信息安全單位請假制度模板

信息安全單位請假制度模板合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第一條請假規(guī)定1.1乙方員工因特殊情況需要請假時，應(yīng)提前向乙方負責(zé)人提出書面申請，并注明請假原因、時間及聯(lián)系方式。1.2乙方負責(zé)人應(yīng)在收到請假申請后的____個工作日內(nèi)進行審批，并將審批結(jié)果通知申請人。1.3經(jīng)批準請假的乙方員工，應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，并及時調(diào)整工作計劃，確保不影響甲方的工作進度。1.4乙方員工在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，確保能及時與甲方取得聯(lián)系。第二條請假類型2.1事假：因個人原因需要暫時離開崗位的，包括但不限于家庭事務(wù)、個人身體健康等原因。2.2病假：因疾病需要休息治療的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明書。2.3婚假：乙方員工依法享受婚假，男方假期為____天，女方假期為____天。2.4產(chǎn)假：乙方女員工依法享受產(chǎn)假，假期為____天。2.5喪假：乙方員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受____天的喪假。第三條請假天數(shù)及工資待遇3.1事假：每年累計不得超過____天，超過部分按乙方規(guī)定處理。3.2病假：每年累計不得超過____天，超過部分按乙方規(guī)定處理。3.3婚假、產(chǎn)假、喪假按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4乙方員工請假期間，基本工資按乙方規(guī)定支付。第四條違反規(guī)定的處理4.1乙方員工未按要求提前申請請假或未經(jīng)批準擅自離崗的，乙方有權(quán)按照主合同約定及乙方規(guī)章制度進行處理。4.2乙方員工在請假期間，未按要求提供證明材料或未保持電話暢通的，甲方有權(quán)要求乙方員工承擔相應(yīng)責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至主合同終止之日起____天。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.信息安全服務(wù)合同2.乙方員工請假申請表3.醫(yī)院診斷證明書4.結(jié)婚證明5.出生證明6.喪葬證明7.乙方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.未經(jīng)批準擅自離崗：乙方員工未按要求提前申請請假或未經(jīng)批準擅自離崗的行為。2.未按要求提供證明材料：乙方員工在請假期間，未按要求提供相關(guān)證明材料的行為。3.未保持電話暢通：乙方員工在請假期間，未保持電話暢通，導(dǎo)致甲方無法及時聯(lián)系的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，提供信息安全服務(wù)的一方。2.乙方：指合同中的受托方，承擔信息安全服務(wù)的一方。3.請假：指乙方員工因特殊情況需要暫時離開崗位的行為。4.事假：指因個人原因需要暫時離開崗位的請假。5.病假：指因疾病需要休息治療的請假。6.婚假：指乙方員工依法享受的婚假。7.產(chǎn)假：指乙方女員工依法享受的產(chǎn)假。8.喪假：指乙方員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受的喪假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方員工未提前申請請假：乙方負責(zé)人應(yīng)加強審批流程的管理，及時提醒員工提前申請請假。2.請假申請審批不及時：乙方負責(zé)人應(yīng)加快審批流程，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成審批。3.請假員工未提供證明材料：乙方負責(zé)人應(yīng)明確要求請假員工提供相關(guān)證明材料，如有需要，可協(xié)助員工辦理。4.請假員工未保持電話暢通：乙方負責(zé)人應(yīng)提醒請假員工保持電話暢通，確保能及時聯(lián)系。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方員工因個人原因需要請假。2.