人事執(zhí)行崗位職責(zé)（四篇）

第1頁共1頁人事執(zhí)行崗位職責(zé)1）協(xié)助經(jīng)理完成事業(yè)部培訓(xùn)體系的建立及完善;2）按事業(yè)部制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃要求，組織、實(shí)施及后續(xù)改進(jìn)提升方案建議;3）能獨(dú)立開展并實(shí)施月度新員工入職培訓(xùn)及拓展活動安排與執(zhí)行;4）與相關(guān)部門或校區(qū)保持良好溝通，按要求開展員工職能培訓(xùn)課程開發(fā)、與執(zhí)行;5）能上部分基礎(chǔ)管理課程6）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案;7）根據(jù)事業(yè)部人才發(fā)展計(jì)劃，參與儲備人才培養(yǎng)計(jì)劃;8）負(fù)責(zé)年度員工滿意度調(diào)查的統(tǒng)計(jì)及分析;9）及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。人事執(zhí)行崗位職責(zé)（二）1、負(fù)責(zé)管理公司辦公設(shè)備及其它固定資產(chǎn)，檔案管理等日常行政維護(hù)等行政事項(xiàng);2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)辦公室、協(xié)助建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)公司活動策劃組織、會議統(tǒng)籌及對外交流工作;4、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;5、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;6、負(fù)責(zé)公司材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;7、公司企業(yè)文化宣傳、公眾號管理;8、熟悉人力資源六大板塊，能獨(dú)立負(fù)責(zé)人才招聘，搭建人才梯隊(duì);9、執(zhí)行并優(yōu)化公司的人事制度，有培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、員工社保福利等方面工作經(jīng)驗(yàn);10、組織協(xié)同各部門績效考核工作;11、管理與員工檔案的維護(hù)，福利落實(shí)等事宜;12、辦理社會保險(xiǎn)、公積金、勞動監(jiān)查年檢等工作;13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。人事執(zhí)行崗位職責(zé)（三）1.負(fù)責(zé)篩選簡歷，邀約合適人選進(jìn)行面試，并做好登記;2.負(fù)責(zé)辦公用品的申購、分配及保管工作，完善物品臺賬;____公司固定資產(chǎn)管理,定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn);4.負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境管理工作，包括辦公區(qū)域衛(wèi)生、綠植養(yǎng)護(hù)等;5.負(fù)責(zé)協(xié)助制定行政相關(guān)制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行效果;6.負(fù)責(zé)組織策劃公司企業(yè)文化活動、團(tuán)建活動等;7.完成上級交辦的其他工作。人事執(zhí)行崗位職責(zé)（四）1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;4、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等