揚(yáng)州市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本

揚(yáng)州市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的工作實(shí)際情況另行計(jì)算。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。3.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。八、合同解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方工作績(jī)效考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。3.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。5.甲乙雙方未按照本合同約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)；甲方不提供的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法解決。解決辦法：甲乙雙方可以先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)業(yè)企業(yè)