員工持股與財(cái)務(wù)激勵(lì)

員工持股與財(cái)務(wù)激勵(lì)合同編號(hào)：__________甲方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：一、甲方為乙方的正式員工，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要作用；三、甲方愿意參與乙方的員工持股計(jì)劃，以共同分享乙方的經(jīng)營(yíng)成果；四、雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。第一條員工持股計(jì)劃1.1甲方按照本合同的約定，獲得乙方給予的員工持股權(quán)益。1.2甲方持有的乙方股份，按照乙方的股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分配，具體股份數(shù)量和比例詳見附件。1.3甲方所持有的乙方股份，不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或用于其他形式的擔(dān)保。1.4甲方所持有的乙方股份，在滿足本合同約定的解鎖條件和退出機(jī)制后，方可行使股東權(quán)利。第二條財(cái)務(wù)激勵(lì)2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，向甲方支付財(cái)務(wù)激勵(lì)，具體激勵(lì)方式如下：（2）股權(quán)激勵(lì)：甲方根據(jù)本合同約定的條件和時(shí)間，獲得乙方授予的股權(quán)激勵(lì)，具體激勵(lì)方案詳見附件。2.2甲方在獲得財(cái)務(wù)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照乙方的規(guī)定和稅法的要求，繳納個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。2.3乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額地向甲方支付財(cái)務(wù)激勵(lì)。第三條解鎖條件和退出機(jī)制（1）甲方連續(xù)在乙方工作滿______年；（2）乙方上一年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于______%；（3）乙方上一年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于______%。（1）甲方可以選擇按照乙方上一年度末的每股凈資產(chǎn)值，將所持有的乙方股份全部或部分變現(xiàn)；（2）甲方也可以選擇繼續(xù)持有乙方股份，享受股東權(quán)益。（1）甲方主動(dòng)提出離職；（2）甲方因違反乙方的規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失嚴(yán)重。第四條保密條款4.1甲方在任職期間，應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2甲方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，期限為______年。4.3乙方應(yīng)為本合同涉及的保密信息采取必要的保護(hù)措施，確保相關(guān)信息的安全。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總金額的______%。5.2甲方違反保密條款的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本合同附件為乙方股權(quán)結(jié)構(gòu)、甲方持股比例、年度獎(jiǎng)金方案和股權(quán)激勵(lì)方案等。附件與本合同具有同等法律效力。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方股權(quán)結(jié)構(gòu)2.甲方持股比例3.年度獎(jiǎng)金方案4.股權(quán)激勵(lì)方案5.解鎖條件和退出機(jī)制的具體說明6.保密協(xié)議的具體內(nèi)容7.違約金計(jì)算公式和支付方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定解鎖條件解鎖股份，或違反退出機(jī)制提前退出。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密。3.乙方未按照約定支付甲方財(cái)務(wù)激勵(lì)。4.乙方未為本合同涉及的保密信息采取必要的保護(hù)措施。5.任何一方違反本合同其他條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋：1.員工持股計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工，將其納入股東行列，分享公司經(jīng)營(yíng)成果的計(jì)劃。2.財(cái)務(wù)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，根據(jù)員工業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)支付的獎(jiǎng)勵(lì)。3.解鎖條件：指員工持有的公司股份在滿足一定條件后，可以行使股東權(quán)利的條款。4.退出機(jī)制：指員工在滿足解鎖條件后，如何將所持有的公司股份變現(xiàn)或繼續(xù)持有的規(guī)定。5.保密條款：指合同雙方對(duì)合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未滿足解鎖條件，要求解鎖股份：告知甲方需滿足約定解鎖條件，待條件滿足后方可解鎖。2.甲方泄露乙方秘密：立即與甲方溝通，要求停止侵權(quán)行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。3.乙方未支付財(cái)務(wù)激勵(lì)：與乙方財(cái)務(wù)部門溝通，催促按時(shí)足額支付，如有疑問，查閱合同條款。4.甲方違反其他合同條款：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，按約定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于乙方向甲方提供員工持股計(jì)