工地分紅合同范本

工地分紅合同范本第1篇工地分紅合同范本第1篇一、未分配利潤分紅協(xié)議的內容

1.協(xié)議主體：協(xié)議由XX公司（以下簡稱“公司”）和XX股東（以下簡稱“股東”）共同簽訂；

2.分紅對象：本協(xié)議所指的未分配利潤是指公司在本協(xié)議期間內未分配的凈利潤；

3.分紅標準：未分配利潤按照股東每股持股數乘以每股分紅金額的方式進行分紅；

4.分紅方式：公司將在每年的xx月xx日前公布本協(xié)議期間的未分配利潤，凈利潤計入股東的股權持有量中；

5.保障措施：在本協(xié)議期間，公司保證不違反有關法律法規(guī)，不披露關于未分配利潤分配信息，不改變未分配利潤分配比例；

6.其他約定：未盡事宜，雙方可另行簽署補充協(xié)議。

二、未分配利潤分紅協(xié)議的生效條件

1.雙方當事人具備簽訂合同的民事行為能力；

2.雙方當事人達成一致意見，簽訂本協(xié)議；

3.根據有關法律法規(guī)，公司經董事會通過決議后，本協(xié)議正式生效。

工地分紅合同范本第2篇甲方：

乙方：

根據《_公司法》和相關法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，根據公司《分紅權激勵方案》特訂立本協(xié)議。

第一條、占股比例

乙方經公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的%。

第二條、本協(xié)議各方的權利和義務

本協(xié)議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內容（為本協(xié)議服務人員和雙方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。

第三條、需要約定的其他事項

1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配，是否參加經營管理及管理權限由公司股東大會決議為準。

2、乙方在每季度公司出現(xiàn)盈利時，方能按照虛擬股比例參與公司當季度分紅，如果當該季度公司出現(xiàn)虧損時，持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔相對應比例的虧損額。

第四條、本協(xié)議的修改、變更和終止

1、本協(xié)議一經簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨意撤銷、

2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

第五條、違約責任

1、虛擬股權分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。

2、股權所有人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）

3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.

4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。

5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。

6、股權分紅所有人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴重予以解除勞動合同，予以除名。

第六條、爭議的解決。

凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第七條、本協(xié)議未盡事宜，由各方另行簽訂補充協(xié)議

補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內容為準。

第八條、本協(xié)議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。

第九條、本協(xié)議有效期為自年月日至年月日止。

第十條、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽章：

乙方簽名：

日期：

工地分紅合同范本第3篇因公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。

第一條分紅協(xié)議期限

分紅期限為三個會計年度，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

第二條分紅條件

1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；

2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發(fā)展作出了一定的貢獻；

3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第三條分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年xx月xx日前支付；

2、乙方所得紅利比例為（以稅后可分配利潤為基準），通過現(xiàn)金方式支付；

3、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。

第四條甲方的承諾及義務

1、甲方必須在__年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；

2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。

第五條乙方的承諾和義務

1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標任務；

2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；

3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

工地分紅合同范本第4篇甲方:

乙方:

為更好的達到共贏，創(chuàng)造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發(fā)展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及能力的肯定和鼓勵。經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:

第一條:分紅比例。

乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

第二條:分紅項目。

第二條：分紅條件

1、乙方完成規(guī)定的目標方案，每年度規(guī)定的目標方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃；

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

第三條：合同終止

乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的此合同終止。

第四條：分紅與股權。

甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。

第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

工地分紅合同范本第5篇甲方：

乙方：

一、乙方職責

1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。

2、對甲方生產所用物資的監(jiān)督和管理。

3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。

4、保守甲方的商業(yè)秘密，不外泄甲方的各種經營報表。

5、簽訂本協(xié)議開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。

二、甲方職責

1、按時發(fā)放本協(xié)議簽訂的工資及年終利潤分紅。乙方自年月日起，工資8000/月，年終利潤分紅于次年1月財務報表核定后統(tǒng)一發(fā)放。

2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。

三、乙方協(xié)議入股分紅說明及計算方式

1、乙方以現(xiàn)金五萬元入股屬于經營性投資分紅，不屬于股權固資投資。對于公司中層干部，公司最高給與五萬元經營投資股本。

2、甲方資產為實時、實際進入公司財務固資為準，乙方以人民幣五萬元現(xiàn)金入股甲方每年年末資產利潤分紅，本次乙方入

股金額只用來計算年末稅后利潤分紅，與公司股權股本無關。（雙方協(xié)議商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，共計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅）

3、計算方式：

分紅金額=稅后可分配利潤x分紅率

分紅率=投入資金（10萬）/資產額

四、分紅規(guī)定及撤股說明

1、乙方所投入的人民幣五萬元整（￥）五年后可以自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬元整（￥150000）給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續(xù)。

2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。

3、乙方如在協(xié)議期內中途離職或違反公司規(guī)章制度被革職、降級的將無法享受本協(xié)議的分紅所得。如乙方不滿五年離