2024年全日制用勞動(dòng)合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年全日制用勞動(dòng)合同范文勞

動(dòng)

合

同使

用

說

明一、

本合同文本可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。三、

合同文本中的空欄，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需填寫的空欄，可打上“/”。四、

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得涂改。五、

本合同文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）單位名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：住

所：郵政編碼：乙方（勞動(dòng)者）姓

名:

性

別:身份證（或其他有效身份證件）號(hào)碼：戶籍所在地：郵政編碼：本市住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、

合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定本合同期限：1、固定期限：從

____年____月____日起至

____年____月____日止。2、無固定期限：從

____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從

____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（二）試用期限甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從

____年____月____日起至

____年____月____日止。二、

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在

部門，從事

工作。具體工作內(nèi)容是：2、乙方的工作地點(diǎn)為

。3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作}需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。（三）乙方延長工作時(shí)間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。（四）乙方按照國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方實(shí)行

工資制度，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為元（試用期月工資為

）。（二）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬。（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商，確定職工工資正常增長的具體辦法

。（四）甲方應(yīng)于每月

日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須依法制定符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費(fèi)健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式。（二）甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)按國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理規(guī)定執(zhí)行。十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、甲方依法制定的規(guī)章制度，可作為本合同的主要附件：十二、本勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動(dòng)合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）

乙方：（簽字或蓋章）年

月

日法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：（簽字或蓋章）年

月

日2024年全日制用勞動(dòng)合同范文（二）【合同名稱】全日制用工勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】___________【甲方（雇主）】：(公司/個(gè)人名稱)【地址】：(公司/個(gè)人地址)【電話】：(聯(lián)系電話)【法定代表人/負(fù)責(zé)人】：【簽署日期】：【乙方（員工）】：(員工姓名)【身份證號(hào)】：(身份證號(hào)碼)【家庭住址】：(家庭住址)【聯(lián)系電話】：(聯(lián)系電話)鑒于甲方與乙方在互相了解的基礎(chǔ)上，乙方同意并愿意到甲方單位全日制工作，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同的目的是明確乙方在甲方單位從事勞動(dòng)工作的具體崗位、工作內(nèi)容、待遇等事項(xiàng)，并規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作崗位1.甲方聘用乙方為___________崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方對(duì)該崗位的具體要求和工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)長為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定的休假、帶薪年假等權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。第四條工資和獎(jiǎng)金1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)__________元/月(大寫：___________元)。2.甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司業(yè)績，有權(quán)根據(jù)工作情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并按照國家法律規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。第五條工作責(zé)任和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照職責(zé)范圍，與甲方一同努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和公司利益。3.乙方不得私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、與甲方進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為，否則負(fù)法律責(zé)任。第六條保密責(zé)任1.乙方在工作期間接觸到的與甲方相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和保密信息，乙方應(yīng)保密并不得擅自披露給任何人。2.若乙方違反上述保密責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第七條離職程序和保證金1.乙方有意離職的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并正常完成離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)在入職時(shí)繳納保證金人民幣_(tái)__________元，如乙方在合同有效期內(nèi)解除勞動(dòng)合同且不履行提前通知義務(wù)，保證金不予退還。第八條合同解除1.本合同在以下情況下可以解除：(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(3)甲方依法解散或破產(chǎn)。2.如需解除合同，一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并正常履行解除手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如雙方就本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)