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教育機構(gòu)員工勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況及乙方的工作表現(xiàn),可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)實際情況及個人意愿,可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方教育機構(gòu)擔任____(職位名稱)崗位,主要職責為:(具體工作內(nèi)容列舉)2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成分配的工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成,具體金額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有法定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。4.3乙方在合同期內(nèi),因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費用,按照甲方規(guī)定由甲方承擔。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有法定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、教學資料等予以保密,不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方規(guī)章制度5.甲方教育機構(gòu)教學資料6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同,或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料給第三方。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反合同約定,單方面解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指甲方與乙方建立的,乙方在甲方工作,甲方支付報酬的書面協(xié)議。2.用人單位:指依法成立,招聘勞動者為其提供勞動,支付報酬的組織或個人。3.勞動者:指在用人單位提供勞動,獲取報酬的個人。4.工作時間:指乙方在甲方工作期間,按照甲方規(guī)定的工作時間。5.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同:甲方應(yīng)與乙方進行溝通,要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動合同。如乙方仍不履行,甲方可以依法追究乙方的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料給第三方:甲方應(yīng)及時采取措施,停止泄露行為,并依法追究乙方的違約責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇:乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求甲方支付工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險:乙方可以依法向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁,要求甲方補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致,提前解除或終止勞動合同。3.甲方調(diào)整乙方的崗
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