科研行業(yè)勞動(dòng)合同仲裁范本

科研行業(yè)勞動(dòng)合同仲裁范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為科研單位，乙方愿意加入甲方從事科研工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限及相關(guān)事項(xiàng)在本合同終止前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____（具體崗位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和科研項(xiàng)目的相關(guān)要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和科研項(xiàng)目的需要，完成相應(yīng)的科研任務(wù)，并積極參與甲方組織的科研活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受與其工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效益相匹配的薪酬待遇。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方所有的科研資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的科研培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等相關(guān)福利待遇。第七條合同的終止和解除7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因，本合同無法履行。7.3本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件5.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方的工作經(jīng)歷證明復(fù)印件7.甲方制定的規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式使用甲方的保密信息的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定提前終止本合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。3.法定節(jié)假日：是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.年假：是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)定，每年享有的帶薪休假。5.探親假：是指勞動(dòng)者因家庭原因需要回家探親，用人單位應(yīng)當(dāng)給予的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照本合同約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。協(xié)商不成的情況下，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于科研行業(yè)的用人單位與勞動(dòng)者之