信息安全單位請(qǐng)假制度模板_第1頁
信息安全單位請(qǐng)假制度模板_第2頁
信息安全單位請(qǐng)假制度模板_第3頁
信息安全單位請(qǐng)假制度模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

信息安全單位請(qǐng)假制度模板合同編號(hào):__________合同各方信息:甲方:(全稱名稱)地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方:(全稱名稱)地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:第一條請(qǐng)假規(guī)定1.1乙方員工因特殊情況需要請(qǐng)假時(shí),應(yīng)提前向乙方負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng),并注明請(qǐng)假原因、時(shí)間及聯(lián)系方式。1.2乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批,并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。1.3經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的乙方員工,應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證明材料,并及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,確保不影響甲方的工作進(jìn)度。1.4乙方員工在請(qǐng)假期間,應(yīng)保持電話暢通,確保能及時(shí)與甲方取得聯(lián)系。第二條請(qǐng)假類型2.1事假:因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開崗位的,包括但不限于家庭事務(wù)、個(gè)人身體健康等原因。2.2病假:因疾病需要休息治療的,應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明書。2.3婚假:乙方員工依法享受婚假,男方假期為____天,女方假期為____天。2.4產(chǎn)假:乙方女員工依法享受產(chǎn)假,假期為____天。2.5喪假:乙方員工直系親屬(父母、配偶、子女)去世,可享受____天的喪假。第三條請(qǐng)假天數(shù)及工資待遇3.1事假:每年累計(jì)不得超過____天,超過部分按乙方規(guī)定處理。3.2病假:每年累計(jì)不得超過____天,超過部分按乙方規(guī)定處理。3.3婚假、產(chǎn)假、喪假按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4乙方員工請(qǐng)假期間,基本工資按乙方規(guī)定支付。第四條違反規(guī)定的處理4.1乙方員工未按要求提前申請(qǐng)請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,乙方有權(quán)按照主合同約定及乙方規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.2乙方員工在請(qǐng)假期間,未按要求提供證明材料或未保持電話暢通的,甲方有權(quán)要求乙方員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至主合同終止之日起____天。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.信息安全服務(wù)合同2.乙方員工請(qǐng)假申請(qǐng)表3.醫(yī)院診斷證明書4.結(jié)婚證明5.出生證明6.喪葬證明7.乙方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗:乙方員工未按要求提前申請(qǐng)請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的行為。2.未按要求提供證明材料:乙方員工在請(qǐng)假期間,未按要求提供相關(guān)證明材料的行為。3.未保持電話暢通:乙方員工在請(qǐng)假期間,未保持電話暢通,導(dǎo)致甲方無法及時(shí)聯(lián)系的行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中的委托方,提供信息安全服務(wù)的一方。2.乙方:指合同中的受托方,承擔(dān)信息安全服務(wù)的一方。3.請(qǐng)假:指乙方員工因特殊情況需要暫時(shí)離開崗位的行為。4.事假:指因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開崗位的請(qǐng)假。5.病假:指因疾病需要休息治療的請(qǐng)假。6.婚假:指乙方員工依法享受的婚假。7.產(chǎn)假:指乙方女員工依法享受的產(chǎn)假。8.喪假:指乙方員工直系親屬(父母、配偶、子女)去世,可享受的喪假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方員工未提前申請(qǐng)請(qǐng)假:乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)審批流程的管理,及時(shí)提醒員工提前申請(qǐng)請(qǐng)假。2.請(qǐng)假申請(qǐng)審批不及時(shí):乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)加快審批流程,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批。3.請(qǐng)假員工未提供證明材料:乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)明確要求請(qǐng)假員工提供相關(guān)證明材料,如有需要,可協(xié)助員工辦理。4.請(qǐng)假員工未保持電話暢通:乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)提醒請(qǐng)假員工保持電話暢通,確保能及時(shí)聯(lián)系。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。2.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論