機(jī)械制造廠技術(shù)員合同

機(jī)械制造廠技術(shù)員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______機(jī)械制造廠乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前___個月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方技術(shù)員，負(fù)責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等假期。3.乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方退休、死亡或者喪失勞動能力，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______機(jī)械制造廠乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議9.甲方競業(yè)限制協(xié)議10.甲方社會保險繳納證明11.乙方身份證復(fù)印件12.乙方銀行卡信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作或自己經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的行為。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方經(jīng)培訓(xùn)后仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付工資及違約金。3.問題：乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘技術(shù)員，乙方應(yīng)聘該職位。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方按時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。4.甲方提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，