機械行業(yè)勞動合同樣本

機械行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方在甲方單位從事機械行業(yè)相關工作，乙方愿意在甲方的雇傭下從事相應工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期滿后，雙方如需續(xù)簽勞動合同，應在本勞動合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事機械行業(yè)相關工作，包括但不限于機械設計、制造、安裝、維修等。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按照甲方的規(guī)定放假。3.乙方加班應按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。3.乙方享受績效獎金、加班費等額外報酬，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。4.乙方因工負傷的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付傷殘津貼。5.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同，并應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的權益。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方達到法定退休年齡的。3.乙方因勞動合同規(guī)定的原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除勞動合同。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權解除勞動合同。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付工資、加班費、獎金等。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止證明8.工資支付證明9.加班費支付證明10.甲方經(jīng)營狀況及財務報表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資、加班費、獎金等：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條，甲方應支付乙方工資、加班費、獎金等，否則構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，甲方應依法為乙方參加社會保險，否則構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供勞動保護：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條，甲方應提供必要的勞動保護用品，否則構(gòu)成違約。4.乙方未按約定完成工作任務：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，乙方應按甲方要求完成工作任務，否則構(gòu)成違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，乙方應遵守甲方規(guī)章制度，否則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條，勞動合同是甲乙雙方確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條，試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解對方的期間。3.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條，社會保險是國家通過立法建立的，為保障公民基本生活需要的制度。4.加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條，加班費是勞動者在法定工作時間以外工作的，應取得的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付工資，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未按約定提供社會保險，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未按約定提供勞動保護，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作任務完成問題：如乙方未按約定完成工作任務，甲方應先與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不能完成工作任務，甲方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經(jīng)營過程中的企業(yè)，需要雇傭員工