電競行業(yè)勞動合同范本

電競行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電競行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方的工作時間不足一個月，甲方按實際工作天數(shù)支付工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法安排乙方休息。4.3甲方不得安排乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于游戲設(shè)計、程序代碼、美術(shù)作品等，歸甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)所掌握的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶資源、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.勞動合同解除證明9.加班記錄表10.工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動，或者提供的勞動不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指電競行業(yè)企業(yè)，乙方的工作地點和支付工資的義務(wù)主體。3.乙方：指勞動者，提供勞動并獲得報酬的權(quán)利主體。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。7.社會保險：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動卻要求支付工資。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方未提供勞動的，甲方有權(quán)拒絕支付工資。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以依法向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的電競行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.