2024版嘉興人力資源勞動(dòng)合同模板

2024版嘉興人力資源勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。

1.3雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同的要求，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為：__________。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：__________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資為：__________元/月（或按__________元/小時(shí)計(jì)酬）。

3.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。

3.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納政策執(zhí)行。

3.4乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。

4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、職業(yè)病防護(hù)等。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。7.3甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同終止之日起失效。

9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件

3.甲方制定的規(guī)章制度

4.甲方提供的培訓(xùn)資料

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方的工作成果證明

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系信息

9.人民法院的聯(lián)系信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。

6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.全日制：指員工按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，享受完整的工資待遇和福利。

2.非全日制：指員工工作時(shí)間和工資待遇不固定的工作形式。

3.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的工作起始和終止時(shí)間。

4.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間，雙方均可隨時(shí)解除合同。

5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外工資。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不能勝任工作，可依法解除合同。

2.乙方遲到早退：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未支付工資：乙方有權(quán)要求支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.乙方為尋找工作，與甲方達(dá)成一