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怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷范文格式第1篇怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷范文格式第1篇目前,校園招聘如火如荼,有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場(chǎng)宣講會(huì),各高校也紛紛舉辦雙選大會(huì),畢業(yè)生一場(chǎng)接一場(chǎng)地參加招聘會(huì),海投簡(jiǎn)歷,有的同學(xué)很快接到面試通知,而有的學(xué)生左等右等,都沒等來面試通知。同學(xué)們?nèi)绾芜^簡(jiǎn)歷篩選第一關(guān)?
簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫起,本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷,研究生可以從本科階段開始介紹。在這部分,可以把專業(yè)主修課程列出來,因?yàn)橛械膶W(xué)校專業(yè)名稱一樣,而課程設(shè)置卻大相徑庭。
教育經(jīng)歷介紹后,接下來應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富,可以按項(xiàng)目逐一介紹,介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色,承擔(dān)的具體工作,工作的結(jié)果描述清楚,尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。本科生沒什么項(xiàng)目經(jīng)歷,寫什么呢?有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷羅列進(jìn)去,其實(shí)作用并不大,因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷,說明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來,某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力,這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處,體現(xiàn)出你的特點(diǎn),沒有這些經(jīng)歷的,可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后,第四部分可以寫掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí),通過以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷,本人掌握了哪些專業(yè)技能?是了解、熟悉還是精通?介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位,把職位的核心技能列為首項(xiàng),依次排列;或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列,這部分還可以把本人發(fā)表過的文章或待發(fā)表的文章列出來,以體現(xiàn)自己的研究成果。
有了這些信息,簡(jiǎn)歷的軀干基本完成,還有一些重要的信息,例如:求職意向、個(gè)人的興趣愛好、工作地點(diǎn)要求等等,可以在簡(jiǎn)歷的開頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀認(rèn)識(shí)的學(xué)生。所以,如果你的求職意向很明確,可以在簡(jiǎn)歷中寫明你的意向,這樣可以使雙選的成功率更高。
簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式,這不是關(guān)鍵問題,關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序,讓用人單位一目了然,同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫了很長(zhǎng)的求職信,其實(shí)作用并不是很大,很多用人單位面對(duì)成千上萬份的簡(jiǎn)歷,沒有時(shí)間去認(rèn)真閱讀,況且大部分的同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律,用人單位看多了自然會(huì)跳過。求職信不一定要寫,如果要寫,就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中,幾乎沒有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象,但有一封求職信是這么寫的:_你們好,我叫XXX,我是來應(yīng)聘貴公司的XXXXX的職位,按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)(碩士學(xué)位),我應(yīng)該與這個(gè)職位無緣,不過請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹,沒有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……_,這份求職信給我留下了深刻的印象,在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí),我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試!
關(guān)于證書復(fù)印件問題,我個(gè)人認(rèn)為沒必要一開始就附上,因?yàn)橛萌藛挝坏谝淮魏Y選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)對(duì)這些信息給予更多的關(guān)注,簡(jiǎn)歷篩選通過,通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書帶上。有的同學(xué)準(zhǔn)備了厚厚的一疊證書復(fù)印件,也沒有打動(dòng)用人單位的心。
簡(jiǎn)歷不在于多而在于精,有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙,但把關(guān)鍵信息都寫清楚了,同樣會(huì)得到用人單位的關(guān)注;相反,有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷可能多達(dá)十幾頁(yè)紙,但卻可能被當(dāng)作垃圾處理。一般來說,要把_個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和技能、其他信息_這幾個(gè)部分寫清楚,用兩頁(yè)紙足夠了。因此建議同學(xué)們的簡(jiǎn)歷在1-3頁(yè)比較合適,證書、成績(jī)表、復(fù)印件等等附加資料,面試帶上即可。
怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷范文格式第2篇1.首先知道是做什么的。
2.專一性。
3.不必要的信息不必要寫。
4.壓縮你簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度。
5.認(rèn)真。
有些簡(jiǎn)歷寫著“認(rèn)真細(xì)心……文字功底好”。很不幸,偏偏在這中間看到一個(gè)錯(cuò)別字,只好忍痛割愛了。
6.工資問題。
工資問題是天經(jīng)地義的,沒有什么好意思不好意思的。在簡(jiǎn)歷中提到工資不必忸怩,不提到工資也不必在意,如果深一步相互接觸的話肯定會(huì)提到的。
怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷范文格式第3篇1.好好研究、撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表。
2.搜集填寫簡(jiǎn)歷表必要資料,并有條理列出。
3.突出你的才能與技能。
4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
5.運(yùn)用簡(jiǎn)明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。
6.簡(jiǎn)歷表的頁(yè)數(shù)以不超過兩頁(yè)為宜。
7.準(zhǔn)備一頁(yè)具個(gè)人特色的求職信。
8.強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。
9.每年最少兩次定期修正簡(jiǎn)歷表。
10.若資格不符,主動(dòng)以電話和e-mail詢問,并等待適合的機(jī)會(huì)。
怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷范文格式第4篇1、個(gè)人特長(zhǎng)
一定要寫充實(shí),有內(nèi)容,有個(gè)性至少能在一定程度上反應(yīng)個(gè)人的真實(shí)情況,不能需寫、亂寫。內(nèi)容要真實(shí)可靠。
2、寫強(qiáng)項(xiàng)
弱項(xiàng)不要寫,面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣,有時(shí)會(huì)跟你聊兩句,尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后,有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,一旦聊到的是你的弱項(xiàng),絕大部分人會(huì)很尷尬,顯出窘態(tài),喪失自信,這對(duì)你很不利。更重要的是,招聘人員會(huì)覺得你在撒謊。
3、強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)
因?yàn)闃O少有人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”水平。如果你覺得自己有很多強(qiáng)項(xiàng),那么招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然,確實(shí)有人有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng),但一般人不相信個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)特別多,所以你也沒必要寫那么多,以免給人輕浮的感覺。
4、個(gè)人特長(zhǎng)有有一兩行即可,不可太長(zhǎng)
簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀,有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)。最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn),并且要講究材料的排列順序。
5、不具體的愛好不寫
這些都是非常寬泛的詞語,比如你是鋼琴九級(jí),而你在簡(jiǎn)歷中只說自己愛好音樂,很可能會(huì)被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好,通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。
而閱讀這樣的愛好最好不寫,哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天,除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究,否則建議不寫為妙,要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身,業(yè)務(wù)上不能把你考倒,文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
6、最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好
否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng),或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng),因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班,如此高強(qiáng)度的.工作可能你心有余而力不足,那么可能就不會(huì)聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,既沒有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平,又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷范文格式第5篇姓名:xxx
性別:x
年齡:xxx
身高:xxx
學(xué)歷:xxx
工作年限:xxx
居住區(qū)域:xxx
戶口所在地:xxx
求職信
承接縫紉加工活:主要加工服裝,樣衣加工,服飾制品,床上用品,窗簾,布包,蓋布沙發(fā)座套等等縫紉制品!
工作經(jīng)歷
從事服裝生產(chǎn)多年,技術(shù)精湛,精益求精。
教育經(jīng)歷
服裝學(xué)校
求職意向及其他
承接縫紉加工活:主要加工床上用品,窗簾,布包,蓋布等等縫紉制品!
中文簡(jiǎn)歷寫作內(nèi)容及格式
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成:
1、基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。
2、教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專業(yè),主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱,職務(wù),就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé),工作性質(zhì)等,此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4、其他:個(gè)人特長(zhǎng)及愛好,其他技能,專業(yè)團(tuán)體,著述,證明人等。
求職簡(jiǎn)歷格式主要有兩種:
通用式:
適用于初涉職場(chǎng)的求職者。主要是按照時(shí)間順序來排列。在教育背景和工作經(jīng)歷部分的.內(nèi)容按照先后順序羅列,不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷多為通用型,如果沒有工作經(jīng)歷,可以將此部分改為實(shí)習(xí)經(jīng)歷。通用式簡(jiǎn)歷的適用范圍不受所申請(qǐng)職位的限制。缺點(diǎn)是針對(duì)性不強(qiáng)。
功能式:
適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者。在簡(jiǎn)歷開頭即表明求職目標(biāo)。簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡(jiǎn)歷內(nèi)容以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),圍繞求職目標(biāo)展開。一般在_工作經(jīng)歷_中加入_工作業(yè)績(jī)_一欄,詳細(xì)說明申請(qǐng)?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn),背景及其他優(yōu)勢(shì)條件,比如參與/領(lǐng)導(dǎo)過什么項(xiàng)目,擔(dān)任何種職位,與什么公司/單位進(jìn)行過合作,解決什么問題,取得什么業(yè)績(jī),獲得何種獎(jiǎng)勵(lì)等。
功能式簡(jiǎn)歷針對(duì)性強(qiáng),是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者在申請(qǐng)自己熟悉的工作職位時(shí)使用的簡(jiǎn)歷格式。功能式簡(jiǎn)歷的使用有局限性,不可用于其他行業(yè)/職位的求職。如果求職者從事過多種職業(yè)在其_工作經(jīng)歷_部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進(jìn)行分類,而不是單純按照時(shí)間順序。此為所謂的歸類/功能式簡(jiǎn)歷。
怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷范文格式第6篇什么是工作簡(jiǎn)歷?
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)單來說有工作經(jīng)驗(yàn)者的工作經(jīng)歷介紹,工作簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是展示你近幾年來的主要工作歷程、工作實(shí)踐等信息,目標(biāo)是為了招聘企業(yè)充分了解你的過往從業(yè)情況。
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷構(gòu)成?
根據(jù)上面的介紹,我們知道工作簡(jiǎn)歷主要介紹有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權(quán)的重要依據(jù)之一
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