核對(duì)與修正，保證各種單據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性2.負(fù)責(zé)到貨圖書短缺處理與跟蹤

3.及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)征訂圖書做到貨后分揀，及時(shí)轉(zhuǎn)入打包區(qū)打包發(fā)貨，并跟蹤配送出庫(kù)工作4.熟悉掌握?qǐng)D書發(fā)貨時(shí)間，并有計(jì)劃地安排對(duì)出庫(kù)圖書進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)打包5.所有出貨圖書的打包工作。

6.負(fù)責(zé)銷退圖書的把關(guān)與清潔處理，并及時(shí)反饋不良銷退的客戶名單

7.負(fù)責(zé)跟蹤電腦數(shù)據(jù)與實(shí)物庫(kù)存數(shù)量準(zhǔn)確性與架號(hào)管理的準(zhǔn)確性，及時(shí)修正錯(cuò)誤數(shù)據(jù)

8.為業(yè)務(wù)人員、客戶、部門內(nèi)人員的工作需要，提供各項(xiàng)相關(guān)的單據(jù)信息9.按時(shí)完成和整理各類財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)相關(guān)單據(jù)，并及時(shí)上交組長(zhǎng)環(huán)境責(zé)任區(qū)管理

11.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)

三、操作流程：

1.批銷錄入員：

1)批銷人員早上上班時(shí)先整理工作臺(tái)，將工作臺(tái)上的多余書籍整理到推車上，由倉(cāng)儲(chǔ)人員上架。

2)批銷人員每天輪流一位完成昨天批銷單的備注、調(diào)順序、對(duì)賬單，其余人員完成導(dǎo)單、對(duì)單與開單工作。

3)開單時(shí)，要選對(duì)客戶名，區(qū)分不同等級(jí)的客戶的折扣也不同（A客戶不用改折扣、B客戶根據(jù)“單位”修改，C、D的客戶需詢問業(yè)務(wù)人員）。開單要求50條數(shù)據(jù)為限，注意銷售方式。注意特殊客戶的要求，如需更改單頭（例如?）。工作的效率

4)對(duì)于業(yè)務(wù)人員打電話通知作廢還原單據(jù)與下架時(shí)，應(yīng)注意聽清楚單號(hào)，在操作過程中應(yīng)注意所作廢單據(jù)的日期應(yīng)為當(dāng)天，之前數(shù)據(jù)不可作廢。000005)在導(dǎo)前一天的單據(jù)時(shí)，要在原始單據(jù)上備注“1”，方便以后查單用。當(dāng)單據(jù)導(dǎo)完未做修改前要將新單據(jù)與原始單核對(duì)（核對(duì)的內(nèi)容用客戶名，實(shí)洋，碼洋，品種），核對(duì)無(wú)誤均可開始對(duì)新單據(jù)進(jìn)行修改。當(dāng)天單據(jù)在修改前同樣要核對(duì)（核對(duì)的內(nèi)容單號(hào)，客戶名與品種數(shù)）。無(wú)論是導(dǎo)單與是打印當(dāng)天單據(jù)均應(yīng)該在“審核”工序做完后才能打印單據(jù)。

6)在核對(duì)單據(jù)時(shí)，要核對(duì)的內(nèi)容有書名，書號(hào)，單價(jià)，數(shù)量，特別注意核對(duì)教材時(shí)的版本問題（確保單據(jù)與實(shí)物準(zhǔn)確無(wú)誤）。

7)在導(dǎo)單時(shí)應(yīng)該注意發(fā)貨時(shí)間，發(fā)貨時(shí)間比較早的貨要先核對(duì)，必須保證貨物能在最快的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到客戶處。（廈門與縣城的客戶均在中午前發(fā)貨，其余各地方均下午有車,除業(yè)務(wù)員要求走客車的貨物。）

8)陽(yáng)光系統(tǒng)要求當(dāng)天完成，做到當(dāng)天事當(dāng)天畢。

9)對(duì)賬單的核實(shí)，在批銷單整理完畢后，要將單據(jù)與對(duì)賬單一一核對(duì)（內(nèi)容單號(hào)，客戶名，實(shí)洋，碼洋）。如有前一天的單據(jù)，需用便箋紙記錄單號(hào)，客戶名，實(shí)洋，與對(duì)賬單訂一起上交組長(zhǎng)處。

10)要求批銷人員以上的工作職責(zé)都可以獨(dú)立操作與完成，但同樣需團(tuán)隊(duì)協(xié)作，互幫互助。如有緊急情況需及時(shí)通知組長(zhǎng)進(jìn)行處理。2.銷退錄入員：

1)銷退人員主要負(fù)責(zé)銷退圖書的把關(guān)與清潔處理。正常退貨如果在三個(gè)月內(nèi)，無(wú)臟舊破損問題也無(wú)做標(biāo)識(shí)的圖書可以接收于正常庫(kù)房。

2)退回圖書如有臟舊破損的圖書，先到三通中查找，是否是我方過失，如查尋為我方過失所造成的臟舊破損，允許接收，數(shù)據(jù)開至待退庫(kù)，防止配送人員將圖書配送給客戶。3)正常情況下，客戶退回圖書需在三個(gè)工作日內(nèi)完成，所退圖書的碼洋要與客戶單據(jù)的碼洋進(jìn)行核實(shí)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

4)如有不可退圖書,需與相關(guān)業(yè)務(wù)員溝通。如業(yè)務(wù)員同意其退貨，接收這些不可退圖書后開“報(bào)損單”，將單據(jù)由業(yè)務(wù)員簽名后交至數(shù)據(jù)組組長(zhǎng)處；如業(yè)務(wù)員無(wú)告知處理意見，不將其退回，也不明確是否接收時(shí)，在通知業(yè)務(wù)員兩次后，業(yè)務(wù)員如仍未處理則視為業(yè)務(wù)員同意退回這類圖書，由業(yè)務(wù)員承擔(dān)；如由銷退人員接收不可退貨圖書，則由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，追及不到由所有銷退人員承擔(dān)。

5)銷退人員需將當(dāng)天所完成的單據(jù)在“陽(yáng)光”軟件中引入。6)主動(dòng)協(xié)助本組其他崗位的工作。3.進(jìn)退錄入員

1)開單時(shí)根據(jù)計(jì)劃退貨單上提供的供貨商退貨，注意每一條記錄的準(zhǔn)確（供貨商、折扣、數(shù)量），根據(jù)供貨商要求的退貨時(shí)間退貨。

2)調(diào)貨時(shí)，需根據(jù)供貨商的要求（是否放單、放單時(shí)折扣問題、走哪家貨運(yùn)公司、什么時(shí)候走貨、運(yùn)貨問題），需優(yōu)先處里。如有圖書不夠或無(wú)法及時(shí)走貨的情況下需及時(shí)通知采購(gòu)人員或采購(gòu)助理。調(diào)貨已運(yùn)走后，需將運(yùn)單與清單同時(shí)傳真給供貨商，再將供貨商通知調(diào)貨的傳真單、清單與運(yùn)單整理訂在一起，上交至數(shù)據(jù)組長(zhǎng)處。3)跟蹤門市退回圖書的數(shù)據(jù)接收與轉(zhuǎn)退貨處理

4)每天要將當(dāng)天所開單據(jù)進(jìn)行備注、整理、根據(jù)供貨商和單號(hào)將單據(jù)整理入文件夾中。如有貨運(yùn)票，需將運(yùn)票與這次出貨所有單據(jù)訂在一起交至組長(zhǎng)處。5)每天所完成的單據(jù)均需引入“陽(yáng)光”中。4.配送錄入員

1)配送開單人員每天根據(jù)門店人員的配貨，按先后順序進(jìn)行開單與裝箱工作。（開單時(shí)注意準(zhǔn)確率，特別注意教材版本的正確錄入）。2)門市征訂圖書的配貨與裝箱工作。3)處理門市退回物流圖書的數(shù)據(jù)接收。（針對(duì)門市退回物流上架圖書與業(yè)務(wù)員向門市調(diào)回發(fā)貨圖書數(shù)據(jù)接收）

4)主動(dòng)協(xié)助本組其他崗位的工作。5.調(diào)架錄入員

1)新書上架后的調(diào)架

2)不同庫(kù)房之間的調(diào)撥（所有不同庫(kù)房之間的調(diào)撥，包括新倉(cāng)與待退庫(kù)房）3)供貨商調(diào)貨處理

4)對(duì)新書樣書調(diào)架后的上架工作。5)架號(hào)管理系統(tǒng)的審核與架號(hào)的維護(hù)6)主動(dòng)協(xié)助本組其他崗位的工作。6.進(jìn)貨錄入員

1)新書建樣：根據(jù)新書樣品建入正確的書名，定價(jià)，主要供貨商與折扣的設(shè)定。2)如驗(yàn)書人員采集的到貨圖書樣品在數(shù)據(jù)庫(kù)中已有信息，需改圖書的建檔日期。

3)錄進(jìn)貨單時(shí)，需與供貨商所給單據(jù)核實(shí)，如供貨商無(wú)提供單據(jù)需與供貨商聯(lián)系，讓其傳真相對(duì)應(yīng)的單據(jù)；如有圖書不知供貨商需尋問采購(gòu)人員；如有新供貨商，新建完供貨商后需讓采購(gòu)經(jīng)理簽名確認(rèn)。

4)錄單時(shí)如有圖書短缺或破損需與驗(yàn)貨人員進(jìn)行確認(rèn)，再通知供貨商；如短缺與破損是在運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的需與我方儲(chǔ)運(yùn)人員或理貨人員協(xié)商是否讓貨運(yùn)站賠償。

5)錄入時(shí)如有訂數(shù)需及時(shí)通知業(yè)務(wù)員，詢問其是否發(fā)貨，如果同意發(fā)貨將其轉(zhuǎn)成批銷單，讓批銷人員發(fā)貨；如不發(fā)貨同樣轉(zhuǎn)成批銷單，通知組長(zhǎng)作廢該單據(jù)。6)單據(jù)詳細(xì)錄入完整后，需將貨運(yùn)票號(hào)，運(yùn)費(fèi)，件數(shù)等及時(shí)錄入。

7)當(dāng)天所錄入的單據(jù)需與驗(yàn)書人員所記錄的到貨情況相核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)未錄入或件數(shù)不合，需及時(shí)通知驗(yàn)書人員，進(jìn)行核查。

8)進(jìn)貨錄入員應(yīng)及時(shí)將進(jìn)貨單引入“陽(yáng)光”中。9)主動(dòng)協(xié)助本組其他崗位的工作。7.打包人員

A、根據(jù)發(fā)貨時(shí)刻表，對(duì)核對(duì)完的圖書進(jìn)行打包。B、打包時(shí)根據(jù)客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)包或大件。

C、打包時(shí)圖書應(yīng)擺放整齊，同一類、同一系列的書應(yīng)打成同一包、件，不可同一類/系列的書

與其它書混裝多包，D、對(duì)于打編織袋圖書，需先包一層牛皮紙并扎上膠帶后方可套上錫紙或編織袋。

打包注意事項(xiàng)：

A、包件分為標(biāo)準(zhǔn)包（含紙箱包裝），每包≤25kg;整件為編織袋包裝，35kg≤每件≤65kg。B、打包前須確認(rèn)是否有退還給客戶的圖書，如有則連同發(fā)貨圖書一同打包。C、如屬圖書館要貨，一包一張清單

D、打包時(shí)應(yīng)依客戶要求選擇打標(biāo)準(zhǔn)包或編織件。

E、有音帶、工具書等容易損壞或開本不一的圖書，必須用紙箱包裝。

F、包、件打扎時(shí)應(yīng)牢固、扎實(shí)，打包人應(yīng)用黑色記號(hào)筆清楚地在包外寫上收貨人、總件數(shù)、有內(nèi)單的應(yīng)貼上“內(nèi)單”標(biāo)簽；清單應(yīng)裝在信封后方可裝進(jìn)件、包內(nèi)。

打包人打好每一票貨后都應(yīng)填寫在「銷退打包登記表」或[批銷登記表]上；專職的打包員

應(yīng)負(fù)責(zé)查核此表填寫情況，未填寫的應(yīng)跟催到個(gè)人，未跟催的視為打包員未填寫。

四、質(zhì)量目標(biāo)：

1、保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)單據(jù)處理的及時(shí)性1)在倉(cāng)儲(chǔ)組17：00（淡季）、17：30（旺季）分配出的批銷單據(jù)須核對(duì)處理完畢2)當(dāng)天到貨的客戶銷售退貨圖書須在三天內(nèi)處理完畢3)供貨商調(diào)貨的，須在當(dāng)天處理完畢

4)驗(yàn)完貨后的須在1個(gè)工作小時(shí)內(nèi)完成圖書建樣工作5)門市挑貨后須在4個(gè)工作小時(shí)內(nèi)開完單據(jù)

2、保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

按碼洋計(jì)算，所有的單據(jù)的準(zhǔn)確率要達(dá)到％以上

3、保證打包與驗(yàn)貨的及時(shí)性

1)在批銷錄入員已核對(duì)完的單據(jù)，必須全部打包完畢，保證貨物及時(shí)發(fā)出2)當(dāng)天17：30之前的到貨，必須驗(yàn)收完畢

4、保證打包與驗(yàn)貨準(zhǔn)確性

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