寶石批發(fā)市場勞動合同

寶石批發(fā)市場勞動合同合同編號：__________一、用人單位：地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________二、勞動者：姓名：__________________________性別：__________________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事勞動合同約定崗位的工作，甲方向乙方支付報酬、提供福利等事項，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事寶石批發(fā)市場的銷售及管理工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣______元。3.3銷售提成按照乙方銷售額的______%計算。3.4乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月______日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密條款的，應支付給甲方違約金人民幣______元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：_______________日期：______年______月______日乙方（簽名）：_______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方工作崗位說明書9.乙方工作績效考核標準10.勞動合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源。2.乙方未按約定完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方提供合法的勞動保護措施，導致乙方受到傷害。6.甲方違法解除或終止本合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定的生活保障和醫(yī)療保健的社會福利制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，重新制定合理的工作計劃。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資，并承擔相應的法律責任。4.問題：合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，否則乙方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的銷售及管理人員與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方